権利確定月 3月 9月
新晃工業（6458）の株価チャートです。
新晃工業の株価チャートを読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
新晃工業の財務体制は非常に充実しています。自己資本比率は71.7%と高水準であり、負債に頼らず運営していることがわかります。 しかしながら、業績面では売上高が増加傾向にあるにもかかわらず、人件費や材料費の上昇により営業利益率が低下するという逆風を受けています。直前の年度決算では純利益が減少しており、コストコントロールが重要なテーマとなっています。 バリュエーション面で見ると、PBRは1.18倍程度で、純資産に対する割高感はそれほど強くありません。ただ、EPSの開示がなくPERを直接見ることはできませんが、利益体の改善待ちといった段階にいると言えるでしょう。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上＝上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け＝ゴールデンクロス
%B＝バンド内の位置（0％下限・100％上限）。上限超えは100％超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 300株〜2,999株（10年以上保有） | 汎用カード | 図書カード / 1,000円分 |
| 3,000株以上（10年以上保有） | カタログギフト | カタログギフト / 5,000円相当 |
新晃工業の株主優待は、一定の株数を所定の期間保持することで図録カードやカタログギフトが進呈される形式です。
最も基本的な条件としては、300株を1年以上保有すると図書カード1,000円分が贈呈されます。これを基準株数として考えると、優待到着時の実利的な恩恵は比較的 modest なものです。なお、3,000株以上を1年以上保有した場合、カタログギフト5,000円相当に進呈されることが特徴です。
これらの優待は毎年3月と9月に権利が発生しますが、金額換算された優待利回りは0.59%程度にとどまっています。したがって、優待そのものを主な目的とした投資というよりは、企業のファンダムや財務の安定性を重視する場合に適していると言えます。
新晃工業の財務体制は非常に充実しています。自己資本比率は71.7%と高水準であり、負債に頼らず運営していることがわかります。
しかしながら、業績面では売上高が増加傾向にあるにもかかわらず、人件費や材料費の上昇により営業利益率が低下するという逆風を受けています。直前の年度決算では純利益が減少しており、コストコントロールが重要なテーマとなっています。
バリュエーション面で見ると、PBRは1.18倍程度で、純資産に対する割高感はそれほど強くありません。ただ、EPSの開示がなくPERを直接見ることはできませんが、利益体の改善待ちといった段階にいると言えるでしょう。
本銘柄において考慮すべきリスクは、外部経済環境の変化と社内コスト構造の変動です。
特に中国市場の低迷がアジア部門の収益を押し下げたり、世界的な通商政策の変更がサプライチェーンに波及したりすることが挙げられます。また、建設現場の人手不足が工事スケジュールを狂わせ、結果として原価が膨張する恐れもあります。
・[高] 中国市場の構造的な不況と価格競争の激化による影響
・[中] 建設現場の人材不足や材料費上昇によるコスト超過リスク
・[中] グローバルな通商政策の変動が与えるサプライチェーンへの衝撃
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2024-11-12
6458 新晃工業 【変更】株式分割に伴い優待要件を変更。300株以上の連続3回保有で、100株枠は図書カード1,000円分、1,000~3,000株未満枠は5,000円分のカタログギフト。2024年12月1日より適用。
2022-10-20
6458 新晃工業 【変更】2024年3月末日基準日より、1年未満保有では1,000株未満の優待を廃止。1年以上保有は維持。100株以上で図書カード1,000円分、1,000株以上でカタログ選べる5,000円分となる。
2017-09-20
6458 新晃工業 【変更】100株以上保有で3月基準優待を改正。継続1年未満は1,000円分となり、1年以上かつ1,000株以上では5,000円分に強化。旧制度は100株以上一律3,000円分だった。
2014-08-22
6458 新晃工業 【新設】3月末日基準で100株以上保有者に3,000円相当の商品カタログを選べる優待を開始。6月下旬発送。
新晃工業の株主優待は、一定の株数を所定の期間保持することで図録カードやカタログギフトが進呈される形式です。
最も基本的な条件としては、300株を1年以上保有すると図書カード1,000円分が贈呈されます。これを基準株数として考えると、優待到着時の実利的な恩恵は比較的 modest なものです。なお、3,000株以上を1年以上保有した場合、カタログギフト5,000円相当に進呈されることが特徴です。
これらの優待は毎年3月と9月に権利が発生しますが、金額換算された優待利回りは0.59%程度にとどまっています。したがって、優待そのものを主な目的とした投資というよりは、企業のファンダムや財務の安定性を重視する場合に適していると言えます。
新晃工業の財務体制は非常に充実しています。自己資本比率は71.7%と高水準であり、負債に頼らず運営していることがわかります。
しかしながら、業績面では売上高が増加傾向にあるにもかかわらず、人件費や材料費の上昇により営業利益率が低下するという逆風を受けています。直前の年度決算では純利益が減少しており、コストコントロールが重要なテーマとなっています。
バリュエーション面で見ると、PBRは1.18倍程度で、純資産に対する割高感はそれほど強くありません。ただ、EPSの開示がなくPERを直接見ることはできませんが、利益体の改善待ちといった段階にいると言えるでしょう。
本銘柄において考慮すべきリスクは、外部経済環境の変化と社内コスト構造の変動です。
特に中国市場の低迷がアジア部門の収益を押し下げたり、世界的な通商政策の変更がサプライチェーンに波及したりすることが挙げられます。また、建設現場の人手不足が工事スケジュールを狂わせ、結果として原価が膨張する恐れもあります。
・[高] 中国市場の構造的な不況と価格競争の激化による影響
・[中] 建設現場の人材不足や材料費上昇によるコスト超過リスク
・[中] グローバルな通商政策の変動が与えるサプライチェーンへの衝撃
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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