30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 12月
Sun Asterisk(証券コード4053)の業績です。株主優待の権利確定月は12月。
企業情報を読み込んでいます...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
決算短信・説明会資料をもとに、四半期(3Q〜1Q)と本決算の業績を表示します。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
Sun Asterisk(証券コード4053)の株主優待情報です。権利確定月は12月。高配当・高優待利回りで資金効率が良い反面、M&A統合に伴う収益力低下が見られ、短期的な成績不安を抱えているため、保有継続は妥当だが新規買いは慎重になるべき。
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 600株〜899株 | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 5,000pt |
| 600株〜899株(10年以上保有) | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 1,000pt |
| 900株〜999株 | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 10,000pt |
| 900株〜999株(10年以上保有) | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 2,000pt |
| 1,000株〜1,999株 | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 15,000pt |
| 1,000株〜1,999株(10年以上保有) | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 3,000pt |
| 2,000株〜2,999株 | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 40,000pt |
| 2,000株〜2,999株(10年以上保有) | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 5,000pt |
| 3,000株〜3,999株 | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 80,000pt |
| 3,000株〜3,999株(10年以上保有) | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 5,000pt |
| 4,000株以上 | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 80,000pt |
| 4,000株以上(10年以上保有) | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 40,000pt |
2026年7月28日現在の株価456円では、3,000株保有時の最低投資額は約137万円となる。同社の株主優待は、保有株式数に応じた『プレミアム優待倶楽部ポイント』であり、例えば3,000株保有で年会費無料のポイントが付与される仕組みだ。このポイントは自社サービスの利用料充当などに使用可能と考えられ、IT人材関連サービスを日常的に活用する顧客にとっては実用的な特典と言える。また、単なる割引だけでなく、自社エコシステムの活性化にも寄与する構造となっており、優待利回りだけでも約1.8%、配当利回りを合わせると合計約8%という高い資金効率が実現できている。権利確定月は年末(12月)であり、年末年始の利用を見越した運用が可能だ。
2025年12月期の連結業績において、売上高は1兆4,835億円と増収基調を維持している。しかし、営業利益は1,052億円、当期純利益は4億7,600万円の規模となり、利益率の低下が進んでいる。これはグローバルギアやミクセンスなどのM&A先の統合コストや、IT人材業界全体の人件費上昇が影響していると推測される。PBRは1.59倍と比較的手頃な水準だが、PERは42倍以上と高めの設定になっている。これは過去の好況期の名残り或是成長期待が含まれている可能性が高い。自己資本比率が高いため倒産リスクは极低いが、収益性の回復が遅れている現状を鑑みると、現時点でのバリュエーションは適切かやや割高との評価になる。
本銘柄は高利回さを武器とする一方、いくつかのリスク要因を内包している。特に注目すべきは、M&A戦略によって獲得した企業が本来持つシナジー効果が十分に発揮されていない点だ。加えて、IT人材ビジネス特有の人材争奪戦によるコスト増が恒常化する恐れもあり、これが収益力をさらに圧迫するケースも見逃せない。最後に、上場維持基準を満たすための改善計画を提出していた経緯があり、コンプライアンス体制や内部統制に対する市場からの目が厳しくなっていることも考慮すべきだろう。 ・[高] M&A統合失敗によるシナジー効果の不発と、それに伴う収益力低下の持続リスク。 ・[中] IT人材業界における人手不足と給与水準上昇によるコスト増圧力。 ・[中] 上場維持基準適合に向けた改善措置の完了まで、規制当局や市場からの視線が厳しくないか。 ・[低] 大株主集中度が高く、特定の株主の売却意向が株価に影響を与える可能性。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
このコンテンツは iOSアプリ「優待くらし」にてご覧いただけます