権利確定月 6月
テスホールディングス（証券コード5074）の株主優待は、1,000株から株主優待ポイント 3,000ptです。権利確定月は6月です。
テスホールディングスの株主優待を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
2026年6月期の連結業績は、売上高512億17百万円に対し営業利益53億26百万円、当期純利益21億23百万円と、前年同期比で大幅な増益となりました。 PBRは0.62倍と破綻水準に近い水準にとどまっていますが、これは過去の損失処理などが影響している可能性があるため、単純な割安とは言えません。しかし、ROEが4.5%程度と低位ながらも、今後は利益体質の改善とともに回復していく見込みです。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上＝上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け＝ゴールデンクロス
%B＝バンド内の位置（0％下限・100％上限）。上限超えは100％超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 1,000株〜1,999株 | 汎用ポイント | 株主優待ポイント 3,000pt |
| 2,000株〜2,999株 | 汎用ポイント | 株主優待ポイント 7,000pt |
| 3,000株〜3,999株 | 汎用ポイント | 株主優待ポイント 15,000pt |
| 4,000株以上 | 汎用ポイント | 株主優待ポイント 40,000pt |
本銘柄の優待は、保有株式数に応じた「株主優待ポイント」（電子マネー形式）が進呈される制度です。
権利月は毎年6月に設定されています。最もお得な保有方法は、4,000株を保有することで、40,000ポイントを受け取ることです。これを基準にした場合、優待利回りは約2.17%となり、配当利回りを含めた総合利回りは約3.83%となります。なお、1,000株からは3,000ポイント、2,000株からは7,000ポイント、3,000株からは15,000ポイントが段階的に適用され、保有株数が多いほど効率的にポイントを積み上げることができます。
2026年6月期の連結業績は、売上高512億17百万円に対し営業利益53億26百万円、当期純利益21億23百万円と、前年同期比で大幅な増益となりました。
PBRは0.62倍と破綻水準に近い水準にとどまっていますが、これは過去の損失処理などが影響している可能性があるため、単純な割安とは言えません。しかし、ROEが4.5%程度と低位ながらも、今後は利益体質の改善とともに回復していく見込みです。
主なリスクとしては、外部経済環境の変化や社内管理体制の問題が挙げられます。
特に、子会社が第三者から資金を借り入れる際に特約を設定していた事案が開示されており、これが経営陣のコンプライアンス意識や内部管理の甘さを示唆している可能性があります。加えて、再生可能エネルギー事業特有の政策リスクや、グローバルな資源市況の影響を受ける脆弱さも考慮すべきでしょう。
・[高] 子会社による財務的特約付きの借入金契約に関連する管理リスク
・[中] 政府の補助金や税制改正など、再エネ政策の変更による収益減少の可能性
・[中] 海外からの燃料輸入に起因するコストスパイクや為替ショック
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2025-03-31
5074 テスホールディングス 【新設】2025年6月末日基準日で新制度を開始。1,000株以上保有で3,000〜4万ポイント進呈。8月上旬に案内送付、中旬頃にグッズと交換可能。
本銘柄の優待は、保有株式数に応じた「株主優待ポイント」（電子マネー形式）が進呈される制度です。
権利月は毎年6月に設定されています。最もお得な保有方法は、4,000株を保有することで、40,000ポイントを受け取ることです。これを基準にした場合、優待利回りは約2.17%となり、配当利回りを含めた総合利回りは約3.83%となります。なお、1,000株からは3,000ポイント、2,000株からは7,000ポイント、3,000株からは15,000ポイントが段階的に適用され、保有株数が多いほど効率的にポイントを積み上げることができます。
2026年6月期の連結業績は、売上高512億17百万円に対し営業利益53億26百万円、当期純利益21億23百万円と、前年同期比で大幅な増益となりました。
PBRは0.62倍と破綻水準に近い水準にとどまっていますが、これは過去の損失処理などが影響している可能性があるため、単純な割安とは言えません。しかし、ROEが4.5%程度と低位ながらも、今後は利益体質の改善とともに回復していく見込みです。
主なリスクとしては、外部経済環境の変化や社内管理体制の問題が挙げられます。
特に、子会社が第三者から資金を借り入れる際に特約を設定していた事案が開示されており、これが経営陣のコンプライアンス意識や内部管理の甘さを示唆している可能性があります。加えて、再生可能エネルギー事業特有の政策リスクや、グローバルな資源市況の影響を受ける脆弱さも考慮すべきでしょう。
・[高] 子会社による財務的特約付きの借入金契約に関連する管理リスク
・[中] 政府の補助金や税制改正など、再エネ政策の変更による収益減少の可能性
・[中] 海外からの燃料輸入に起因するコストスパイクや為替ショック
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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