ドトール・日レスホールディングスの株価チャート

権利確定月 2月

ドトール・日レスホールディングス(証券コード3087)の株価チャートです。株主優待の権利確定月は2月。

3087

ドトール・日レスホールディングス

時価総額株価 × 発行済み株式数で算出される、市場における企業の評価総額です。
PER株価収益率。株価を1株あたり利益で割った指標で、おおむね低いほど割安と見なされることが多いです。
PBR株価純資産倍率。株価を1株あたり純資産(簿価)で割った指標です。
配当利回り1株配当金 ÷ 株価 × 100。投資金額に対する年間配当の割合を示します。
ROE自己資本利益率。自己資本に対してどれだけ利益を生み出したかを示す指標です。
自己資本比率総資産に占める自己資本の割合。高いほど財務の安定性が高い傾向があります。

企業情報

業種
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いまの株価トレンド

テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。

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RSI

30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安

MACD

青線が赤線より上=上昇モメンタム

短期/中期線

短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス

ボリンジャー

%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超

MACD チャート

ヒストグラムがプラス=上昇勢い マイナス=下落勢い MACD線がシグナルより上=買い優位

RSI チャート

30以下=売られすぎ(反発しやすい) 70以上=買われすぎ(調整しやすい) 40〜60=中立ゾーン
お得度
投資額
優待利回り
配当利回り
配当+優待利回り
権利確定月

ドトール・日レスホールディングスの株主優待

ドトール・日レスホールディングス(証券コード3087)の株主優待情報です。権利確定月は2月。業績は堅調だが、短期的な株価の上昇ペースが速く技術的反発のリスクを残すため、現状では保有継続が中心となる。

証券コード
3087
業種
小売業
権利確定月
2月
単元株数
100株
優待概要
ドトールバリューカード
ドトール・日レスホールディングス(3087)の株主優待 保有株数別の内容
保有条件 種別 優待内容
100株〜299株 汎用カード ドトールバリューカード / 1,000円分
300株〜499株 汎用カード ドトールバリューカード / 3,000円分
500株以上 汎用カード ドトールバリューカード / 5,000円分

ドトール・日レスホールディングスの優待お得度

本銘柄は、飲料や軽食を提供する飲食チェーンならではの典型的かつ実利的な株主優待を実施している。100株以上の保有で1,000円のドリンク&フード交換券、「ドトールバリューカード」が支給される仕組みとなっており、300株以上で3,000円分、500株以上で5,000円分と保有数量に応じた段階制を採用している。全国に1,323店舗を展開しており、居住地を選ばずに気軽に利用可能な点は大きな強味である。優待利回りは約0.31%程度にとどまるが、これはあくまで金融上の数字であり、実際に店内で購入を行うことで本来の商品価値を十二分に享受できる。毎日のカフェタイムやランチ代として活用すれば、結果的には手元にお金を残すことができる実益のある制度であると評価できる。

  • 全国1,300超の店舗で使える実用性の高い金券タイプの優待
  • 優待利回りのみが重視されがちだが、実際の使用機会こそが真の価値となる

ドトール・日レスホールディングスの財務・業績

企業の体力は極めて充実しており、自己資本比率が77%という驚異的な数値を記録している。これは他社との比較を見ても突出した安全性であり、仮に経済環境が悪化したとしても倒産リスクはほぼ皆無と言っていい。また、営業利益率は6.4%をキープしており、原価高や人件費高の中でもしっかりとした採算を取れている証拠である。バリュエーション面では、PERが存在しないもののPBRが1.39倍となっている。純資産に対するプレミアムを支払っていても決して高すぎる水準ではなく、将来の成長性を織り込み済みと考えられれば適切な範囲内である。EPSやROEの数値が開示されていないため詳細な比較は難しいが、利益規模自体は順調に拡大しており、財務構造の健全性は群を抜いて良いと言えよう。

ドトール・日レスホールディングスに投資する際の注意点

最も顕著なリスクは、昨年度の配当引き下げである。一株当たり配当が42円から27円へと約36%もの大幅カットが行われており、株主にとって嬉しい変化とは言いがたい。これは内部留保を増やし設備投資や新事業への資金調達を図りたい会社側の意向が強かったためと推測されるが、依然として株主優待投資家の心理的なハードルとなりうる。もう一つの懸念材料は、原材料費やエネルギー価格、そして何より人件費の高止まりである。外食産業においてこれらのコスト圧力は永遠につきまとい、利益率を圧迫する要因となり得る。加えて、消費者のマインド低下による単価下落や来店数の減少も避けられない課題である。 ・[高] 昨期の大幅な配当減(42円→27円)により、株主還元政策の変更が指摘されている ・[中] 短期的な株価の上昇ペースが早く、技術的な調整局面に入る可能性がある ・[中] 原材料費や人件費のコスト増が利益率を圧迫する恐れがある

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