30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 12月
富士山マガジンサービス(証券コード3138)の株主優待は、500株からデジタルギフトです。権利確定月は12月です。
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直前の中間決算では営業利益が前期比40%減少し、親会社株主に帰属する当期純利益は赤字転落しました。これは主力サービスの需要低迷に加え、M&A推進に関連する費用が増加したことなどが背景にあります。 自己資本比率は39.3%程度と依然として一定の余裕がありますが、利益体の薄さゆえにわずかなコスト増にも敏感に影響を受けます。PBRは1.51倍前後で、純資産に対して割高とは言えず適正範囲内と言えますが、EPSが公表されていないためPERに基づく評価はできません。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 500株以上 | 汎用ポイント | デジタルギフト / 25,000円相当分 |
| 500株以上(6年以上保有) | 汎用ポイント | デジタルギフト / 35,000円相当分 |
株主優待の内容はデジタルギフト形式の電子マネーです。基準となる500株の保有に対して、通常の権利行使時には25,000円相当分のデジタルギフトが付与されます。
最もお得な保有方法は、500株を6ヶ月以上継続して所有することで、デジタルギフトが35,000円相当分にアップグレードされることです。この場合の優待利回りは約6.27%となり、配当を含めた総合利回りは約8.15%となります。
利用可能な場所は「翔進予備校」と「Academia」の2拠点に限られています。全国展開のチェーンではありませんので、居住地に近い場所に店舗がない場合には活用が難しい場合があります。また、飲食店などで使用することはできません。
直前の中間決算では営業利益が前期比40%減少し、親会社株主に帰属する当期純利益は赤字転落しました。これは主力サービスの需要低迷に加え、M&A推進に関連する費用が増加したことなどが背景にあります。
自己資本比率は39.3%程度と依然として一定の余裕がありますが、利益体の薄さゆえにわずかなコスト増にも敏感に影響を受けます。PBRは1.51倍前後で、純資産に対して割高とは言えず適正範囲内と言えますが、EPSが公表されていないためPERに基づく評価はできません。
最大の懸念材料は、旧来の事業部門からの撤退プロセス中に伴う損失拡大です。新設した教育事業が早期に黒字化しなければ、全体の収益性がさらに押し下げられかねません。
また、大株主の中に個人投資家が多数含まれている構造もあり、流動性に制約が出る場面が考えられます。
・[高] 主力事業の縮小に伴う固定費負担が続き、収益回復が遅延する可能性がある。
・[中] 新規出資先の経営統合がうまくいかず、余剰資金が消耗するリスクがある。
・[中] 優待の利用場所が非常に狭いため、地域柄によっては実質的な恩恵を得られないケースがある。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2026-03-18
3138 富士山マガジンサービス 【変更】株主優待の送付時期を2026年3月下旬に変更。2025年12月期分の配送を開始。
2026-01-16
3138 富士山マガジンサービス 【変更】2026年12月期末より、継続保有6カ月超で500株当たり3万5千円相当に拡充。それ以外は現状維持。
2026-01-16
3138 富士山マガジンサービス 【変更】6月末日基準日を新設し、半年間継続保有すると優待額が増加。500株以上保有で6ヶ月未満は従通り2万5千円だが、6ヶ月以上維持すれば3万5千円分にアップ。2026年12月末日基準日より適用。
2025-05-16
3138 富士山マガジンサービス 【変更】優待品目を現金性ギフトからデジタルギフトに変更。500株以上保有で2万5千円相当分のデジタルギフトを提供。
2025-03-04
3138 富士山マガジンサービス 【新設】EdTech事業の教育チケットを追加。100株以上保有で入学金2万5千円相当+個別授業チケット。2024年12月末基準株主に2025年中発送。
株主優待の内容はデジタルギフト形式の電子マネーです。基準となる500株の保有に対して、通常の権利行使時には25,000円相当分のデジタルギフトが付与されます。
最もお得な保有方法は、500株を6ヶ月以上継続して所有することで、デジタルギフトが35,000円相当分にアップグレードされることです。この場合の優待利回りは約6.27%となり、配当を含めた総合利回りは約8.15%となります。
利用可能な場所は「翔進予備校」と「Academia」の2拠点に限られています。全国展開のチェーンではありませんので、居住地に近い場所に店舗がない場合には活用が難しい場合があります。また、飲食店などで使用することはできません。
直前の中間決算では営業利益が前期比40%減少し、親会社株主に帰属する当期純利益は赤字転落しました。これは主力サービスの需要低迷に加え、M&A推進に関連する費用が増加したことなどが背景にあります。
自己資本比率は39.3%程度と依然として一定の余裕がありますが、利益体の薄さゆえにわずかなコスト増にも敏感に影響を受けます。PBRは1.51倍前後で、純資産に対して割高とは言えず適正範囲内と言えますが、EPSが公表されていないためPERに基づく評価はできません。
最大の懸念材料は、旧来の事業部門からの撤退プロセス中に伴う損失拡大です。新設した教育事業が早期に黒字化しなければ、全体の収益性がさらに押し下げられかねません。
また、大株主の中に個人投資家が多数含まれている構造もあり、流動性に制約が出る場面が考えられます。
・[高] 主力事業の縮小に伴う固定費負担が続き、収益回復が遅延する可能性がある。
・[中] 新規出資先の経営統合がうまくいかず、余剰資金が消耗するリスクがある。
・[中] 優待の利用場所が非常に狭いため、地域柄によっては実質的な恩恵を得られないケースがある。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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