権利確定月 3月
日工（6306）の業績です。
日工の業績を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
2026年3月期の連結決算では、売上高49,371百万円に対し営業利益3,099百万円を記録しました。前年同期比で大幅な増益となっており、収益構造の効率化が成果を出始めています。 財務面では、自己資本比率が58.0%と非常に良好な水準にあります。PBRは1.00前後で推移しており、純資産額とほぼ同等の時価総額で取引されていることから、割高とは言えず適正な範囲内と言えます。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上＝上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け＝ゴールデンクロス
%B＝バンド内の位置（0％下限・100％上限）。上限超えは100％超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 500株〜999株（10年以上保有） | 汎用ポイント | 株主優待ポイント 1,000ポイント |
| 500株〜999株（30年以上保有） | 汎用ポイント | 株主優待ポイント 2,000ポイント |
| 1,000株〜1,499株（10年以上保有） | 汎用ポイント | 株主優待ポイント 3,000ポイント |
| 1,000株〜1,499株（30年以上保有） | 汎用ポイント | 株主優待ポイント 4,000ポイント |
| 1,500株〜1,999株（10年以上保有） | 汎用ポイント | 株主優待ポイント 4,000ポイント |
| 1,500株〜1,999株（30年以上保有） | 汎用ポイント | 株主優待ポイント 5,000ポイント |
| 2,000株〜2,499株（10年以上保有） | 汎用ポイント | 株主優待ポイント 6,000ポイント |
| 2,000株〜2,499株（30年以上保有） | 汎用ポイント | 株主優待ポイント 8,000ポイント |
| 2,500株〜2,999株（10年以上保有） | 汎用ポイント | 株主優待ポイント 7,000ポイント |
| 2,500株〜2,999株（30年以上保有） | 汎用ポイント | 株主優待ポイント 9,000ポイント |
| 3,000株以上（10年以上保有） | 汎用ポイント | 株主優待ポイント 10,000ポイント |
| 3,000株以上（30年以上保有） | 汎用ポイント | 株主優待ポイント 12,000ポイント |
本銘柄の優待は、「株主優待ポイント」（電子マネー形式のポイント）が付与されるタイプです。権利月は毎年3月に設定されています。
基準となる500株の場合、1年以上の継続保有であれば1,000ポイント、3年以上になると2,000ポイントが付きます。なお、この優待制度の中で最もお得なのは「500株を3年以上保有する方法」で、この条件下では優待到達時の利回りが最大化します。また、保有株数が増えるとポイントも段階的に上がりますが、例えば1,000株の場合は1年で3,000ポイント、3年で4,000ポイントとなります。
ポイントは特定の加盟店等で交換可能ですが、現金そのものではありません。長期保有者が狙いやすい制度ですので、短期間で売却する予定がある場合には、ポイントの効率的活用ができない可能性があることに留意する必要があります。
2026年3月期の連結決算では、売上高49,371百万円に対し営業利益3,099百万円を記録しました。前年同期比で大幅な増益となっており、収益構造の効率化が成果を出始めています。
財務面では、自己資本比率が58.0%と非常に良好な水準にあります。PBRは1.00前後で推移しており、純資産額とほぼ同等の時価総額で取引されていることから、割高とは言えず適正な範囲内と言えます。
主なリスクとしては、海外拠点である中国事業の先行きの不透明さが挙げられます。現地での景況感が好転しなければ、全体の利益目標達成に影響が出る恐れがあります。
また、世界的なエネルギー事情の変化に伴う原材料費の上昇圧力は、製造原価を増やし粗利率を下げる直接的な要因となります。これらの外的ショックに対する耐性を高めるための対策が引き続き求められています。
・[中] 中国市場における不動産市況の冷え込みや、現地競合他社との価格競争が慢性的に続いていることです。
・[中] 中東地域などの地政学リスクが高まった際に、石油由来の原料価格が大きく変動しうる事です。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2026-07-24
6306 日工 【変更】優待の対象を500株以上に再設計。 100株では無くなり、500株で最低1,000pt、3,000株超で12,000pt。 2027年3月末基準日より適用。
2024-02-29
6306 日工 【新設】2024年3月期より株主優待制度を開始。100株超1年以上保有で500円分。500株超3年以上保有では最大8口のギフトカードや工具を選べる。6月下旬にお申し込みはがきを発送。
2023-11-20
6306 日工 【新設】2023年度より株主優待の一部を慈善活動へ。日本赤十字社およびこどもの未来応援基金への寄付を選べるようになり、多数のお申し込みがあった。
2023-02-16
6306 日工 【変更】優待制度を改正。100株超1年以上保有で500円分。500株超では保有期間に応じて1〜8口の選択肢が増え、現金代替の寄付枠も導入。6月下旬にお申し込みはがきを発送。
2022-12-08
6306 日工 【新設】2022年度より日本赤十字社およびウクライナ関連団体を対象とした新たな寄付型優待を開始。10月末までに計545名の応募があり、総額60万3,500円の寄付を実施済み。
本銘柄の優待は、「株主優待ポイント」（電子マネー形式のポイント）が付与されるタイプです。権利月は毎年3月に設定されています。
基準となる500株の場合、1年以上の継続保有であれば1,000ポイント、3年以上になると2,000ポイントが付きます。なお、この優待制度の中で最もお得なのは「500株を3年以上保有する方法」で、この条件下では優待到達時の利回りが最大化します。また、保有株数が増えるとポイントも段階的に上がりますが、例えば1,000株の場合は1年で3,000ポイント、3年で4,000ポイントとなります。
ポイントは特定の加盟店等で交換可能ですが、現金そのものではありません。長期保有者が狙いやすい制度ですので、短期間で売却する予定がある場合には、ポイントの効率的活用ができない可能性があることに留意する必要があります。
2026年3月期の連結決算では、売上高49,371百万円に対し営業利益3,099百万円を記録しました。前年同期比で大幅な増益となっており、収益構造の効率化が成果を出始めています。
財務面では、自己資本比率が58.0%と非常に良好な水準にあります。PBRは1.00前後で推移しており、純資産額とほぼ同等の時価総額で取引されていることから、割高とは言えず適正な範囲内と言えます。
主なリスクとしては、海外拠点である中国事業の先行きの不透明さが挙げられます。現地での景況感が好転しなければ、全体の利益目標達成に影響が出る恐れがあります。
また、世界的なエネルギー事情の変化に伴う原材料費の上昇圧力は、製造原価を増やし粗利率を下げる直接的な要因となります。これらの外的ショックに対する耐性を高めるための対策が引き続き求められています。
・[中] 中国市場における不動産市況の冷え込みや、現地競合他社との価格競争が慢性的に続いていることです。
・[中] 中東地域などの地政学リスクが高まった際に、石油由来の原料価格が大きく変動しうる事です。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
このコンテンツは iOSアプリ「優待くらし」にてご覧いただけます
