30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 3月
プレステージ・インターナショナル(4290)の企業スコアは69点です。
プレステージ・インターナショナルのAI分析を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
財務面では、自己資本比率が高く安定した資金繰りが実現できています。2026年3月期の連結ベースでは売上高が過去最高を更新し、営業利益も前の年から11.4%増となったことで、収益性の回復が鮮明になっています。 しかしながら、バリュエーション面ではPERが67.8倍と非常に高い水準にあります。これは今後の成長を見込んだ評価を含んでいるものの、現時点の利益水準からは乖離が大きく、株価が高止まりしている点を意識する必要があります。配当利回りは3.76%と一定のリターンをもたらしますが、株価の上昇幅が大きかったため、割安とは言えません。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜199株 | 汎用カード | QUOカード / 500円分 |
| 200株〜299株 | 汎用カード | QUOカード / 1,000円分 |
| 300株〜499株 | 汎用カード | QUOカード / 1,500円分 |
| 500株以上 | 汎用カード | QUOカード / 2,000円分 |
本銘柄の株主優待は、毎年3月に権利確定日にQUOカードを進呈する形式を採用しています。
基準となる100株の保有であれば、QUOカード500円分が贈呈されます。これを最もお得な保有形態と捉えると、100株を条件なく保有することが基本となります。200株以上に増加すれば1,000円分へと引き上げられていますが、株数が増えたとしても優待利回りはほぼ横ばいであります。なお、この優待は現金そのものではなく、指定の加盟店などで使えるプリペイドカード型のものです。
財務面では、自己資本比率が高く安定した資金繰りが実現できています。2026年3月期の連結ベースでは売上高が過去最高を更新し、営業利益も前の年から11.4%増となったことで、収益性の回復が鮮明になっています。
しかしながら、バリュエーション面ではPERが67.8倍と非常に高い水準にあります。これは今後の成長を見込んだ評価を含んでいるものの、現時点の利益水準からは乖離が大きく、株価が高止まりしている点を意識する必要があります。配当利回りは3.76%と一定のリターンをもたらしますが、株価の上昇幅が大きかったため、割安とは言えません。
主なリスク要因としては、まず国際政治や地政学リスクによるサプライチェーン寸断が考えられます。これにより原材料の仕入れコストが跳ね上がり、利益率が圧迫される可能性があります。
加えて、少子高齢化に伴う採用難は恒久的なテーマであり、人件費の上昇が避けられないでしょう。これらの外部環境変化に対し、どのように適応していくかが今後の鍵になります。
・[中] 主要取引国の経済低迷や通貨安進行により、海外子会社の業績が悪化するリスクがあります。
・[中] 高度人材の流出を防ぐための福利厚生充実など、人的資源のコスト増大に見舞われる恐れがあります。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2026-05-13
4290 プレステージ・インターナショナル 【再開】株主優待制度を再導入。3月末基準日で100株以上保有者にQUOカードを贈呈。100~200株未満で500円分、500株以上で2,000円分。6月上旬発送。初回基準日は2027年3月末日。
本銘柄の株主優待は、毎年3月に権利確定日にQUOカードを進呈する形式を採用しています。
基準となる100株の保有であれば、QUOカード500円分が贈呈されます。これを最もお得な保有形態と捉えると、100株を条件なく保有することが基本となります。200株以上に増加すれば1,000円分へと引き上げられていますが、株数が増えたとしても優待利回りはほぼ横ばいであります。なお、この優待は現金そのものではなく、指定の加盟店などで使えるプリペイドカード型のものです。
財務面では、自己資本比率が高く安定した資金繰りが実現できています。2026年3月期の連結ベースでは売上高が過去最高を更新し、営業利益も前の年から11.4%増となったことで、収益性の回復が鮮明になっています。
しかしながら、バリュエーション面ではPERが67.8倍と非常に高い水準にあります。これは今後の成長を見込んだ評価を含んでいるものの、現時点の利益水準からは乖離が大きく、株価が高止まりしている点を意識する必要があります。配当利回りは3.76%と一定のリターンをもたらしますが、株価の上昇幅が大きかったため、割安とは言えません。
主なリスク要因としては、まず国際政治や地政学リスクによるサプライチェーン寸断が考えられます。これにより原材料の仕入れコストが跳ね上がり、利益率が圧迫される可能性があります。
加えて、少子高齢化に伴う採用難は恒久的なテーマであり、人件費の上昇が避けられないでしょう。これらの外部環境変化に対し、どのように適応していくかが今後の鍵になります。
・[中] 主要取引国の経済低迷や通貨安進行により、海外子会社の業績が悪化するリスクがあります。
・[中] 高度人材の流出を防ぐための福利厚生充実など、人的資源のコスト増大に見舞われる恐れがあります。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
このコンテンツは iOSアプリ「優待くらし」にてご覧いただけます