チムニーの株価チャート

権利確定月 3月 9月

チムニー(証券コード3178)の株価チャートです。株主優待の権利確定月は3月・9月。

3178

チムニー

時価総額株価 × 発行済み株式数で算出される、市場における企業の評価総額です。
PER株価収益率。株価を1株あたり利益で割った指標で、おおむね低いほど割安と見なされることが多いです。
PBR株価純資産倍率。株価を1株あたり純資産(簿価)で割った指標です。
配当利回り1株配当金 ÷ 株価 × 100。投資金額に対する年間配当の割合を示します。
ROE自己資本利益率。自己資本に対してどれだけ利益を生み出したかを示す指標です。
自己資本比率総資産に占める自己資本の割合。高いほど財務の安定性が高い傾向があります。

企業情報

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いまの株価トレンド

テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。

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RSI

30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安

MACD

青線が赤線より上=上昇モメンタム

短期/中期線

短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス

ボリンジャー

%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超

MACD チャート

ヒストグラムがプラス=上昇勢い マイナス=下落勢い MACD線がシグナルより上=買い優位

RSI チャート

30以下=売られすぎ(反発しやすい) 70以上=買われすぎ(調整しやすい) 40〜60=中立ゾーン
お得度
投資額
優待利回り
配当利回り
配当+優待利回り
権利確定月

チムニーの株主優待

チムニー(証券コード3178)の株主優待情報です。権利確定月は3月・9月。優待利回りの高さは一時的であり、コスト増による収益性の急激な悪化が続いているため、新規保有は慎重になる必要がある。

証券コード
3178
業種
小売業
権利確定月
3月・9月
単元株数
100株
優待概要
株主様お食事券(デジタルクーポン)
チムニー(3178)の株主優待 保有株数別の内容
保有条件 種別 優待内容
100株〜499株 汎用カード 株主様お食事券(デジタルクーポン) / 3,000円相当
100株〜499株 商品 チムニーオリジナル「角力カレー」 / 4パック
500株以上 汎用カード 株主様お食事券(デジタルクーポン) / 15,000円相当
500株以上 商品 チムニーオリジナル「角力カレー」 / 20パック
500株以上 商品 チムニーグループ厳選ステーキセット / 1セット

チムニーの優待お得度

2026年7月28日現在の株価1,168円では、100株購入に約11万7千円の初期費用がかかる。同社では100株以上の保有で、3,000円相当のお食事券(デジタルクーポン)とチムニーオリジナル『角力カレー』4パックが受け取れる。また500株以上ではより多くの食糧支援パッケージやステーキセットなどが用意されており、飲食チェーンならではの生活密着型の優待構成だ。優待利回りは約5.1%、配当を含めた総合利回りで約5.6%と非常に魅力的だが、これはあくまで過去の利益に基づく分配であり、当面の間この水準が維持されるとは限らない。

  • 飲食店限定ながら、お食事券と食品(カレー・ステーキ)という実用的なラインナップ
  • 総合利回りが約5.6%と、現物保有に対するインカムゲイン効果が顕著
  • 優待原資となる当期純利益が減少しており、将来的な優待遇消や削減リスクが存在する
  • 株式数を増やすことで手に入る特典が増えるが、保有コストも比例して増加するため注意が必要

チムニーの財務・業績

2026年3月期の連結業績において、売上高は2兆6,365億円と一定程度の規模をキープしたが、営業利益は4億9100万円にとどまり、前年同期比で大幅に悪化した。経常利益も5億400万円程度であり、収益性が深刻な圧迫を受けている背景には、原材料費の高騰や人件費負担の拡大があると推測される。自己資本比率は40.3%と比較的高く、財務基盤自体は破綻していないものの、利益創出能力の低下は資金繰りや設備投資への制約を生む恐れがある。PBRは3.53倍、PERは46.6倍と、低迷する利益に対して株価が追いつかず、割高感が強い状態が続いている。

チムニーに投資する際の注意点

最大のリスクは、原材料費や物流コスト、人件費といった固定費・変動費の一層のコストアップである。これが解決されない限り、優待を支えるための内部留保を増やすことは難しく、結果として株主還元政策の見直しを余儀なくされる可能性が高い。また、消費者のマインド冷え込みによる客単価・客数の同時低下も避けられない課題だ。加えて、大株主に他社(やまや、アサヒビール、麒麟麦酒など)が名を連ねており、経営方針の変更時には外部からの介入や統合が進むことも考えられる。 ・[高] コスト増が長期化した場合、利益率がさらに逼迫し、優待支給の継続性に影響が出る可能性がある。 ・[中] PERが46倍以上と割高感があり、業績回復が遅れた場合に株価が大きく下落するリスクを抱えている。 ・[中] 大株主が多岐にわたり、かつ業界関連企業が上位にいることから、合併や提携などのサプライズ変化が起こりうる。 ・[低] 自己資本比率が40%を超えており、短期的な倒産リスクや資金難は比較的低いと見られる。

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