権利確定月 2月 8月
ヨシムラ・フード・ホールディングス（2884）の株主優待に関するIR開示です。
ヨシムラ・フード・ホールディングスのIR情報を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
財務諸表の数値を確認すると、自己資本比率が20.4%にとどまっており、借入金に頼る部分が大きいことがわかります。これは金利上昇局面などで資金繰りが不安定になりうる要因でもあります。 業績面では、直前の会計年度の営業利益が前年同期比で大幅に減少しており、利益率の低下が顕著です。PBRは0.95程度と1倍を切っていますが、利益水準が低迷している現状を考慮すれば、割安とは言いがたい水準と言えます。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上＝上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け＝ゴールデンクロス
%B＝バンド内の位置（0％下限・100％上限）。上限超えは100％超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 300株〜499株（10年以上保有） | 商品 | 当社グループ製品 / 2,500円相当 |
| 500株以上（10年以上保有） | 商品 | 当社グループ製品 / 4,000円相当 |
| 2,500株〜9,999株（10年以上保有） | 商品 | ホタテ、いくらなどの海鮮セット / 10,000円相当 |
| 10,000株以上（10年以上保有） | 商品 | プレミアム北海道セット / 40,000円相当 |
| 50,000株以上（10年以上保有） | 商品 | プレミアム北海道セット / 40,000円相当 |
同社の株主優待は、一定の株数を所定の期間保持した場合に自社工場製の食品などが贈答品として届く形式を採用しています。最も基本的なプランでは、300株を1年以上保持すると、2月に2,500円相当の商品が届きます。
保有株数が増えると特典の内容も充実し、例えば2,500株以上であればホタテやいくらを含む海鮮セットが、1万株を超えるとプレミアムな北海道特産品セットが用意されています。なお、この優待は毎年2月、5月、8月、11月の権利確定日に適用されるため、長期保有者が恩恵を受ける設計になっています。
一番オトクな保有方法は、300株を1年以上保有する方法です。これは優待利回りで見た際に最も効率的な選択肢となります。
財務諸表の数値を確認すると、自己資本比率が20.4%にとどまっており、借入金に頼る部分が大きいことがわかります。これは金利上昇局面などで資金繰りが不安定になりうる要因でもあります。
業績面では、直前の会計年度の営業利益が前年同期比で大幅に減少しており、利益率の低下が顕著です。PBRは0.95程度と1倍を切っていますが、利益水準が低迷している現状を考慮すれば、割安とは言いがたい水準と言えます。
同社を取り巻く主なリスクとしては、まず原材料価格の高止まりが挙げられます。これが解消されない限り、粗利率の改善は見込みにくいでしょう。
加えて、財務体力の薄弱さが指摘されており、今後の設備投資やM&A戦略を進める上で、資金調達のハードルが高く設定されていると考えられます。
・[高] 自己資本比率の低位停滞による財務基盤の脆さ
・[中] 水産原料の市況変動による原価負担の急激な増加
・[中] 海外拠点運営に伴う為替レートや現地法規制の影響
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2026-04-15
2884 ヨシムラ・フード・ホールディングス 【変更】300株超で年額2,500円相当、500株超で4,000円相当へと優待額を増額。2027年2月末日基準日より適用。
2026-03-02
2884 ヨシムラ・フード・ホールディングス 【新設】2026年2月期基準日より新たな株主優待を開始。保有株数と継続期間に応じ、自社製品や海鮮セットなどを年1回〜4回贈呈。6月上旬発送予定。
2024-01-31
2884 ヨシムラ・フード・ホールディングス 【変更】優待金額を引き上げるとともに、すべての等級に1年以上の継続保有要件を導入。2025年2月末基準日より適用。高額保有層向けの新規優待枠も創設。
2024-01-31
2884 ヨシムラ・フード・ホールディングス 【変更】優待金額を増額し、継続保有要件を追加。2月基準年1回で300株超1,500円、500株超2,500円。2,500株超は年2回各1万円の海鮮セットとなる。2025年2月基準より適用。
2018-01-15
2884 ヨシムラ・フード・ホールディングス 【変更】株式分割に伴い優待制度を変更。300株以上で新品目追加。500株以上は年額1,500円となり従来と同額維持。2,500株以上は年額4,000円。2月末基準日より適用。
同社の株主優待は、一定の株数を所定の期間保持した場合に自社工場製の食品などが贈答品として届く形式を採用しています。最も基本的なプランでは、300株を1年以上保持すると、2月に2,500円相当の商品が届きます。
保有株数が増えると特典の内容も充実し、例えば2,500株以上であればホタテやいくらを含む海鮮セットが、1万株を超えるとプレミアムな北海道特産品セットが用意されています。なお、この優待は毎年2月、5月、8月、11月の権利確定日に適用されるため、長期保有者が恩恵を受ける設計になっています。
一番オトクな保有方法は、300株を1年以上保有する方法です。これは優待利回りで見た際に最も効率的な選択肢となります。
財務諸表の数値を確認すると、自己資本比率が20.4%にとどまっており、借入金に頼る部分が大きいことがわかります。これは金利上昇局面などで資金繰りが不安定になりうる要因でもあります。
業績面では、直前の会計年度の営業利益が前年同期比で大幅に減少しており、利益率の低下が顕著です。PBRは0.95程度と1倍を切っていますが、利益水準が低迷している現状を考慮すれば、割安とは言いがたい水準と言えます。
同社を取り巻く主なリスクとしては、まず原材料価格の高止まりが挙げられます。これが解消されない限り、粗利率の改善は見込みにくいでしょう。
加えて、財務体力の薄弱さが指摘されており、今後の設備投資やM&A戦略を進める上で、資金調達のハードルが高く設定されていると考えられます。
・[高] 自己資本比率の低位停滞による財務基盤の脆さ
・[中] 水産原料の市況変動による原価負担の急激な増加
・[中] 海外拠点運営に伴う為替レートや現地法規制の影響
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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