30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 12月
東海カーボン(証券コード5301)の株主優待向けAI分析です。2025年度に大幅な増益を達成したが、2026年第1四半期の減収減益を受け通期予測の下方修正が繰り返されており、短期的な業績不安が高まっている。優待利回りは低く、PERも過去の高水準にあるため、新規取得は慎重に進める必要がある。
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テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
東海カーボン(証券コード5301)の株主優待情報です。権利確定月は12月。2025年度に大幅な増益を達成したが、2026年第1四半期の減収減益を受け通期予測の下方修正が繰り返されており、短期的な業績不安が高まっている。優待利回りは低く、PERも過去の高水準にあるため、新規取得は慎重に進める必要がある。
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 1,000株以上 | カタログギフト | カタログギフト / 3,000円相当 |
| 1,000株以上(10年以上保有) | カタログギフト | カタログギフト / 5,000円相当 |
| 1,000株以上(30年以上保有) | カタログギフト | カタログギフト / 8,000円相当 |
東海カーボンの株主優待は、保有株数が1,000株以上の方向けに、3,000円、5,000円、8,000円のカタログギフトから選択できる制度となっている。基準となるReference Sharesは1,000株であり、2026年7月28日現在の株価1,565.5円では、100株あたりの単元未満株を含む最小単位での維持コストは現実的な範囲だが、実際に優待を受けるためには1,000株(約156万5千円)の保有が必要になる。優待利回りは0.51%と比較的低く設定されており、配当利回り2.56%を加えた総合利回りで約3%前後となる。特典内容は汎用的なカタログギフトであり、特定の店舗での割引や限定体験といった差別化要素はない。また、店舗数は0社となっており、日常的な消費シーンで恩恵を感じる機会が少ない。このように、優待そのものの魅力的なお得感は薄いが、長期的な保有に対する小さなボーナスとして位置づけられる程度の規模感である。
東海カーボンは2025年12月期において、構造改革とコスト削減の効果により、売上高3,229億6千万円、営業利益258億5千万円という大幅な増益を記録した。自己資本比率は48.2%と財務基盤は比較的堅調であり、新規分野への技術蓄積も見逃せない强みである。一方で、2026年5月に発表された第1四半期の実績は、売上高817億2千万円で前期比微増ながら、営業利益63億4千万円、当期純利益15億5千万円となり、市場の期待を下回る結果となった。特にタイの新工場への移行に伴う減価償却費の増加などが影響し、通期で見ても当初の予想を切り下げざるを得なかった状況だ。PERは214.7倍と極めて高く、過去の好況期を反映した数字とも考えられるが、現時点での利益水準からは乖離していると見るべきだろう。今後は下期にかけて利益率が正常化するかどうかが焦点となる。
本銘柄における最大のリスクは、業績見通しの不透明性とそれに伴う株価の調整圧力である。既に複数の下方修正が発生しており、これが繰り返されるようであれば投資家の信頼を損なう恐れがある。また、タイ進出に伴う初期費用負担や、自動車業界全体の需要減退の可能性も注視すべき点だ。 ・[高] 直近2回の通期業績予想下方修正により、将来収益の不透明度が高い。 ・[中] PERが214倍と異常な高水準にあり、業績回復が遅れた場合の下落リスクが潜んでいる。 ・[中] タイ新工場の稼働開始に伴う減価償却費増加が、中期利益率を押し下げる要因となる可能性。 ・[低] 主要顧客である自動車メーカー向けの需要減少が、受注環境に影響を与える懸念。
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優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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