30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 1月 7月
あさくま(7678)の株主優待に関するIR開示です。
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決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
財務面については、自己資本比率が高く、借入金がない非常にクリーンな状態を保っています。これは将来の不況時に備えた大きな安心材料と言えるでしょう。 しかし、バリュエーション面ではPERが472倍を超えており、PBRも7.3倍前後と、過去の推移から見るとかなり割高な水準にあります。業績の改善を見込む上で、株価の先行きは慎重に見極める必要があると言えます。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜199株 | 金額券 | あさくまお食事券 / 2,000円分 |
| 100株〜199株 | 金額券 | あさくまお食事券 / 50,000円分 |
| 100株〜199株 | 汎用カード | あさくまおせち / 30,000円相当 |
| 100株〜199株 | 汎用カード | あさくまおせち / 20,000円相当 |
| 100株〜199株 | 金額券 | 1ポンドシェアステーキ食事券 3,000.0円相当 / 2枚 |
| 100株〜199株 | 金額券 | あさくまお食事券 / 10,000円分 |
| 100株〜199株 | 金額券 | あさくまお食事券 / 5,000円分 |
| 200株以上 | 金額券 | あさくまお食事券 / 4,000円分 |
100株から適用可能な豊富なメニューが用意されています。1月は固定のお食事券が進呈され、7月は多数の中から選ぶ形式の豪華な特典が提供されます。
最もお得な保有方法は100株を条件なく保有することで、この場合の優待利回りは12.05%となります。100株の場合、1月に2,000円分の食事券、7月に50,000円分の食事券を含む選択肢などが含まれます。
なお、200株以上にすると1月と7月ともに4,000円分の食事券が自動的に加わります。
財務面については、自己資本比率が高く、借入金がない非常にクリーンな状態を保っています。これは将来の不況時に備えた大きな安心材料と言えるでしょう。
しかし、バリュエーション面ではPERが472倍を超えており、PBRも7.3倍前後と、過去の推移から見るとかなり割高な水準にあります。業績の改善を見込む上で、株価の先行きは慎重に見極める必要があると言えます。
主なリスク要因としては、外部環境の変化に対する耐性が挙げられます。特にエネルギー価格の変動は直接利益に影響するため、定期的なモニタリングが重要です。
また、少数の大株主に支配された株式流動性の低さも、中長期保有において意識すべき要素の一つです。
・[中] 原材料費や光熱水費の上昇が利益率を圧迫する可能性があることです。
・[中] 親会社の持ち分が高いことから、公開市場での流通株数が少なく流動性に制限が生じることが考えられます。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2026-04-15
7678 あさくま 【変更】株式分割に伴い、株主優待の対象株数を100株~199株と200株以上に再編。1月末日基準は両階級ともお食事券に変更。7月末日基準は抽選に加え、漏れ枠でお食事券を追加。2026年8月1日より適用。
2025-04-21
7678 あさくま 【変更】優待品目に「5万円分のお食事券」を追加。100株以上の対象者は、7月末日基準で景品抽選の対象範囲が拡大されます。1月末日基準の変更はありません。
2024-08-09
7678 あさくま 【変更】7月末日基準の景品抽選において、おせち料理の価格表記を見直し。発送スケジュールも明確化により、おせちは9月、飲食券類は10月発送となる。
2024-04-17
7678 あさくま 【変更】優待の実施回数を年1回から年2回(1月・7月末日基準)に拡充。100株以上保有で、1月は飲食券4,000円分固定、7月は景品抽選(最大3万円相当)となる。2024年7月末日基準から適用。
2024-01-04
7678 あさくま 【変更】株主優待の基準日を3月末から1月末に変更。2024年1月期より適用。100株以上保有で年額4,000円の飲食券を支給。
100株から適用可能な豊富なメニューが用意されています。1月は固定のお食事券が進呈され、7月は多数の中から選ぶ形式の豪華な特典が提供されます。
最もお得な保有方法は100株を条件なく保有することで、この場合の優待利回りは12.05%となります。100株の場合、1月に2,000円分の食事券、7月に50,000円分の食事券を含む選択肢などが含まれます。
なお、200株以上にすると1月と7月ともに4,000円分の食事券が自動的に加わります。
財務面については、自己資本比率が高く、借入金がない非常にクリーンな状態を保っています。これは将来の不況時に備えた大きな安心材料と言えるでしょう。
しかし、バリュエーション面ではPERが472倍を超えており、PBRも7.3倍前後と、過去の推移から見るとかなり割高な水準にあります。業績の改善を見込む上で、株価の先行きは慎重に見極める必要があると言えます。
主なリスク要因としては、外部環境の変化に対する耐性が挙げられます。特にエネルギー価格の変動は直接利益に影響するため、定期的なモニタリングが重要です。
また、少数の大株主に支配された株式流動性の低さも、中長期保有において意識すべき要素の一つです。
・[中] 原材料費や光熱水費の上昇が利益率を圧迫する可能性があることです。
・[中] 親会社の持ち分が高いことから、公開市場での流通株数が少なく流動性に制限が生じることが考えられます。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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