30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 3月
ミライト・ワン(証券コード1417)のIR情報です。株主優待の権利確定月は3月。
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決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
決算短信・説明会資料をもとに、四半期(3Q〜1Q)と本決算の業績を表示します。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
ミライト・ワン(証券コード1417)の株主優待情報です。権利確定月は3月。データセンター関連事業の高収益化が進み財務体質は堅調だが、技術指標が弱含んでおり短期的な値動きリスクがあるため、現状は保有継続に適した状態にある。
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜499株(10年以上保有) | 汎用カード | 各種電子マネー・QUOカード / 1,000円相当 |
| 100株〜499株(10年以上保有) | 商品 | ミライト・ワン米 / 1kg(抽選) |
| 100株〜499株(10年以上保有) | サービス提供 | 社会貢献活動団体への寄付(同等額) |
| 100株〜499株(30年以上保有) | 汎用カード | 各種電子マネー・QUOカード / 1,000円相当 |
| 100株〜499株(30年以上保有) | 商品 | ミライト・ワン米 / 1kg(抽選) |
| 100株〜499株(30年以上保有) | サービス提供 | 社会貢献活動団体への寄付(同等額) |
| 500株〜999株(10年以上保有) | 汎用カード | 各種電子マネー・QUOカード / 2,000円相当 |
| 500株〜999株(10年以上保有) | 商品 | ミライト・ワン米 / 1kg(抽選) |
| 500株〜999株(10年以上保有) | サービス提供 | 社会貢献活動団体への寄付(同等額) |
| 500株〜999株(30年以上保有) | 汎用カード | 各種電子マネー・QUOカード / 2,000円相当 |
| 500株〜999株(30年以上保有) | 商品 | ミライト・ワン米 / 1kg(抽選) |
| 500株〜999株(30年以上保有) | サービス提供 | 社会貢献活動団体への寄付(同等額) |
ミライト・ワンの株主優待は、100株以上の保有で毎年3月に権利確定する。主な特典は、1,000円相当の電子マネーやQUOカード、あるいは同社製品である「ミライト・ワン米」(1kg)からの選択となる。また、一定規模以上の保有では抽選制でより多くの米や寄付先の指定なども可能となっている。現金代替型の優待であり、日常的な消費や貯蓄に充てやすく、実用性は高い。一方で、優待単体の利回りは約0.28%と比較的低く、配当利回り2.63%を含めた合計でも約2.9%程度にとどまる。優待目当てというよりは、配当収入をメインにしつつ、副次的な特典を楽しむスタンスに近い。
ミライト・ワンの財務状況は非常に健全である。2026年3月期の連結ベースで、売上高は6,023億7千万円となり、前期比増加を記録した。特筆すべきは営業利益率为5.7%台へと跳ね上がり、純利益も大幅に伸びた点だ。これは主にデータセンター関連事業の急激な拡大と、それに伴うスケールメリットの効果であると推測される。自己資本比率は48.7%と安全域が高く、借入金依存度が低いのも安心材料である。バリュエーション面では、PERが約13.8倍、PBRが1.18倍であり、成長株特有の過大な付けとは程遠い。業界平均とも遜色ない、あるいは若干割り引きられた評価とも言える。当面は下期の実績次第で、更なる利益上方修正が見込まれる展開だ。
ミライト・ワンに対する主なリスク要因としては、外部環境の変化と内部プロセスの複雑さが挙げられる。まず、グローバルな政治経済情勢の影響を受けやすい構造を持っている点だ。特に北米向けの業務や供給網に関わる部分では、関税や規制の変更によってコスト増や納期遅延が生じる可能性がある。次に、人材確保の問題。ITインフラ運用やエンジニアリング分野では優秀な人材争奪戦が熾烈であり、給与負担増や離職率上昇が利益を削ぐケースも見逃せない。最後に、M&A統合後のシナジー発揮だ。過去の買収案件で培ったノウハウを活かし切れているかどうかは、将来の成長曲線を左右する鍵となる。これらの点を監視しながら保有を検討したい。 ・[中] 米国通商政策の不透明感や地政学リスクにより、海外拠点やサプライチェーンのコスト増・停止が発生する可能性 ・[中] 深刻な人手不足が続くIT・建築現場にて、採用難や賃金上昇が収益性を圧迫する懸念 ・[低] 大型プロジェクトにおける工期遅延や、クライアント側の設備投資抑制による受注減少リスク
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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