権利確定月 6月 12月
kubell（4448）の企業スコアは35点です。
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決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
最新の中間決算では、売上高が前期比16%増と好調な伸びを見せています。また、営業利益も大幅に回復しており、黒字体制が安定してきたことが伺えます。 しかしながら、PBRは5倍以上と比較的高水準にあり、将来の成長を見込んだ評価が付いていると言えます。EPSに対するPERも26倍を超えているため、業績の持続性が問われる局面です。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上＝上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け＝ゴールデンクロス
%B＝バンド内の位置（0％下限・100％上限）。上限超えは100％超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株以上（10年以上保有） | 商品 | Chatworkパーソナルプラン 月額¥400相当 |
株主優待としては、「Chatwork パーソナルプラン」（月額400円相当）が用意されています。
100株を1年以上保有することで適用となり、毎年6月と12月に権利が発生します。最もお得な保有方法は、100株を1年以上保持することで、年間800円分のサービスを無料で使えることです。
最新の中間決算では、売上高が前期比16%増と好調な伸びを見せています。また、営業利益も大幅に回復しており、黒字体制が安定してきたことが伺えます。
しかしながら、PBRは5倍以上と比較的高水準にあり、将来の成長を見込んだ評価が付いていると言えます。EPSに対するPERも26倍を超えているため、業績の持続性が問われる局面です。
最大の懸念材料は、経営陣に関する信頼性の問題です。過去の開示書類などで指摘があった事案が存在するため、コーポレートガバナンスの面で注視する必要があります。
加えて、競合環境の変化や為替の変動といった外部要因にも影響を受けます。
・[高] 経営リスクスコアが非常に低く、内部管理の不備が疑われている
・[中] 競合他社の台頭による価格競争激化
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
株主優待としては、「Chatwork パーソナルプラン」（月額400円相当）が用意されています。
100株を1年以上保有することで適用となり、毎年6月と12月に権利が発生します。最もお得な保有方法は、100株を1年以上保持することで、年間800円分のサービスを無料で使えることです。
最新の中間決算では、売上高が前期比16%増と好調な伸びを見せています。また、営業利益も大幅に回復しており、黒字体制が安定してきたことが伺えます。
しかしながら、PBRは5倍以上と比較的高水準にあり、将来の成長を見込んだ評価が付いていると言えます。EPSに対するPERも26倍を超えているため、業績の持続性が問われる局面です。
最大の懸念材料は、経営陣に関する信頼性の問題です。過去の開示書類などで指摘があった事案が存在するため、コーポレートガバナンスの面で注視する必要があります。
加えて、競合環境の変化や為替の変動といった外部要因にも影響を受けます。
・[高] 経営リスクスコアが非常に低く、内部管理の不備が疑われている
・[中] 競合他社の台頭による価格競争激化
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
このコンテンツは iOSアプリ「優待くらし」にてご覧いただけます
