30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 3月 9月
ベルテクスコーポレーション(5290)の株価チャートです。
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財務面では、自己資本比率が71.7%と非常に高く、借入金に頼らず自前で資金を賄える体力があることが特徴です。PBRは1.51倍程度で、過去の利益蓄積を反映した適正な水準と言えます。 一方、最新の2027年3月期第1四半期では、大型案件の途切れにより営業利益が前年同期比で55%減少しました。そのため、2027年3月期中間期向けの業績予想についても下方修正が行われています。直近の減配(65円から40円への引き下げ)も、こうした業績変動を背景にしたものです。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 300株〜599株 | 汎用ポイント | 株主優待ポイント 3,000pt |
| 600株〜999株 | 汎用ポイント | 株主優待ポイント 4,000pt |
| 1,000株〜1,599株 | 汎用ポイント | 株主優待ポイント 5,000pt |
| 1,600株〜3,999株 | 汎用ポイント | 株主優待ポイント 8,000pt |
| 4,000株〜9,999株 | 汎用ポイント | 株主優待ポイント 12,000pt |
| 10,000株以上 | 汎用ポイント | 株主優待ポイント 15,000pt |
本銘柄の株主優待は、年に2回(3月と9月)に進呈される「株主優待ポイント」(電子マネー型)です。保有株数に応じた段階制となっており、最低300株からの適用となります。
基準となる300株の場合、1回あたりのポイントは3,000ptとなり、年間では6,000ptが付与されます。これを2026年11月6日現在の株価1,137円で換算した場合、300株の投資額は約34万1,100円となり、優待到達率は約1.76%、配当利回りを含めた総合利回りは約6.16%が目安となります。なお、一番オトクな保有方法は300株を保有する方法です。
上位の株数帯としては、1,000株で1回5,000pt(年間10,000pt)、10,000株以上になると1回15,000pt(年間30,000pt)まで上がりますが、株数が増えると優待利回りは逓減します。ポイントは特定の加盟店などで使用可能な電子マネーであり、現金そのものではない点にご留意ください。
財務面では、自己資本比率が71.7%と非常に高く、借入金に頼らず自前で資金を賄える体力があることが特徴です。PBRは1.51倍程度で、過去の利益蓄積を反映した適正な水準と言えます。
一方、最新の2027年3月期第1四半期では、大型案件の途切れにより営業利益が前年同期比で55%減少しました。そのため、2027年3月期中間期向けの業績予想についても下方修正が行われています。直近の減配(65円から40円への引き下げ)も、こうした業績変動を背景にしたものです。
最大のリスクは、大型プロジェクトへの依存度の高さです。案件の有無によって利益体が大きく揺れるため、安定した収益源とは言い難い部分があります。
また、建設業界特有の原材料費やエネルギー価格の変動リスク、そして国内建設市場の構造的縮小といった外部環境の変化も、将来的な業績を下押しする要因となり得ます。
・[高] 大型案件の受注状況次第で、四半期ごとの利益が激しく変動する可能性がある。
・[中] 鉄筋や燃料などの仕入れコスト上昇が、粗利率の低下につながる恐れがある。
・[中] 人口動態の変化などによる国内建設市場の縮小が、中期的な売上高に影響を与える。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2025-07-28
5290 ベルテクスコーポレーション 【変更】株式分割に伴い新制度を導入。300株以上で半年毎のポイント付与となる。旧制度では最低取得要件が低く高額だったが、新制度では株数要件が上昇し、得られるポイント額は減少傾向にある。
2025-02-13
5290 ベルテクスコーポレーション 【新設】3月末・9月末基準日で300株以上の株主に年2回、各4千〜1万5千ポイントを支給。北陸特産品や寄付等に使用可能。
本銘柄の株主優待は、年に2回(3月と9月)に進呈される「株主優待ポイント」(電子マネー型)です。保有株数に応じた段階制となっており、最低300株からの適用となります。
基準となる300株の場合、1回あたりのポイントは3,000ptとなり、年間では6,000ptが付与されます。これを2026年11月6日現在の株価1,137円で換算した場合、300株の投資額は約34万1,100円となり、優待到達率は約1.76%、配当利回りを含めた総合利回りは約6.16%が目安となります。なお、一番オトクな保有方法は300株を保有する方法です。
上位の株数帯としては、1,000株で1回5,000pt(年間10,000pt)、10,000株以上になると1回15,000pt(年間30,000pt)まで上がりますが、株数が増えると優待利回りは逓減します。ポイントは特定の加盟店などで使用可能な電子マネーであり、現金そのものではない点にご留意ください。
財務面では、自己資本比率が71.7%と非常に高く、借入金に頼らず自前で資金を賄える体力があることが特徴です。PBRは1.51倍程度で、過去の利益蓄積を反映した適正な水準と言えます。
一方、最新の2027年3月期第1四半期では、大型案件の途切れにより営業利益が前年同期比で55%減少しました。そのため、2027年3月期中間期向けの業績予想についても下方修正が行われています。直近の減配(65円から40円への引き下げ)も、こうした業績変動を背景にしたものです。
最大のリスクは、大型プロジェクトへの依存度の高さです。案件の有無によって利益体が大きく揺れるため、安定した収益源とは言い難い部分があります。
また、建設業界特有の原材料費やエネルギー価格の変動リスク、そして国内建設市場の構造的縮小といった外部環境の変化も、将来的な業績を下押しする要因となり得ます。
・[高] 大型案件の受注状況次第で、四半期ごとの利益が激しく変動する可能性がある。
・[中] 鉄筋や燃料などの仕入れコスト上昇が、粗利率の低下につながる恐れがある。
・[中] 人口動態の変化などによる国内建設市場の縮小が、中期的な売上高に影響を与える。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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