権利確定月 3月 9月
ソフトクリエイトホールディングス（証券コード3371）の株主優待は、100株からQUOカードです。権利確定月は3月・9月です。
ソフトクリエイトホールディングスの株主優待を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
自己資本比率は59.7%と比較的高く、借入金負担が少ない非常に堅牢な財政状態を保っています。 直近の中期決算においても売上高・利益とも好調な伸びを見せており、営業利益率は18%前後で安定感を維持しています。PBRは2.0倍前後で、企業の成長性や財務の安全性を考慮すれば、割高とは言い切れない適正な水準と言えるでしょう。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上＝上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け＝ゴールデンクロス
%B＝バンド内の位置（0％下限・100％上限）。上限超えは100％超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜199株 | 汎用カード | QUOカード / 500円分 |
| 200株〜599株 | 汎用カード | QUOカード / 1,000円分 |
| 600株〜1,799株 | 汎用カード | QUOカード / 1,500円分 |
| 1,800株〜2,999株 | 汎用カード | QUOカード / 2,000円分 |
| 3,000株〜4,199株 | 汎用カード | QUOカード / 2,500円分 |
| 4,200株〜5,999株 | 汎用カード | QUOカード / 3,000円分 |
| 6,000株以上 | 汎用カード | QUOカード / 3,500円分 |
本銘柄の優待は、一定の株数を保持している場合にQUOカードが進呈される形式となっています。
最もコスパが良いとされる保有方法は、100株を条件なしで保有する場合で、この段階ではQUOカード500円分が贈呈されます。なお、200株以上にすると1,000円へと引き上げられていますが、株数が増えたとしても利回りの増加幅は微々としたものです。
優待としてのインパクトは小さく、投資家の主な関心事はあくまで配当利回りの方にあると言えます。
自己資本比率は59.7%と比較的高く、借入金負担が少ない非常に堅牢な財政状態を保っています。
直近の中期決算においても売上高・利益とも好調な伸びを見せており、営業利益率は18%前後で安定感を維持しています。PBRは2.0倍前後で、企業の成長性や財務の安全性を考慮すれば、割高とは言い切れない適正な水準と言えるでしょう。
主要顧客である小売業界の不況や、為替変動に伴う海外関連のコスト増などが挙げられます。
また、IT人材の争奪戦が激しくなる中で、自社の競争力が毀損されないよう人材育成への投資が不可欠です。
・[中] 大型クライアントの設備投資意欲低下による受注減少リスク
・[中] 優秀な技術者の他社移籍によるプロジェクト遅延の可能性
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2023-01-10
3371 ソフトクリエイトホールディングス 【変更】株式分割を受け、株主優待の要件を見直し。3月・9月の年2回QUOカード贈呈を維持しつつ、各階級の取得株数ハードルを低く設定し、少額優待の新設や高額優待額の引上げを実施。2023年9月期基準日より適用。
2016-07-08
3371 ソフトクリエイトホールディングス 【変更】総会参加特典のお土産廃止に伴い、長期保有優待を拡充。最低取得株数を900株から300株に緩和し、上限額を3,000円から2,000円に変更。3月末基準で翌6月発送。
2013-05-21
3371 ソフトクリエイトホールディングス 【変更】株式分割に伴い優待要件株数を大幅に変更。100株超300株未満の新規枠を追加し、それ以上の階級では必要な株数を増加させつつ年額上限6,000円は維持。長持ちは要件緩和なし。
2012-12-11
3371 ソフトクリエイトホールディングス 【新設】長期保有株主にクオカード追加。300株超で500円、1,000株超で1,000円分。2年以上継続かつ連続5回記載が必要。2013年3月末日基準日より適用。
2012-03-12
3371 ソフトクリエイトホールディングス 【変更】優待枠を細分化し低株数層の恩恵拡大。100～300株で2千円、300～500株で3千元など階級が増え高株数は従来通り。3月決算基準日より適用。
本銘柄の優待は、一定の株数を保持している場合にQUOカードが進呈される形式となっています。
最もコスパが良いとされる保有方法は、100株を条件なしで保有する場合で、この段階ではQUOカード500円分が贈呈されます。なお、200株以上にすると1,000円へと引き上げられていますが、株数が増えたとしても利回りの増加幅は微々としたものです。
優待としてのインパクトは小さく、投資家の主な関心事はあくまで配当利回りの方にあると言えます。
自己資本比率は59.7%と比較的高く、借入金負担が少ない非常に堅牢な財政状態を保っています。
直近の中期決算においても売上高・利益とも好調な伸びを見せており、営業利益率は18%前後で安定感を維持しています。PBRは2.0倍前後で、企業の成長性や財務の安全性を考慮すれば、割高とは言い切れない適正な水準と言えるでしょう。
主要顧客である小売業界の不況や、為替変動に伴う海外関連のコスト増などが挙げられます。
また、IT人材の争奪戦が激しくなる中で、自社の競争力が毀損されないよう人材育成への投資が不可欠です。
・[中] 大型クライアントの設備投資意欲低下による受注減少リスク
・[中] 優秀な技術者の他社移籍によるプロジェクト遅延の可能性
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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