網屋の企業概要

権利確定月 12月

網屋(4258)の企業概要です。

証券コード
4258
権利確定月
12月
業種
情報・通信
4258

網屋

—
時価総額株価 × 発行済み株式数で算出される、市場における企業の評価総額です。 —
PER株価収益率。株価を1株あたり利益で割った指標で、おおむね低いほど割安と見なされることが多いです。 —
PBR株価純資産倍率。株価を1株あたり純資産(簿価)で割った指標です。 —
配当利回り1株配当金 ÷ 株価 × 100。投資金額に対する年間配当の割合を示します。 —
ROE自己資本利益率。自己資本に対してどれだけ利益を生み出したかを示す指標です。 —
自己資本比率総資産に占める自己資本の割合。高いほど財務の安定性が高い傾向があります。 —

企業情報

業種 —
上場市場 —
所在地 —
上場日 —
発行済株式数 —
IRサイト —

事業セグメント

決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。

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取締役・役員

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大株主 (上位10名)

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株主構成

業績

網屋(証券コード:4258)の財務面では、過去3年で売上高が著しい伸びを見せているだけでなく、利益率の大幅な改善も見られています。最新の四半期報告書によれば、売上高は前期比23.7%増となり、営業利益は31.3%増と好調な推移を示しています。自己資本比率は26.2%前後と適正な水準を保ちつつ、ROEの改善傾向が確認されています。 しかし、バリュエーション面ではPBRが約20倍と非常に高くなっており、EPSに対するPERも高い水準にあると考えられます。これは市場が将来的な成長に対し、かなり楽観的な期待を寄せていることを示唆しています。そのため、業績のさらなる上積みが実現しなければ、株価の割高感が一層強調されかねません。

業績データを読み込み中...

いまの株価トレンド

テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。

読み込み中… 各指標を集計して表示します
RSI —
→ —

30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安

MACD —
→ —

青線が赤線より上=上昇モメンタム

短期/中期線 —
→ —

短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス

ボリンジャー —
→ —

%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超

MACD チャート

ヒストグラムがプラス=上昇勢い マイナス=下落勢い MACD線がシグナルより上=買い優位

RSI チャート

30以下=売られすぎ(反発しやすい) 70以上=買われすぎ(調整しやすい) 40〜60=中立ゾーン
— お得度
投資額 —
優待利回り —
配当利回り —
配当+優待利回り —
権利確定月 —

網屋の株主優待

証券コード
4258
業種
情報・通信
権利確定月
12月
単元株数
100株
優待概要
QUOカード
網屋(4258)の株主優待 保有株数別の内容
保有条件 種別 優待内容
200株〜499株 汎用カード QUOカード / 2,000円分
200株〜499株(10年以上保有) 汎用カード QUOカード / 4,000円分
200株〜499株(20年以上保有) 汎用カード QUOカード / 6,000円分
500株以上 汎用カード QUOカード / 5,000円分
500株以上(10年以上保有) 汎用カード QUOカード / 10,000円分
500株以上(20年以上保有) 汎用カード QUOカード / 15,000円分
優待情報を読み込み中...

網屋の優待お得度

網屋(証券コード:4258)の株主優待は、QUOカードを進呈する形式を採用しています。権利月は12月に設定されています。

200株から499株までを対象とする階層では、保有期間に応じたQUOカードが進呈されます。例えば、200株を条件なしで保有すると2,000円分、1年以上保有すると4,000円分、そして2年以上保有すると6,000円分となります。また、500株以上を対象とする階層では、条件なしで5,000円分、1年以上で10,000円分、2年以上で15,000円分となっています。

最もお得な保有方法は、200株を2年以上保有する方法で、この場合の優待利回りは0.56%と試算されています。なお、QUOカードは一般的な消費活動において広く使用可能な汎用的な特典と言えます。

  • 200株を2年以上保有する場合、QUOカード6,000円分を受け取ることが可能です。
  • 500株以上であれば、2年以上の継続保有により最高15,000円分のQUOカードに進呈額が上がります。
  • 優待利回りは0.56%程度にとどまり、インカムゲイン重視の投資家にとっては魅力的とは言えません。
  • QUOカードの有効期限や交換手続きについて、個別の確認が必要な場合があります。

網屋の財務・業績

網屋(証券コード:4258)の財務面では、過去3年で売上高が著しい伸びを見せているだけでなく、利益率の大幅な改善も見られています。最新の四半期報告書によれば、売上高は前期比23.7%増となり、営業利益は31.3%増と好調な推移を示しています。自己資本比率は26.2%前後と適正な水準を保ちつつ、ROEの改善傾向が確認されています。

