30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 6月 12月
ZETA(6031)の企業スコアは33点です。
ZETAのAI分析を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
2025年12月期の決算では、前期比で純利益が大幅に減少しました。これは会計処理の変更に伴う過年度の決算訂正や、売上計上の時期が後ろ倒しになったことが主な原因とされています。直近の中間期においても、売上高や利益の前年同期比での減少が目立ち、通期での黒字転換に向けては下半期での急速な回復が求められている状況です。 バリュエーションの観点からは、PERが168倍以上と非常に高い水準にあります。PBRも7.76倍と重く、現在の株価は将来の成長を見越したものと言えますが、業績の波乱を考えると割高感を感じざるを得ません。自己資本比率は30%程度まで低下しており、財務の安定性についても引き続き注視する必要があります。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 1,000株〜1,999株 | 汎用ポイント | デジタルギフト / 1,000円分 |
| 1,000株〜1,999株(6年以上保有) | 汎用ポイント | デジタルギフト / 2,000円分 |
| 2,000株以上 | 汎用ポイント | デジタルギフト / 2,000円分 |
| 2,000株以上(6年以上保有) | 汎用ポイント | デジタルギフト / 4,000円分 |
本銘柄の優待は、デジタルギフト形式の電子マネーです。権利月は毎年6月と12月に設定されており、年に2回の支給となります。
最もお得な保有方法は、1,000株を6ヶ月以上保持する方法です。この場合、1回あたりの贈与額は2,000円で、年間を通じた優待利回りは約1.57%と試算できます。なお、1,000株を保有していれば最短で1,000円のデジタルギフトが受け取れますが、6ヶ月を超えると自動的に2,000円分に引き上がります。2,000株以上に増えた場合には、1回あたりの金額が4,000円へと増加します。
デジタルギフトは汎用的に使え便利な反面、現金そのものではないため、交換先の制約などを事前に確認しておく必要があります。
2025年12月期の決算では、前期比で純利益が大幅に減少しました。これは会計処理の変更に伴う過年度の決算訂正や、売上計上の時期が後ろ倒しになったことが主な原因とされています。直近の中間期においても、売上高や利益の前年同期比での減少が目立ち、通期での黒字転換に向けては下半期での急速な回復が求められている状況です。
バリュエーションの観点からは、PERが168倍以上と非常に高い水準にあります。PBRも7.76倍と重く、現在の株価は将来の成長を見越したものと言えますが、業績の波乱を考えると割高感を感じざるを得ません。自己資本比率は30%程度まで低下しており、財務の安定性についても引き続き注視する必要があります。
最大の懸念材料は、過去の決算訂正に伴う信頼性の問題です。会計処理の変更によって生じた不整合が解消されるまでは、財務諸表の数値に対する安心感が薄いまま続きます。
また、主要な大口クライアントへの依存度が非常に高いため、一つでも契約更新や納期遅延が発生すれば、即座に業績が悪化してしまう脆弱性を持っています。
・[高] 過年度の決算訂正が行われており、会計処理の適正性について市場からの不信感を招いている可能性があります。
・[高] 特定の大型案件への依存度が高く、単一のプロジェクト遅滞が会社の業績全体に深刻なダメージを与える恐れがあります。
・[中] 長期借入金の増加傾向が見られており、財務レバレッジの上昇が資金繰りの負担となっている可能性があります。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2025-11-10
6031 ZETA 【変更】2,000株以上の新枠を追加し優待を拡充。1,000~2,000株未満は従来通り。2,000株超かつ半年以上保有で4,000円分となる。2025年12月末日基準日より適用。
2025-04-04
6031 ZETA 【新設】1000株以上保有でデジタルギフトを創設。半年未満は1,000円、半年以上は2,000円の継続保有型。6月・12月の年2回配布。
本銘柄の優待は、デジタルギフト形式の電子マネーです。権利月は毎年6月と12月に設定されており、年に2回の支給となります。
最もお得な保有方法は、1,000株を6ヶ月以上保持する方法です。この場合、1回あたりの贈与額は2,000円で、年間を通じた優待利回りは約1.57%と試算できます。なお、1,000株を保有していれば最短で1,000円のデジタルギフトが受け取れますが、6ヶ月を超えると自動的に2,000円分に引き上がります。2,000株以上に増えた場合には、1回あたりの金額が4,000円へと増加します。
デジタルギフトは汎用的に使え便利な反面、現金そのものではないため、交換先の制約などを事前に確認しておく必要があります。
2025年12月期の決算では、前期比で純利益が大幅に減少しました。これは会計処理の変更に伴う過年度の決算訂正や、売上計上の時期が後ろ倒しになったことが主な原因とされています。直近の中間期においても、売上高や利益の前年同期比での減少が目立ち、通期での黒字転換に向けては下半期での急速な回復が求められている状況です。
バリュエーションの観点からは、PERが168倍以上と非常に高い水準にあります。PBRも7.76倍と重く、現在の株価は将来の成長を見越したものと言えますが、業績の波乱を考えると割高感を感じざるを得ません。自己資本比率は30%程度まで低下しており、財務の安定性についても引き続き注視する必要があります。
最大の懸念材料は、過去の決算訂正に伴う信頼性の問題です。会計処理の変更によって生じた不整合が解消されるまでは、財務諸表の数値に対する安心感が薄いまま続きます。
また、主要な大口クライアントへの依存度が非常に高いため、一つでも契約更新や納期遅延が発生すれば、即座に業績が悪化してしまう脆弱性を持っています。
・[高] 過年度の決算訂正が行われており、会計処理の適正性について市場からの不信感を招いている可能性があります。
・[高] 特定の大型案件への依存度が高く、単一のプロジェクト遅滞が会社の業績全体に深刻なダメージを与える恐れがあります。
・[中] 長期借入金の増加傾向が見られており、財務レバレッジの上昇が資金繰りの負担となっている可能性があります。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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