30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 1月 7月
ダブルエー(証券コード7683)の企業概要です。株主優待の権利確定月は1月・7月。
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決算短信・説明会資料をもとに、四半期(3Q〜1Q)と本決算の業績を表示します。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
ダブルエー(証券コード7683)の株主優待情報です。権利確定月は1月・7月。自己資本比率は厚いが、利益率が急落しており、大株主に依存するコーポレート・ガバナンス面での懸念もあるため、新規取得は慎重に進めるべきである。
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜599株 | カタログギフト | ORiental TRaffic商品 / 1点 |
| 600株以上 | 寄付 | 卑弥呼/NICAL靴 1足 |
| 600株以上 | カタログギフト | ORiental TRaffic商品 / 1点 |
本銘柄の株主優待は、100株以上の保有でORiental TRafficの商品1点を、600株以上の保有で靴または同商品の1点を受け取る形態となっている。しかしながら、優待の内容が現物中心かつ割引特典が含まれていないため、株式数あたりの年間換算額は0円となり、優待利回りを算出することが不可能である。また、優待権の設定月日が記録されていないため、権利確定時期の見通しも立っていない。このように、優待制度が存在することは確かであるものの、維持するための必要資金規模が大きく、日常的な使用感や経済的な恩恵という点では限定されたものにとどまる可能性がある。
2026年1月期の連結実績において、売上高は増加傾向にあったものの、原材料費や人件費の高騰に加え、香港子会社の業績不振によって営業利益率は低下し、最終的には損失を抱えた。特に2027年1月期の第1四半期では、売上高が前期比で約4.6パーセント減少し、営業面でマイナスとなった。一方で、自己資本比率は80パーセントを超え、借入金への依存度が非常に低い財政構造は崩れていない。PERについてはEPSが負になっているため計算不能であり、PBRは2.54倍程度で推移している。現状では将来の利益回復力が不透明な段階にあると言える。
最大の懸念材料は、第一大株主が議決権の半数近くを握っており、企業の意思決定が特定の人物に影響されやすくなっている点である。加えて、海外拠点の運営リスクや国内における消費活動の鈍化が、すでに利益面に影を落としつつある。これらの要素が重なり合うことで、予想外の業績悪化や株主総会における少数意見の軽視などが起こりうるため、情報を注視する必要がある。 ・[高] 第一大株主の持株比率が高いため、コーポレート・ガバナンス上の独立性に対する懸念が生じる。 ・[中] 輸入関係のコスト増や香港法人の赤字が、今後の利益改善を阻害する要因となる可能性。 ・[中] 消費者のマインド冷たい場合に即座に売上高が減退しやすい商材構成である。 ・[低] 設備投資負担が少ないため、巨額の運転資金が必要な事態にはなりにくい。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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