30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 3月
エンシュウ(証券コード6218)の株主優待は、500株からQUOカードです。権利確定月は3月です。
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エンシュウの財務体質は、まだ十分に回復とは言えません。2026年3月期は黒字転換を果たしましたが、自己資本比率は35.5%と比較的低い水準にとどまっています。これは、過去の損失を抱えていることや、借入金への依存度がまだ高いことを示唆しています。 バリュエーション面では、PBRが0.37倍と非常に低い水準です。EPSの開示がなくPERは算出できませんが、純資産に対する株価の割安感は際立っています。これは市場が将来の収益維持能力に対して懐疑的であることを反映していると考えられ、ファンダメンタルズに基づく割安株探しにとっては魅力的なターゲットとなり得ますが、財務の脆さを考慮すべきです。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 500株〜1,499株(10年以上保有) | 汎用カード | QUOカード / 1,000円 |
| 500株〜1,499株(30年以上保有) | 汎用カード | QUOカード / 2,000円 |
| 500株〜1,499株(50年以上保有) | 汎用カード | QUOカード / 3,000円 |
| 1,500株以上(10年以上保有) | 汎用カード | QUOカード / 3,000円 |
| 1,500株以上(30年以上保有) | 汎用カード | QUOカード / 4,000円 |
| 1,500株以上(50年以上保有) | 汎用カード | QUOカード / 5,000円 |
エンシュウの株主優待は、QUOカードが進呈されるシンプルな制度です。権利月は毎年3月に設定されています。
最もお得な保有方法は、500株を5年以上保持することです。この条件下では、QUOカード3,000円分が贈呈されます。なお、500株から1,499株までの範囲であれば、保有期間によって1,000円から3,000円の幅で変化します。また、1,500株以上にすると、最短の1年保有で3,000円、5年を超えると5,000円へとアップグレードされます。
QUOカードは一般的なコンビニエンスストア等で使用可能な汎用的な特典ですが、最高額であっても5,000円程度であるため、株式投資のリターンの一部としては補助的な役割になります。
エンシュウの財務体質は、まだ十分に回復とは言えません。2026年3月期は黒字転換を果たしましたが、自己資本比率は35.5%と比較的低い水準にとどまっています。これは、過去の損失を抱えていることや、借入金への依存度がまだ高いことを示唆しています。
バリュエーション面では、PBRが0.37倍と非常に低い水準です。EPSの開示がなくPERは算出できませんが、純資産に対する株価の割安感は際立っています。これは市場が将来の収益維持能力に対して懐疑的であることを反映していると考えられ、ファンダメンタルズに基づく割安株探しにとっては魅力的なターゲットとなり得ますが、財務の脆さを考慮すべきです。
最大のリスクは、工作機械業界の景気循環に左右される事業構造です。世界経済の減速やサプライチェーンの混乱が直接、受注量に影響を与えます。
また、為替変動による原材料調達コストの上昇圧力は避けられないでしょう。財務面で言えば、自己資本比率の低さは、新たな投資機会があった際に外部資金頼みにならざるを得ない弱点でもあります。これらの複合的な要素が重なると、再び赤字に陥るリスクが存在します。
・[高] 工作機械関連事業の需要低迷が長引くことで、黒字化の成果が一時的なものに終わる可能性があることです。
・[中] 為替レートの変動や国際的な貿易摩擦により、輸入素材のコスト負担が増大するリスクです。
・[中] 自己資本比率が低いため、予期せぬ支出が発生した場合の財務的なバッファが薄いことです。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2026-05-15
6218 エンシュウ 【変更】2027年3月末日基準より優待をQUOカードに変更。保有期間に応じて1,000~5,000円の段階制となり、最低取得要件は500株以上に緩和されます。
2022-03-29
6218 エンシュウ 【新設】株主優待制度を開始。1,500株以上を1年以上継続保有で、3,000円相当の地元特産品を贈呈。2023年3月末基準日より適用。
エンシュウの株主優待は、QUOカードが進呈されるシンプルな制度です。権利月は毎年3月に設定されています。
最もお得な保有方法は、500株を5年以上保持することです。この条件下では、QUOカード3,000円分が贈呈されます。なお、500株から1,499株までの範囲であれば、保有期間によって1,000円から3,000円の幅で変化します。また、1,500株以上にすると、最短の1年保有で3,000円、5年を超えると5,000円へとアップグレードされます。
QUOカードは一般的なコンビニエンスストア等で使用可能な汎用的な特典ですが、最高額であっても5,000円程度であるため、株式投資のリターンの一部としては補助的な役割になります。
エンシュウの財務体質は、まだ十分に回復とは言えません。2026年3月期は黒字転換を果たしましたが、自己資本比率は35.5%と比較的低い水準にとどまっています。これは、過去の損失を抱えていることや、借入金への依存度がまだ高いことを示唆しています。
バリュエーション面では、PBRが0.37倍と非常に低い水準です。EPSの開示がなくPERは算出できませんが、純資産に対する株価の割安感は際立っています。これは市場が将来の収益維持能力に対して懐疑的であることを反映していると考えられ、ファンダメンタルズに基づく割安株探しにとっては魅力的なターゲットとなり得ますが、財務の脆さを考慮すべきです。
最大のリスクは、工作機械業界の景気循環に左右される事業構造です。世界経済の減速やサプライチェーンの混乱が直接、受注量に影響を与えます。
また、為替変動による原材料調達コストの上昇圧力は避けられないでしょう。財務面で言えば、自己資本比率の低さは、新たな投資機会があった際に外部資金頼みにならざるを得ない弱点でもあります。これらの複合的な要素が重なると、再び赤字に陥るリスクが存在します。
・[高] 工作機械関連事業の需要低迷が長引くことで、黒字化の成果が一時的なものに終わる可能性があることです。
・[中] 為替レートの変動や国際的な貿易摩擦により、輸入素材のコスト負担が増大するリスクです。
・[中] 自己資本比率が低いため、予期せぬ支出が発生した場合の財務的なバッファが薄いことです。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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