30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 3月
めぶきフィナンシャルグループ(7167)の株主優待に関するIR開示です。
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決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
直近の第1四半期決算では、売上高が前期比39.3%増と急伸し、純利益も大幅に増加しました。しかし、この好成績にもかかわらず、自己資本比率はわずか5%前後にとどまっています。これは銀行業界の中でも突出して低い水準であり、財務の柔軟性が著しく劣っていることを示唆します。 PBRは1.23倍と、時価総額は純資産に対して割高側にあります。ROEの改善は見られますが、資本効率を高めるための増資や剰余金の積み立てといった取り組みが追いついていない可能性があります。そのため、業績の良さだけに惑わされず、財務体質の脆さを重視する必要があります。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 1,000株〜4,999株(10年以上保有) | カタログギフト | カタログギフト / 2,500円相当 |
| 5,000株〜9,999株(10年以上保有) | カタログギフト | カタログギフト / 4,000円相当 |
| 10,000株以上(10年以上保有) | カタログギフト | カタログギフト / 6,000円相当 |
株主優待はカタログギフトの贈呈となっており、権利月は毎年3月に設定されています。保有期間は1年以上が条件となります。
最も基本的な1,000株(1年以上保有)の場合、2,500円相当のカタログギフトが進呈されます。これを基準とした場合、優待到りの利回りは約0.17%と小幅なものになります。なお、一番オトクな保有方法は1,000株を1年以上保有することですが、これはあくまで利回りの最大化という意味合いであり、金額感としては決して大きなものではありません。
5,000株以上にすると4,000円相当、1万株以上にすると6,000円相当へと引き上げられましたが、投資額に対する割合はむしろ下がります。したがって、優待を主な目的とする場合には、他の選択肢と比較して魅力的とは言えません。
直近の第1四半期決算では、売上高が前期比39.3%増と急伸し、純利益も大幅に増加しました。しかし、この好成績にもかかわらず、自己資本比率はわずか5%前後にとどまっています。これは銀行業界の中でも突出して低い水準であり、財務の柔軟性が著しく劣っていることを示唆します。
PBRは1.23倍と、時価総額は純資産に対して割高側にあります。ROEの改善は見られますが、資本効率を高めるための増資や剰余金の積み立てといった取り組みが追いついていない可能性があります。そのため、業績の良さだけに惑わされず、財務体質の脆さを重視する必要があります。
最大のリスクは、超低水準の自己資本比率に伴う資本制約です。予期せぬ不良債権の発生や金利変動による損失が生じると、即座に経営方針の変更や資本政策の縮小を強いられる可能性があります。
加えて、金利上昇サイクルにおける借入金コストの増大が、ネットインタレストマージン(NIM)を圧迫する懸念もあります。これらの要素が複合的に作用した場合、株価への影響は避けられないでしょう。
・[高] 自己資本比率が5%程度と極めて低く、損失吸収余力が少ない。
・[中] 金利上昇による資金調達コスト増が利益を侵食する可能性がある。
・[中] 地域経済の低迷に伴う与信リスク(デフォルト)が増大する恐れがある。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2024-03-26
7167 めぶきフィナンシャルグループ 【新設】2024年度より、茨城・栃木の7チーム公式グッズなどを加えた「地元プロスポーツチーム応援コース」を追加。1,000株超1年以上保有で、従来のカタログギフトに加え選択可能。
2021-11-12
7167 めぶきフィナンシャルグループ 【変更】1,000株以上保有で継続1年以上要件を追加。2022年3月末日基準日より適用。優待内容は1,000~5,000株未満で2,500円相当、5,000~1万株未満で4,000円相当、1万株以上で6,000円相当のカタログギフト。
2021-03-15
7167 めぶきフィナンシャルグループ 【新設】株主優待制度に「寄付コース」を新設。1,000株以上の株主に、WWFや緑の募金などの環境保全団体への寄付を選んでもらう仕組みを導入。
株主優待はカタログギフトの贈呈となっており、権利月は毎年3月に設定されています。保有期間は1年以上が条件となります。
最も基本的な1,000株(1年以上保有)の場合、2,500円相当のカタログギフトが進呈されます。これを基準とした場合、優待到りの利回りは約0.17%と小幅なものになります。なお、一番オトクな保有方法は1,000株を1年以上保有することですが、これはあくまで利回りの最大化という意味合いであり、金額感としては決して大きなものではありません。
5,000株以上にすると4,000円相当、1万株以上にすると6,000円相当へと引き上げられましたが、投資額に対する割合はむしろ下がります。したがって、優待を主な目的とする場合には、他の選択肢と比較して魅力的とは言えません。
直近の第1四半期決算では、売上高が前期比39.3%増と急伸し、純利益も大幅に増加しました。しかし、この好成績にもかかわらず、自己資本比率はわずか5%前後にとどまっています。これは銀行業界の中でも突出して低い水準であり、財務の柔軟性が著しく劣っていることを示唆します。
PBRは1.23倍と、時価総額は純資産に対して割高側にあります。ROEの改善は見られますが、資本効率を高めるための増資や剰余金の積み立てといった取り組みが追いついていない可能性があります。そのため、業績の良さだけに惑わされず、財務体質の脆さを重視する必要があります。
最大のリスクは、超低水準の自己資本比率に伴う資本制約です。予期せぬ不良債権の発生や金利変動による損失が生じると、即座に経営方針の変更や資本政策の縮小を強いられる可能性があります。
加えて、金利上昇サイクルにおける借入金コストの増大が、ネットインタレストマージン(NIM)を圧迫する懸念もあります。これらの要素が複合的に作用した場合、株価への影響は避けられないでしょう。
・[高] 自己資本比率が5%程度と極めて低く、損失吸収余力が少ない。
・[中] 金利上昇による資金調達コスト増が利益を侵食する可能性がある。
・[中] 地域経済の低迷に伴う与信リスク(デフォルト)が増大する恐れがある。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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