30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 3月 9月
東京一番フーズ(3067)の企業スコアは32点です。
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最新の四半期報告によると、売上高は前年同期比でわずかに減少していますが、営業利益は微増となりました。これは業務効率化やメニュー構成の変更などが寄与していると推察されます。 バリュエーション面では、PERが約24倍、PBRが約2.2倍とされています。同規模の外食産業と比較しても特段割高とは言えず、適正範囲内にあると考えられます。ただし、自己資本比率が31.6%とやや低めであることは、財務的な余裕が限られている点を反映しています。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 500株〜1,499株 | 金額券 | ご優待券 / 2枚(半期分) |
| 1,500株〜2,499株 | 金額券 | ご優待券 / 4枚(半期分) |
| 2,500株〜3,499株 | 金額券 | ご優待券 / 6枚(半期分) |
| 3,500株〜4,499株 | 金額券 | ご優待券 / 8枚(半期分) |
| 4,500株以上 | 金額券 | ご優待券 / 10枚(半期分) |
株主優待は「ご優待券」の配布形式となっており、年に2回の権利行使が可能です。この優待券を利用することで、指定された店舗での飲食費用をまかなうことができます。
保有株数に応じた段階制となっており、500株以上で半年分に2枚、1,500株以上で4枚、2,500株以上で6枚、3,500株以上で8枚、そして4,500株以上であれば10枚が交付されます。最もお得な保有方法は、4,500株以上を保持することで最高位の優待券を得られることです。
利用可能な店舗は全国にある「とらふぐ亭」や「寿し常」、その他関連ブランドを含めた60店舗となります。円建ての固定額ではありませんが、日常的に利用する場合には大きな節約効果が期待できます。
最新の四半期報告によると、売上高は前年同期比でわずかに減少していますが、営業利益は微増となりました。これは業務効率化やメニュー構成の変更などが寄与していると推察されます。
バリュエーション面では、PERが約24倍、PBRが約2.2倍とされています。同規模の外食産業と比較しても特段割高とは言えず、適正範囲内にあると考えられます。ただし、自己資本比率が31.6%とやや低めであることは、財務的な余裕が限られている点を反映しています。
最大の懸念材料は、経営陣に関連する株式報酬制度について複数の訂正公告が出ている点です。情報の透明性や社内統制の強化が求められる場面と言えるでしょう。
加えて、海外展開に伴う為替リスクや、国内における物価上昇によるマージン圧迫も引き続き監視が必要です。
・[高] ストックオプションに関する開示書類に訂正が発生しており、コンプライアンス面の信頼性に傷がついています。
・[中] 海外拠点の業績が為替相場や現地の経済環境の変化に影響を受けやすい構造になっています。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2015-02-24
3067 東京一番フーズ 【記念】創業20周年により、通常優待券を2倍にして特別優待を実施。500株以上保有で半期2〜10枚。5月・12月頃に発送。
2014-03-18
3067 東京一番フーズ 【変更】優待内容を変更。高株主向けに優待券数を増加させ、選択幅を広げる。3月期基準日より適用。
株主優待は「ご優待券」の配布形式となっており、年に2回の権利行使が可能です。この優待券を利用することで、指定された店舗での飲食費用をまかなうことができます。
保有株数に応じた段階制となっており、500株以上で半年分に2枚、1,500株以上で4枚、2,500株以上で6枚、3,500株以上で8枚、そして4,500株以上であれば10枚が交付されます。最もお得な保有方法は、4,500株以上を保持することで最高位の優待券を得られることです。
利用可能な店舗は全国にある「とらふぐ亭」や「寿し常」、その他関連ブランドを含めた60店舗となります。円建ての固定額ではありませんが、日常的に利用する場合には大きな節約効果が期待できます。
最新の四半期報告によると、売上高は前年同期比でわずかに減少していますが、営業利益は微増となりました。これは業務効率化やメニュー構成の変更などが寄与していると推察されます。
バリュエーション面では、PERが約24倍、PBRが約2.2倍とされています。同規模の外食産業と比較しても特段割高とは言えず、適正範囲内にあると考えられます。ただし、自己資本比率が31.6%とやや低めであることは、財務的な余裕が限られている点を反映しています。
最大の懸念材料は、経営陣に関連する株式報酬制度について複数の訂正公告が出ている点です。情報の透明性や社内統制の強化が求められる場面と言えるでしょう。
加えて、海外展開に伴う為替リスクや、国内における物価上昇によるマージン圧迫も引き続き監視が必要です。
・[高] ストックオプションに関する開示書類に訂正が発生しており、コンプライアンス面の信頼性に傷がついています。
・[中] 海外拠点の業績が為替相場や現地の経済環境の変化に影響を受けやすい構造になっています。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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