30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 3月 9月
高周波熱錬(5976)の株価チャートです。
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高周波熱錬の財務状況は、自己資本比率66%という非常に高い水準を保ち続けています。これは、突発的な損失が生じた際にも耐えられる十分な余裕があることを示唆します。 しかしながら、PERは62.27倍と高くなっており、PBRは0.73倍です。EPS(一株当たり利益)が20.62円と小さいことから、利益規模に対して株価はやや重たい印象を受けます。直前の通期決算では純利益が減少していたものの、最新の四半期では好調な回復を見せている段階です。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株以上 | 汎用カード | QUOカード / 1,000円分 |
| 100株以上 | 汎用カード | QUOカード |
高周波熱鍊(5976)の株主優待は、シンプルかつ分かりやすいQUOカード支給方式を採用しております。100株以上の株主を対象に、毎年3月と9月にそれぞれ1,000円のQUOカードが贈呈されます。
最もお得な保有方法は、100株を条件なしで保有する方法です。この場合、年間4,000円分のQUOカードが受け取れ、優待利回りで見た場合には約3.12%の還元効果が期待できます。なお、QUOカードは全国多数の提携店で広くご利用いただけます。
高周波熱錬の財務状況は、自己資本比率66%という非常に高い水準を保ち続けています。これは、突発的な損失が生じた際にも耐えられる十分な余裕があることを示唆します。
しかしながら、PERは62.27倍と高くなっており、PBRは0.73倍です。EPS(一株当たり利益)が20.62円と小さいことから、利益規模に対して株価はやや重たい印象を受けます。直前の通期決算では純利益が減少していたものの、最新の四半期では好調な回復を見せている段階です。
主なリスクとしては、まず米国発の保護主義政策による輸出先の縮小が挙げられます。加えて、世界的なエネルギー価格の高騰が原資調達コストを増大させてしまうことも懸念されています。
また、国内の建設現場における人手不足が深刻化しており、これが将来的な受注チャンスを奪いかねないという構造的な問題もあります。
・[高] 海外経済の先行きの不透明感に伴う、大口顧客からの注文キャンセルリスク。
・[中] 鉄鋼素材を含む仕入れコストのさらなる上昇による粗利率の毀損。
・[中] 熟練工の離職が増えている中で、生産キャパシティを確保するための採用難。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2020-11-06
5976 高周波熱錬 【変更】優待内容を変更。従来のQUOカード1,000円分に、継続1年以上保有で「緑の募金」への寄付を追加。寄付額は100円。2021年3月末日基準日より適用。
高周波熱鍊(5976)の株主優待は、シンプルかつ分かりやすいQUOカード支給方式を採用しております。100株以上の株主を対象に、毎年3月と9月にそれぞれ1,000円のQUOカードが贈呈されます。
最もお得な保有方法は、100株を条件なしで保有する方法です。この場合、年間4,000円分のQUOカードが受け取れ、優待利回りで見た場合には約3.12%の還元効果が期待できます。なお、QUOカードは全国多数の提携店で広くご利用いただけます。
高周波熱錬の財務状況は、自己資本比率66%という非常に高い水準を保ち続けています。これは、突発的な損失が生じた際にも耐えられる十分な余裕があることを示唆します。
しかしながら、PERは62.27倍と高くなっており、PBRは0.73倍です。EPS(一株当たり利益)が20.62円と小さいことから、利益規模に対して株価はやや重たい印象を受けます。直前の通期決算では純利益が減少していたものの、最新の四半期では好調な回復を見せている段階です。
主なリスクとしては、まず米国発の保護主義政策による輸出先の縮小が挙げられます。加えて、世界的なエネルギー価格の高騰が原資調達コストを増大させてしまうことも懸念されています。
また、国内の建設現場における人手不足が深刻化しており、これが将来的な受注チャンスを奪いかねないという構造的な問題もあります。
・[高] 海外経済の先行きの不透明感に伴う、大口顧客からの注文キャンセルリスク。
・[中] 鉄鋼素材を含む仕入れコストのさらなる上昇による粗利率の毀損。
・[中] 熟練工の離職が増えている中で、生産キャパシティを確保するための採用難。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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