30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 6月 11月
一家ホールディングス(証券コード7127)の株主優待情報です。権利確定月は6月・11月。優待利回りは魅力的だが、自己資本比率の低さや新規事業の不透明感から、慎重な姿勢が必要だ。
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テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
一家ホールディングス(証券コード7127)の株主優待情報です。権利確定月は6月・11月。優待利回りは魅力的だが、自己資本比率の低さや新規事業の不透明感から、慎重な姿勢が必要だ。
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜199株 | 汎用カード | お食事ご優待券(電子チケット) / 2,500円分 |
| 200株〜399株 | 汎用カード | お食事ご優待券(電子チケット) / 5,000円分 |
| 200株〜399株 | 商品 | 明太もつ鍋セット(5,000円分の電子チケットと引換え) |
| 400株以上 | 汎用カード | お食事ご優待券(電子チケット) / 10,000円分 |
| 400株以上 | 商品 | 明太もつ鍋セット(5,000円分の電子チケットと引換え) |
一家ホールディングスの株主優待は、飲食チェーンでの使用可能な電子チケット型の食料品提供が中心となっている。最低保有株数100株(2026年7月28日現在の株価702円では、買付け金額約7万200円)で年会費相当の2,500円分のお食事ご優待券が受け取られ、これは優待単元あたりの期待価値として非常に優秀である。また、200株以上の保有では5,000円の優待券や同額の料理セット、400株以上では10,000円の優待券などが用意され、保有規模に応じた段階的な特典設計が行われている。全体的な優待利回りは約7.12%と極めて高く、配当を含めた総合利回りとしても十分なインカムゲインが見込める。なお、この優待は飲食店の顧客として実際に利用することで初めて真の経済効果が生まれるため、日常的にこれらの店舗を利用する層にとって最大の恩恵をもたらす仕組みと言える。
一家ホールディングスの財務状況を見ると、2026年3月期の通期決算では売上高が過去最高の115億33百万円となり、経常利益も増加するなど表面の数値面では明るい兆候を見せている。しかし、同時に自己資本比率が15.7%まで低下しており、他社に比べて capital base が非常に薄いことが指摘される。これは借入金依存度が高いことを意味し、金利上昇局面においては利息負担の増大によって利益を直撃するリスクを抱えている。PBRは5倍以上となっており、資産価値に対してかなりプレミアムがついた状態で取引されている。ROEは7.7%とまずまずの数字を出しているものの、これを支えているのがレジャー事業といった新しい領域への大胆な出資であることを考慮すると、先行きの不確実性を鑑みるに、現在の株価水準は少し重めの評価と言わざるを得ない。
本銘柄を保有する上で留意すべき主なリスク要因について整理する。第一に、自己資本比率が15%台中盤と極めて低く、銀行融資等に頼った運営体制が取られている点である。これが金融引き締め局面などで借り入れコストが上がれば、すぐに当期純利益を削ぐことになる。第二に、新規に進出したレジャー事業の採算性である。巨額の設備投資を行ったものの、思うように集客や収益が上がらなかった場合、固定費だけが膨らむ事態にもなりかねない。第三に、原材料費や人件費といった原価面のアップサイドリスクであり、物価高騰が続けば飲食チェーン全体のマージンが圧迫を受ける。最後に、大株主に特定の holding 会社が存在することによる議決権行使の集中であり、少数株主の意見が反映されにくい構造になっていることも認識しておく必要がある。 ・[高] 自己資本比率が15.7%と低く、金利上昇局面における財務リスクが高い。 ・[中] 新規レジャー事業の初期投資が大きく、早期のリカバリが難しい場合に将来の利益を圧迫する可能性がある。 ・[中] 食材価格や労働コストの上昇が長期間続くと、飲食部門のマージン改善ペースが遅れる恐れがある。 ・[低] 大株主による支配構造が強く、中小株主の声が届きにくくなっている Governance 上の懸念。
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優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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