30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 2月
スギホールディングス(証券コード7649)の株価チャートです。株主優待の権利確定月は2月。
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テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
スギホールディングス(証券コード7649)の株主優待情報です。権利確定月は2月。I&H統合による規模の拡大と増収増益という明確な成長ストーリーはあるものの、管理リスクスコアの低下や技術的な下落トレンド、そしてPERの異常な低さ(2.29倍)に見られる市場の不透明感を受け、新規参入には慎重さが求められる状況です。
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜499株 | 汎用カード | 当社優待券 / 1,000円相当 |
| 100株〜499株 | ポイント | スギポイント 2,000ポイント |
| 500株〜4,999株 | 汎用カード | 当社優待券 / 3,000円相当 |
| 500株〜4,999株 | ポイント | スギポイント 6,000ポイント |
| 5,000株以上 | 汎用カード | 当社優待券 / 5,000円相当 |
| 5,000株以上 | ポイント | スギポイント 10,000ポイント |
スギホールディングスの株主優待は、100株保有で1,000円相当の当社優待券またはスギポイント2,000ポイントが選択できます。500株以上の保有では3,000円相当または6,000ポイント、5,000株以上では5,000円相当または10,000ポイントと段階制を採用しています。全国に2,000店舗を展開するスギ薬局などで使用可能で、日用品や健康食品など幅広いカテゴリで購入に充てられます。優待利回りは約0.7%、総合利回りは配当を加えて約1.9%程度となります。金額換算可能な現金代替型の優待ですが、利回り自体は業界平均並みあるいは若干低めの水準です。日常的な生活必需品を購入する習慣のあるヘビーユーザーにとっては、単なる数字以上の実用的な価値を持ちますが、利用率が低い場合には恩恵を感じにくいかもしれません。権利月は6月となっています。
スギホールディングスの財務状況は非常に良好です。I&H株式会社との経営統合により、売上高は1兆円を超える巨大スケールを実現しました。2026年2月期の連結業績では、売上高1兆103億3千3百6十万円、営業利益485億6千8百万円、親会社株主に帰属する当期純利益449億8千2百万円を達成し、過去最高を更新しています。営業利益率は4.5%超をキープしつつ拡大傾向にあり、収益力は着実に強化されています。自己資本比率も47.3%と十分に厚く、財務体質の健全性は疑いようがありません。PERは2.29倍、PBRは1.90倍と、日本の優良企業としては破綻なく割安な水準にあります。しかし、なぜこれほどの好業績にもかかわらず評価がここまで低いのかについては、今後のIR開示や市場の声を探る必要があります。
本銘柄を検討する際には、以下の点を留意する必要があります。まず、近年複数回の第三者割当による新株式発行が行われており、これが市場からの信頼感を削いでいる可能性があります。加えて、薬剤師不足や規制緩和に伴う競合他社の参入増加、さらには国による薬価改定のリスクなどが挙げられ、事業環境は決して平坦ではありません。テクニカル面的には下落トレンドが止まっていません。これらの要因を勘案すると、現時点での低PERは合理的な結果とも解釈できます。 ・[中] 複数の第三者割当実施により、既存株主にとっての希薄化懸念や市場心理への悪影響が指摘される ・[中] 薬価改定や競合他社との価格競争激化により、これまでのような高利益率維持が難しくなるリスク ・[低] テクニカル指標が悪く、短期的な値上がり期待よりも下落リスクの方が顕在化している
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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