しかし、バリュエーション面ではPBRが約20倍と非常に高くなっており、EPSに対するPERも高い水準にあると考えられます。これは市場が将来的な成長に対し、かなり楽観的な期待を寄せていることを示唆しています。そのため、業績のさらなる上積みが実現しなければ、株価の割高感が一層強調されかねません。

網屋に投資する際の注意点

本銘柄に関わる主なリスクとして、まず為替変動の影響が挙げられます。海外ソースを利用する割合が多い場合、円安進行は仕入れコストの上昇を招き、利益率を毀損する可能性があります。

また、サイバーセキュリティ市場は需要が大きく伸びていますが、それに伴って大手ベンダーをはじめとする強力な競合が参入してくると考えられ、価格競争の激化が避けられない環境にあります。さらに、急激な人員採用を行う中で、新人育成のコスト増や優秀人材の流出といった人的資源管理面の課題にも直面する恐れがあります。
・[中] 円安進行による海外製品の利用コスト上昇が、粗利率に影響を与えるリスク。
・[中] 大手競合参入に伴う受注単価の下落やシェア喪失の可能性。
・[低] 急拡大に伴う組織運営の不備や、主要メンバーの退職による生産性低下。

IR情報

株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。

株主優待

  • 株主優待制度の変更に関するお知らせ

    2025-11-10

    4258 網屋 【変更】優待要件を400株から200株に緩和。QUOカード額は最低2,000円となり、最上位では年額1万5千円分に強化。2025年12月末基準日より適用。

  • 株主優待制度の導入に関するお知らせ

    2023-09-20

    4258 網屋 【新設】2023年12月末基準日よりQUOカードの新規導入。保有株数(200株~)と継続期間に応じ1,000円~7,000円を支給。2月上旬~中旬頃に発送予定。

網屋の優待お得度

網屋(証券コード:4258)の株主優待は、QUOカードを進呈する形式を採用しています。権利月は12月に設定されています。

200株から499株までを対象とする階層では、保有期間に応じたQUOカードが進呈されます。例えば、200株を条件なしで保有すると2,000円分、1年以上保有すると4,000円分、そして2年以上保有すると6,000円分となります。また、500株以上を対象とする階層では、条件なしで5,000円分、1年以上で10,000円分、2年以上で15,000円分となっています。

最もお得な保有方法は、200株を2年以上保有する方法で、この場合の優待利回りは0.56%と試算されています。なお、QUOカードは一般的な消費活動において広く使用可能な汎用的な特典と言えます。

  • 200株を2年以上保有する場合、QUOカード6,000円分を受け取ることが可能です。
  • 500株以上であれば、2年以上の継続保有により最高15,000円分のQUOカードに進呈額が上がります。
  • 優待利回りは0.56%程度にとどまり、インカムゲイン重視の投資家にとっては魅力的とは言えません。
  • QUOカードの有効期限や交換手続きについて、個別の確認が必要な場合があります。

網屋の財務・業績

網屋(証券コード:4258)の財務面では、過去3年で売上高が著しい伸びを見せているだけでなく、利益率の大幅な改善も見られています。最新の四半期報告書によれば、売上高は前期比23.7%増となり、営業利益は31.3%増と好調な推移を示しています。自己資本比率は26.2%前後と適正な水準を保ちつつ、ROEの改善傾向が確認されています。

しかし、バリュエーション面ではPBRが約20倍と非常に高くなっており、EPSに対するPERも高い水準にあると考えられます。これは市場が将来的な成長に対し、かなり楽観的な期待を寄せていることを示唆しています。そのため、業績のさらなる上積みが実現しなければ、株価の割高感が一層強調されかねません。

網屋に投資する際の注意点

本銘柄に関わる主なリスクとして、まず為替変動の影響が挙げられます。海外ソースを利用する割合が多い場合、円安進行は仕入れコストの上昇を招き、利益率を毀損する可能性があります。

また、サイバーセキュリティ市場は需要が大きく伸びていますが、それに伴って大手ベンダーをはじめとする強力な競合が参入してくると考えられ、価格競争の激化が避けられない環境にあります。さらに、急激な人員採用を行う中で、新人育成のコスト増や優秀人材の流出といった人的資源管理面の課題にも直面する恐れがあります。
・[中] 円安進行による海外製品の利用コスト上昇が、粗利率に影響を与えるリスク。
・[中] 大手競合参入に伴う受注単価の下落やシェア喪失の可能性。
・[低] 急拡大に伴う組織運営の不備や、主要メンバーの退職による生産性低下。

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