30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 3月
データ・アプリケーション(証券コード3848)の業績です。株主優待の権利確定月は3月。
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テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
データ・アプリケーション(証券コード3848)の株主優待情報です。権利確定月は3月。高配当かつ優待ポイントが付与され総合利回りは魅力的だが、M&A展開に伴う利益率の圧迫と earnings 下方修正が散見されるため、当面は保有継続に適し新規参入は慎重に進めるべき銘柄である。
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜199株 | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 1,000pt |
| 100株〜199株(30年以上保有) | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 100pt |
| 100株〜199株(50年以上保有) | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 200pt |
| 100株〜199株(50年以上保有) | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 300pt |
| 200株〜299株 | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 1,500pt |
| 200株〜299株(30年以上保有) | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 100pt |
| 200株〜299株(50年以上保有) | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 200pt |
| 200株〜299株(50年以上保有) | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 300pt |
| 300株〜399株 | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 2,000pt |
| 300株〜399株(30年以上保有) | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 100pt |
| 300株〜399株(50年以上保有) | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 200pt |
| 300株〜399株(50年以上保有) | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 300pt |
データ・アプリケーション(3848)の株主優待は、2026年7月28日現在の株価830円では、1000株(約83万円)の保有で「プレミアム優待倶楽部ポイント 1,500pt」が年間で付与される仕組みとなっている。また、100株単位でも最小単元枠でポイント優待の対象となり、優待利回りは約1.8%程度を見込むことができる。ポイントは自社サービスの利用等に充てられる形式であり、現金や他社製品との交換は不可能だが、同社のソリューションを利用する顧客にとっては実用的な特典と言える。特にヘビーユーザーであれば、長期的な維持コスト削減につながる可能性がある。なお、この優待は有価証券届出書の提出時期である3月に権利が発生するため、権利確定月の前後に一時的な需給変化が生じる可能性はあるものの、基本的には通年的な恩恵を受けられる構造になっている。
財務面では、2026年3月期の連結ベースで売上高が前年同期比65.8%増の43億2千万円、営業利益が2億7千6百万円、当期純利益が1億5千6百万円と、著しいスケールアップを果たした。しかしながら、売上高の伸びに対し利益率が低下しており、M&Aに伴う買収費用や新設事業のコスト増が影響していると推測される。自己資本比率は68.4%と非常に厚く、財務体質は堅固である。PBRは1.26倍と比較的低いが、PERは33.9倍と、将来の成長性を織り込みすぎている感もあり、現時点ではやや割高感が拭えない。EPSは24.49円で、配当利回りは約4.2%と高めの設定が続いており、株主還元の姿勢は積極的だと評価できる。
主なリスクとしては、M&A先の統合失敗やシナジー効果の不達、そして何より直近で行われた earnings 下方修正が繰り返されている点が挙げられる。これらは市場の信頼感を揺さぶる要因となりうる。また、固定費割合が高い構造ゆえに、景気後退時には利益が大きく削ぐられる脆さも抱えている。主要取引先への依存度も課題の一つであり、関係性の悪化は業績に直接響く恐れがある。 ・[高] 直近で複数の earnings 下方修正が行われており、業績予想の不透明さが残る ・[中] M&A後の業務統合が順調に進まない場合、期待されたシナジーを得られないリスク ・[中] 固定費比重が高いため、売上が減少した場合の利益落ち込みが大きくなる構造的弱点 ・[低] 一部の得意先に販売依存度が高く、契約終了時の代替案模索が必要なケースがある
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優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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