30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 6月
総医研ホールディングス(証券コード2385)の株価チャートです。株主優待の権利確定月は6月。
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テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
総医研ホールディングス(証券コード2385)の株主優待情報です。権利確定月は6月。自己資本比率90%超という圧倒的な財務基盤と、構造改革後の急激な利益改善、そして合計約16%の高利回りを背景に、保有基盤は非常に厚く安心感があります。一方で、売上高は依然として減収トレンドであり、米国貿易政策などの外部環境変化に対する注視が必要です。新規取得よりも、現状のポジションを維持しつつ、下期以降の売上回復动向を見定めるのに適した局面と言えます。
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜299株 | ポイント | イミダポイント 2,000P |
| 100株〜299株(20年以上保有) | ポイント | イミダポイント 2,500P |
| 300株〜499株 | ポイント | イミダポイント 4,000P |
| 300株〜499株(20年以上保有) | ポイント | イミダポイント 5,000P |
| 500株〜999株 | ポイント | イミダポイント 7,500P |
| 500株〜999株(20年以上保有) | ポイント | イミダポイント 9,000P |
| 1,000株以上 | ポイント | イミダポイント 10,000P |
| 1,000株以上(20年以上保有) | ポイント | イミダポイント 12,000P |
総医研ホールディングスの株主優待は、保有株式数に応じた『イミダポイント』の交付となります。例えば、2026年7月28日現在の株価215円では、100株購入に必要な資金は約2万1千円で済み、この状態で年会費無料のポイントカード『イミダクラブ』に入会すると、2,000ポイント(年会費込)が付与されます。より多くの株式を持つことで5,000ポイント、10,000ポイントへとステップアップします。ポイントは医薬品・健康食品の販売サイトなどで使用可能ですが、単なる金券としての効用だけでなく、同社グループの商品を購入する際の恒久的な特典として活用できます。特に健康補助食品などを日常的に愛用される方には、実利的な優待利回りの高さ以上に大きな満足感が得られるでしょう。
総医研ホールディングスの財務状況は、驚異的な回復力を示しています。2025年6月期までは赤字であったものが、2026年6月期第3四半期時点で営業利益3億2,500万円、当期純利益2億4,400万円を記録しました。これは通期予想を大幅に上回るペースであり、構造改革の効果が一気に表れています。特筆すべきは自己資本比率が約90%を超えており、負債几乎没有に近い完璧なバランスシートを構築している点です。PERは約23倍、PBRは0.92倍程度であり、成長株特有の割高感は感じられません。EPSは約9.35円、BPSは約234.76円と比較的健康です。
総医研ホールディングスを保有するにあたり、主なリスク要因を整理します。第一に、売上高が依然として減収傾向にあることです。利益が増加しても売上が縮小するのは、『身を切る改革』の一巡後は限界を迎えかねません。第二に、米国における通商政策の変更に伴う原材料調達コストや供給網への影響です。第三に、化粧品関連の子会社事業整理に伴う一時的な業務混乱やコスト増です。これらの外部要因に対して、柔軟かつ迅速に対応できる体制が問われます。 ・[中] 売上高が連期で減少傾向にあり、今後の収益規模拡大に向けた新たな施策が必要不可欠である点。 ・[中] 米国の関税引き上げや輸出規制強化など、地政学的リスクが輸入依存度の高い原料調達コストを上昇させる恐れがある点。 ・[低] 化粧品部門の整理に伴う廃棄ロスや人員配置替えのコストが、予想を超えて長期化する可能性。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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