キャピタル・アセット・プランニングの株主優待

キャピタル・アセット・プランニングの優待お得度

本銘柄の優待は、保有株数と継続期間に基づいて贈呈されるものです。代表的な基準となる300株の場合、最短の1年以上保有でクオ・カード2,000円分が進呈されます。

ここで重要なのは、「一番オトクな保有方法は300株を3年以上保有」するという点です。この条件を満たすと、クオ・カード3,000円分にアップグレードされ、優待利回りの最大化につながります。

なお、1,000株以上になると選択肢が増え、カタログギフトや社会貢献活動への寄付といった、自身の意向に沿った使い方が可能になります。

• 300株を3年以上保持することで、最高額のクオ・カード3,000円分を獲得できます。
• 1,000株を超えると、カタログギフトや寄付を選択肢に加えられる柔軟性が生まれます。

• 優待の満額は3年以上の継続保有が前提ですので、短期間の売買では恩恵が小さくなります。
• 1,000株以降の優待は「カタログギフト」と「寄付」の間で選ぶ形式となります。

キャピタル・アセット・プランニングの財務・業績

財務面では非常に良好な状況が続いています。前期の営業利益率は11.6%台と高く、自己資本比率も56%前後を維持しており、財務諸表からは余裕を感じさせます。

バリュエーションについてですが、PERは10倍程度、PBRは1.27倍前後です。利益成長性の高さに対して、株価は比較的落ち着いており、割高感を覚えるほどの水準とは言えません。

キャピタル・アセット・プランニングに投資する際の注意点

主なリスクとしては、特定の大口顧客への依存度が挙げられます。仮に当該業界の不況が長引けば、受注全体の減少につながる恐れがあります。

また、優秀なエンジニアの離職を防ぐための処遇改善費用がかさんでしまうことや、競合他社との価格競争が熾烈になれば、せっかく改善した利益率が再び毀損される可能性があります。
・[中] 主要取引先の予算縮小や方針変更による、突発的な受注キャンセルリスク。
・[中] IT人材市場の流動性が高い中、自社の給与体系に見合う人材を採用しきれないリスク。