権利確定月 2月 8月
ユナイテッド&コレクティブ（3557）の株主優待に関するIR開示です。
ユナイテッド&コレクティブのIR情報を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
2027年2月中間期の連結決算では、売上高はほぼ横ばいのまま、営業損失53百万円・純損失122百万円と赤字が拡大しました。前期比で純損失は16倍以上に膨張しており、収益モデルの破綻が顕在化しています。 財務面では、自己資本比率が7.7%と危険水域に沈んでいます。PBRは7.8倍と高水準ですが、これは純資産が毀損しつつある中で株価がまだ追随しきれていない、あるいは逆に毀損速度が遅いといった歪んだ状態を示しています。配当は実施されておらず、株主還元の源は優待のみとなっています。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上＝上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け＝ゴールデンクロス
%B＝バンド内の位置（0％下限・100％上限）。上限超えは100％超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜299株 | 金額券 | お食事ご優待券 / 5,000円相当 |
| 300株以上 | 金額券 | お食事ご優待券 / 15,000円相当 |
株主優待は「お食事ご優待券」の贈呈形式です。権利月は2月と8月に設定されており、年に2回の機会があります。
100株から適用され、1回あたりの優待券は5,000円相当となります。これを年間に換算すると10,000円相当となり、2026年11月6日現在の株価435円に基づく100株の投資額4万3,500円に対して、優待利回りは約23.0%という極めて高い水準にあります。なお、最もお得な保有方法は100株を保有する方法です。
300株以上に増持した場合、1回あたりの優待券は15,000円相当にアップグレードします。この場合の年間換算額は30,000円で、投資額に対する利回りは依然として約23.0%を維持します。
2027年2月中間期の連結決算では、売上高はほぼ横ばいのまま、営業損失53百万円・純損失122百万円と赤字が拡大しました。前期比で純損失は16倍以上に膨張しており、収益モデルの破綻が顕在化しています。
財務面では、自己資本比率が7.7%と危険水域に沈んでいます。PBRは7.8倍と高水準ですが、これは純資産が毀損しつつある中で株価がまだ追随しきれていない、あるいは逆に毀損速度が遅いといった歪んだ状態を示しています。配当は実施されておらず、株主還元の源は優待のみとなっています。
最大のリスクは、慢性的な赤字と超低水準の自己資本比率が組み合わさり、資金調達能力や存続可能性に影響を与えることです。
また、主要株主の中には飲料大手が含まれますが、経営支援の内容までは公開されていません。業績改善の兆しがなく、むしろ下方修正が続いている現状では、株価のさらなる下落と優待制度の変更に備えた警戒が必要です。
・[高] 自己資本比率7.7%による財務危機リスク
・[高] 営業損失・純損失の拡大による持続可能性リスク
・[中] 株価下落トレンド中の流動性及び信用問題
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2026-04-20
3557 ユナイテッド&コレクティブ 【変更】優待の有効性を確認するため、2026年12月1日に一部変更を実施。既存の金券型優待の利用方法や併用ルールなどが整理され、全店での利用が可能となる。
2026-04-14
3557 ユナイテッド&コレクティブ 【変更】優待利用制限の新設。1回お会計毎に500円引となり、分散利用を促進。100株で年額1万、300株で3万円分の優遇内容は据え置き。2026年12月適用。
2026-01-07
3557 ユナイテッド&コレクティブ 【変更】株主優待の利用範囲を変更。テイクアウト営業を終了に伴い、今後は店内での飲食利用のみとなる。優待券自体の有効性は維持し、来店による意見交換を通じた事業成長を目指す方針を示している。
2026-01-07
3557 ユナイテッド&コレクティブ 【変更】「てけてけ」テイクアウト営業を1月15日で終了。株主優待券の利用方法は変わらず、引き続き店内での飲食にご利用いただける。
2024-07-30
3557 ユナイテッド&コレクティブ 【変更】株主優待券を紙から電子チケットへ変更。100株以上で年2回、それぞれ5千円相当または1万5千円相当のお食事ご優待券を贈呈。2024年8月末日基準日より適用。
株主優待は「お食事ご優待券」の贈呈形式です。権利月は2月と8月に設定されており、年に2回の機会があります。
100株から適用され、1回あたりの優待券は5,000円相当となります。これを年間に換算すると10,000円相当となり、2026年11月6日現在の株価435円に基づく100株の投資額4万3,500円に対して、優待利回りは約23.0%という極めて高い水準にあります。なお、最もお得な保有方法は100株を保有する方法です。
300株以上に増持した場合、1回あたりの優待券は15,000円相当にアップグレードします。この場合の年間換算額は30,000円で、投資額に対する利回りは依然として約23.0%を維持します。
2027年2月中間期の連結決算では、売上高はほぼ横ばいのまま、営業損失53百万円・純損失122百万円と赤字が拡大しました。前期比で純損失は16倍以上に膨張しており、収益モデルの破綻が顕在化しています。
財務面では、自己資本比率が7.7%と危険水域に沈んでいます。PBRは7.8倍と高水準ですが、これは純資産が毀損しつつある中で株価がまだ追随しきれていない、あるいは逆に毀損速度が遅いといった歪んだ状態を示しています。配当は実施されておらず、株主還元の源は優待のみとなっています。
最大のリスクは、慢性的な赤字と超低水準の自己資本比率が組み合わさり、資金調達能力や存続可能性に影響を与えることです。
また、主要株主の中には飲料大手が含まれますが、経営支援の内容までは公開されていません。業績改善の兆しがなく、むしろ下方修正が続いている現状では、株価のさらなる下落と優待制度の変更に備えた警戒が必要です。
・[高] 自己資本比率7.7%による財務危機リスク
・[高] 営業損失・純損失の拡大による持続可能性リスク
・[中] 株価下落トレンド中の流動性及び信用問題
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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