30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 3月
ウィルグループ(証券コード6089)の株主優待情報です。権利確定月は3月。建設人材確保ニーズに応えたHRテック事業の成長性と、5.58%の高く安定した複合利回りを両立しており、保有基盤は厚いが、管理面でのリスク指摘や地政学リスクへの警戒感から、新規買いは慎重に進めるべき状況である。
企業情報を読み込んでいます...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
決算短信・説明会資料をもとに、四半期(3Q〜1Q)と本決算の業績を表示します。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
ウィルグループ(証券コード6089)の株主優待情報です。権利確定月は3月。建設人材確保ニーズに応えたHRテック事業の成長性と、5.58%の高く安定した複合利回りを両立しており、保有基盤は厚いが、管理面でのリスク指摘や地政学リスクへの警戒感から、新規買いは慎重に進めるべき状況である。
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 300株〜499株 | 汎用ポイント | 株主優待ポイント 5,000pt |
| 500株以上 | 汎用ポイント | 株主優待ポイント 10,000pt |
株式番号6089 ウィルグループの株主優待は、一定期間保有することで株主優待ポイントが付与される制度となっている。具体的には、300株以上の保有で5,000pt、500株以上の保有で10,000ptが支給される。2026年7月28日現在の株価1,087円では、500株購入に必要な資金は約54万3千円となり、このラインを満たした場合の優待利回りは約1.5%程度を見込むことができる。ポイントは自社サービスの利用等に充てる形式だが、建設業界に強い同社のネットワークを活用すれば実用的な価値を持つ可能性がある。なお、優待単独での利回りは決して高すぎるものではないものの、配当利回り4.05%と合わせると合計で約5.6%という非常に魅力的な数字になるのが最大の強みである。
株式番号6089 ウィルグループの財務状況は極めて健全である。2026年3月期の最終決算において、売上高は1,468億56百万円、営業利益は32億79百万円を記録し、前期と比較して着実に規模を拡大させている。特に注目すべきは、自己資本比率が35.8%と建設業界の中でも高い水準を保ち続けていることで、借入金依存度が低く倒産リスクが限りなく小さい点である。PERは10.76倍、PBRは1.25倍であり、将来の利益成長性を織り込んでも依然として割安感が残っていると評価できる。また、2026年度の通期予想においても営業利益が31億円を超えることが提示されており、順調な黒字運営が続けば、株主還元の持続性は担保されると考えられる。
本銘柄においては、主に社外のマクロ経済環境に伴うリスクと、内部管理体制に関する指摘が存在するため、これらの要素を注視する必要がある。特に地政学リスクや為替変動の影響を受ける構造になっている点は、国内完結型のビジネスに見えて意外な弱点かもしれない。 ・[中] 米国通商政策の変更や地政学リスクによるグローバルな景気後退が発生すると、建設需要全体が減退し業績に影響を与える可能性がある。 ・[中] 急激な円高進行により、海外展開に関連する部門で損失を被るリスクが生じる恐れがある。 ・[中] 建設現場における労働力供給制約が長期化した場合、人件費が増加し採算が悪化するリスクがある。 ・[低] 機械的なスコアリングにおいて管理面のリスクが高く設定されており、コーポレート・ガバナンスやIR活動の詳細な検証が必要な段階であることを示唆している。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
このコンテンツは iOSアプリ「優待くらし」にてご覧いただけます