30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 6月 12月
ツカダ・グローバルホールディング(2418)の企業スコアは47点です。
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決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
財務面を見ると、2025年12月期の売上高は73,095百万円で、営業利益は9,540百万円と前年から28.8%増となりました。しかしながら、経常利益ベースで見ると前期比7.4%減となっているため、利益の質については注視が必要です。 バリュエーション指標は、PERが10.9倍、PBRが0.62倍と比較的低めの水準にあります。自己資本比率は27.6%程度で、負債主体のビジネスモデルであることを考えると、資金繰りの安定性は確保しつつも、財務の余裕は標準的なものです。配当利回りは2.26%と安定しており、株主還元への意識が高いことも特筆すべき点です。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株以上 | 割引券 | 当社グループ施設割引券 / 2枚 |
| 5,000株〜9,999株 | 金額券 | 当社グループホテルご利用券 / 5,000円分 |
| 5,000株〜9,999株(30年以上保有) | 金額券 | 当社グループホテルご利用券 / 10,000円分 |
| 10,000株以上 | 金額券 | 当社グループホテルご利用券 / 5,000円分 |
| 10,000株以上 | サービス提供 | 当社グループホテルご宿泊招待券 / 1枚 |
| 10,000株以上(30年以上保有) | 金額券 | 当社グループホテルご利用券 / 10,000円分 |
| 10,000株以上(30年以上保有) | サービス提供 | 当社グループホテルご宿泊招待券 / 2枚 |
優待内容は、グループ施設を利用するための割引券やホテルのご利用券、そして宿泊招待券によって構成されています。権利月は6月と12月に設定され、年に2回の機会が与えられる設計です。
最もお得な保有方法は、5,000株を3年以上保持することで、年間2万円の優待利回りを実現できます。これは、5,000株から適用されるホテルご利用券1万円分に加えて、長期保有特典としてもう1万円分のクーポンが付加されることに由来します。なお、100株からはグループ施設割引券2枚が入手可能で、より少数の保有でも恩恵を受けることができます。
10,000株を超えると、さらにお泊り招待券が含まれますが、基本的な優待の中心となるのは5,000株台の設定です。利用可能な施設はクイーンズウェイをはじめとする多数の自社ホテルやジムのほか、銀座ボディケアなども含まれており、日常的な消費シーンで活用しやすいのが特徴です。
財務面を見ると、2025年12月期の売上高は73,095百万円で、営業利益は9,540百万円と前年から28.8%増となりました。しかしながら、経常利益ベースで見ると前期比7.4%減となっているため、利益の質については注視が必要です。
バリュエーション指標は、PERが10.9倍、PBRが0.62倍と比較的低めの水準にあります。自己資本比率は27.6%程度で、負債主体のビジネスモデルであることを考えると、資金繰りの安定性は確保しつつも、財務の余裕は標準的なものです。配当利回りは2.26%と安定しており、株主還元への意識が高いことも特筆すべき点です。
主なリスク要因としては、まずマクロ経済環境の変化が挙げられます。訪日旅行の冷え込みや、地政学的緊張が高まった際の需要低迷は、ホテル稼働率に直接響きます。
次に、コスト構造の問題です。人件費や光熱水費の上昇を抑える手段が限られており、価格転嫁ができない場合には利益が大きく削られる恐れがあります。さらに、海外事業における為替レートの変動も、業績の予期せぬ揺れを生じさせる原因となります。
・[中] 訪日外国人旅行者数の減少トレンドや、地政学リスクによる需要変動が発生する可能性があることです。
・[中] 人件費・エネルギーコスト・原材料価格の高止まりが、利益率を構造的に圧迫し続けることです。
・[中] 為替変動の影響を受けやすい海外事業、特に米国事業の不確実性が増大することが考えられます。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2024-10-23
2418 ツカダ・グローバルホールディング 【拡充】5千株以上の長期的な株主に、3年以上保有で優待額を倍増。5千円分が1万円分に。2024年12月末基準日より適用。
2021-04-23
2418 ツカダ・グローバルホールディング 【変更】2021年6月末基準日より、優待内容を変更。従来の飲食・ホテル割引に加え、リラクゼーションやスパ、フィットネス施設の利用料割引を追加し、優待範囲を拡大。
2020-05-29
2418 ツカダ・グローバルホールディング 【変更】優待を飲食・ hotel 割引券に変更。旧クオカード廃止。100株以上で割引券2枚、200株以上でさらに追加。6月・12月基準のまま維持。
2013-06-13
2418 ツカダ・グローバルホールディング 【変更】株式分割に伴い優待基準を見直し、100株以上で500円分、200株以上で1,000円分のクオカードに加え、飲食・宿泊割引優待券を発行。12月支給分より適用。
2012-11-13
2418 ツカダ・グローバルホールディング 【新設】1株以上の株主に飲食30%OFF優待券(1,000円相当)を贈呈。12月31日現在で翌3月下旬発送。
優待内容は、グループ施設を利用するための割引券やホテルのご利用券、そして宿泊招待券によって構成されています。権利月は6月と12月に設定され、年に2回の機会が与えられる設計です。
最もお得な保有方法は、5,000株を3年以上保持することで、年間2万円の優待利回りを実現できます。これは、5,000株から適用されるホテルご利用券1万円分に加えて、長期保有特典としてもう1万円分のクーポンが付加されることに由来します。なお、100株からはグループ施設割引券2枚が入手可能で、より少数の保有でも恩恵を受けることができます。
10,000株を超えると、さらにお泊り招待券が含まれますが、基本的な優待の中心となるのは5,000株台の設定です。利用可能な施設はクイーンズウェイをはじめとする多数の自社ホテルやジムのほか、銀座ボディケアなども含まれており、日常的な消費シーンで活用しやすいのが特徴です。
財務面を見ると、2025年12月期の売上高は73,095百万円で、営業利益は9,540百万円と前年から28.8%増となりました。しかしながら、経常利益ベースで見ると前期比7.4%減となっているため、利益の質については注視が必要です。
バリュエーション指標は、PERが10.9倍、PBRが0.62倍と比較的低めの水準にあります。自己資本比率は27.6%程度で、負債主体のビジネスモデルであることを考えると、資金繰りの安定性は確保しつつも、財務の余裕は標準的なものです。配当利回りは2.26%と安定しており、株主還元への意識が高いことも特筆すべき点です。
主なリスク要因としては、まずマクロ経済環境の変化が挙げられます。訪日旅行の冷え込みや、地政学的緊張が高まった際の需要低迷は、ホテル稼働率に直接響きます。
次に、コスト構造の問題です。人件費や光熱水費の上昇を抑える手段が限られており、価格転嫁ができない場合には利益が大きく削られる恐れがあります。さらに、海外事業における為替レートの変動も、業績の予期せぬ揺れを生じさせる原因となります。
・[中] 訪日外国人旅行者数の減少トレンドや、地政学リスクによる需要変動が発生する可能性があることです。
・[中] 人件費・エネルギーコスト・原材料価格の高止まりが、利益率を構造的に圧迫し続けることです。
・[中] 為替変動の影響を受けやすい海外事業、特に米国事業の不確実性が増大することが考えられます。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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