SDエンターテイメントの株価チャート

権利確定月 3月

SDエンターテイメント(証券コード4650)の株価チャートです。株主優待の権利確定月は3月。

4650

SDエンターテイメント

時価総額株価 × 発行済み株式数で算出される、市場における企業の評価総額です。
PER株価収益率。株価を1株あたり利益で割った指標で、おおむね低いほど割安と見なされることが多いです。
PBR株価純資産倍率。株価を1株あたり純資産(簿価)で割った指標です。
配当利回り1株配当金 ÷ 株価 × 100。投資金額に対する年間配当の割合を示します。
ROE自己資本利益率。自己資本に対してどれだけ利益を生み出したかを示す指標です。
自己資本比率総資産に占める自己資本の割合。高いほど財務の安定性が高い傾向があります。

企業情報

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いまの株価トレンド

テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。

読み込み中… 各指標を集計して表示します
RSI

30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安

MACD

青線が赤線より上=上昇モメンタム

短期/中期線

短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス

ボリンジャー

%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超

MACD チャート

ヒストグラムがプラス=上昇勢い マイナス=下落勢い MACD線がシグナルより上=買い優位

RSI チャート

30以下=売られすぎ(反発しやすい) 70以上=買われすぎ(調整しやすい) 40〜60=中立ゾーン
お得度
投資額
優待利回り
配当利回り
配当+優待利回り
権利確定月

SDエンターテイメントの株主優待

SDエンターテイメント(証券コード4650)の株主優待情報です。権利確定月は3月。圧倒的な優待利回りで保有インセンティブが高いものの、急速な拡大に伴う利益率の鈍化や支配株主比率の高さといった課題もあり、新規参入には慎重な姿勢が求められる。

証券コード
4650
業種
サービス業
権利確定月
3月
単元株数
100株
優待概要
株主優待ポイント 7,000pt
SDエンターテイメント(4650)の株主優待 保有株数別の内容
保有条件 種別 優待内容
100株〜199株 汎用ポイント 株主優待ポイント 7,000pt
100株〜199株 引換券 ノーザンラボ株主特別割引券 / 4,000円分
200株〜399株 汎用ポイント 株主優待ポイント 13,000pt
200株〜399株 引換券 ノーザンラボ株主特別割引券 / 4,000円分
400株〜599株 汎用ポイント 株主優待ポイント 25,000pt
400株〜599株 引換券 ノーザンラボ株主特別割引券 / 4,000円分
600株〜999株 汎用ポイント 株主優待ポイント 31,000pt
600株〜999株 引換券 ノーザンラボ株主特別割引券 / 4,000円分
1,000株以上 汎用ポイント 株主優待ポイント 37,000pt
1,000株以上 引換券 ノーザンラボ株主特別割引券 / 4,000円分

SDエンターテイメントの優待お得度

本銘柄最大の魅力は、2026年7月28日現在の株価268円において、100株(約2万6千円)の保有で実現可能な驚異的な優待利回りの高さにある。最小保有枠となる100株保有の場合、「株主優待ポイント 7,000pt」と「ノーザンラボ株主特別割引券 4,000円分」の両方が交付され、合わせて11,000円分の恩恵を受けられる。これを株価で割り引くと、優待利回りは実に26.12%に達する。この数字は通常の配当利回りを遥かに凌ぎ、仮に株価が上がらなくても保有時点で既に元金を大幅に超える特典を得られる計算になる。また、保有株数を増やすことで交付点数が増加するため、より多くのポイントを貯めて自社サービスの利用や他の商品との交換に充てることも可能だ。権利確定月は3月の年1回となっている。

  • 100株保有で優待ポイント7,000ptと特別割引券4,000円分の双方を獲得可能
  • 合計26.12%という業界随一の優待利回りは、新規保有者の強い背中を押す数字である
  • 権利確定月は3月で、年1回の受け取り機会となる
  • 優待ポイントは有効期限や使用範囲が決まっている可能性があり、無駄なく活用する工夫が必要かもしれない
  • 特売やキャンペーン時期を活用すれば割引券の価値は最大化するが、使わなければ宝の持ち腐れになる

SDエンターテイメントの財務・業績

2026年3月期の決算を見ると、売上高は51億55百万円となり、前年同期比22.7%増と非常に順調に伸ばしている。特にウェルネス関連事業の拡大が大きく寄与している。しかしながら、新規事業の出店や人材育成に向けた先行投資が響き、営業利益は71百万円にとどまった。PBRは1.34倍、PERは11.1倍と比較的低めの水準で設定されており、将来の成長性を織り込み済みとはいえ、現時点でのバリュエーションは手頃だと考えられる。自己資本比率も38.4%と decent な水準を保っているため、倒産リスクなどが即座に顕在化するような危険信号とは言い難いが、少人数での運営ゆえに組織としての体力には限りがあると見るべきだろう。

SDエンターテイメントに投資する際の注意点

急速な規模拡大の影で見落としがちなのが、人員配置や管理体制の問題だ。従業員数が381名という規模の中で、主要スタッフが離脱した場合のリカバリ能力は有限である。また、IR情報の一部からは経営陣の変更や特別な経費処理に関する報告も見られ、内部統制面の透明性に不安を残す部分もある。これらのリスクを踏まえ、無理な追加入金は避けるのが賢明だ。 ・[高] RIZAPグループが約60%を持株しており、少数株主の声が届きにくい構造になっている可能性がある。 ・[中] 従業数が少なく少人数体制であるため、主力スタッフの退職や病欠などで業務が麻痺するリスクを抱えている。 ・[中] IR開示された重要な人事異動や契約変更の内容によっては、予想外の展開が生じる恐れがある。 ・[低] 物価高騰による人件費や家賃の上昇に対して、完全に価格転嫁できているわけではないため利益率は逼迫しやすい。

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