権利確定月 4月 10月
ビーアンドピー（7804）の企業概要です。
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財務の健全性は非常に高く評価できます。2025年10月期の自己資本比率は81.1%と、業界内でも突出した高さです。これは、ほとんど負債を抱えずに運営していることを意味し、急激な市況変化に対しても防御力が高いことを示唆しています。 収益性においても、営業利益率は15%前後で安定しており、売上高が3,174百万円から4,495百万円へ増加する中で利益も着実に積み上がっています。2026年10月期の第3四半期累計でも、売上高は前年同期比7%増、営業利益は3.2%増と順調なペースで推移しています。バリュエーションとしては、PBR1.24倍程度で、EPSの開示がなくPERを直接計算できませんが、ROEやBPSから見ると、割高とは言えない適正水準にあると考えられます。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上＝上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け＝ゴールデンクロス
%B＝バンド内の位置（0％下限・100％上限）。上限超えは100％超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜499株（6年以上保有） | 商品 | デジタルギフト / 1,000円相当 |
| 100株〜499株（30年以上保有） | 商品 | デジタルギフト / 2,000円相当 |
| 500株以上（6年以上保有） | 商品 | デジタルギフト / 2,000円相当 |
| 500株以上（30年以上保有） | 商品 | デジタルギフト / 3,000円相当 |
ビーアンドピーの株主優待は、「デジタルギフト」が進呈される制度です。権利月は毎年4月と10月に設定されています。
最もお得な保有方法は、100株を3年以上保有する方法です。この条件下では、1回の権利行使時に2,000円相当のデジタルギフトが2回（年間で4,000円相当）進呈されます。なお、100株を6ヶ月以上保有する場合でも、1回につき1,000円相当のデジタルギフトが2回（年間で2,000円相当）進呈されます。
500株以上を保有する場合には、保有期間に応じた更なるアップグレードが可能です。例えば、500株を6ヶ月以上保有すれば1回2,000円相当、3年以上保有すれば1回3,000円相当となります。ただし、株数が多いほど投資元手が大きくなるため、利回りの最大化を目指すのであれば、100株の長期保有が効率的です。
財務の健全性は非常に高く評価できます。2025年10月期の自己資本比率は81.1%と、業界内でも突出した高さです。これは、ほとんど負債を抱えずに運営していることを意味し、急激な市況変化に対しても防御力が高いことを示唆しています。
収益性においても、営業利益率は15%前後で安定しており、売上高が3,174百万円から4,495百万円へ増加する中で利益も着実に積み上がっています。2026年10月期の第3四半期累計でも、売上高は前年同期比7%増、営業利益は3.2%増と順調なペースで推移しています。バリュエーションとしては、PBR1.24倍程度で、EPSの開示がなくPERを直接計算できませんが、ROEやBPSから見ると、割高とは言えない適正水準にあると考えられます。
主なリスク要因として、まず外部環境の変動が挙げられます。中東地域の地政学的緊張が高まれば、使用する素材のコストが跳ね上がり、利益率に影響を与える恐れがあります。また、為替の乱高歩行や国内経済の後退により、クライアント企業の広告予算や制作委託が減ることも懸念されます。
社内要因としては、社員数が200人程度の小規模企業であることがあげられます。優秀な人材の流出を防ぐための福利厚生や教育体制の整備、あるいは突発的なトラブルに対応できる人員余力の確保などが、継続的な課題となるでしょう。
・[中] 原材料費の上昇や為替変動による原価増大リスク
・[中] 景気後退に伴う顧客先の需要低迷リスク
・[低] 小規模組織ゆえの人材確保・育成の限界
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2026-03-09
7804 ビーアンドピー 【変更】優待を年1回から年2回に分割贈呈化。最低保有期間は半年以上に緩和。品目はQUOカードからデジタルギフトへ変更。2026年10月期より適用。
2024-02-15
7804 ビーアンドピー 【新設】2024年4月末基準日よりQUOカードによる株主優待を導入。初年度は保有株数のみの要件。100株超で千円、五百株超二千円。七月下旬に進呈。
ビーアンドピーの株主優待は、「デジタルギフト」が進呈される制度です。権利月は毎年4月と10月に設定されています。
最もお得な保有方法は、100株を3年以上保有する方法です。この条件下では、1回の権利行使時に2,000円相当のデジタルギフトが2回（年間で4,000円相当）進呈されます。なお、100株を6ヶ月以上保有する場合でも、1回につき1,000円相当のデジタルギフトが2回（年間で2,000円相当）進呈されます。
500株以上を保有する場合には、保有期間に応じた更なるアップグレードが可能です。例えば、500株を6ヶ月以上保有すれば1回2,000円相当、3年以上保有すれば1回3,000円相当となります。ただし、株数が多いほど投資元手が大きくなるため、利回りの最大化を目指すのであれば、100株の長期保有が効率的です。
財務の健全性は非常に高く評価できます。2025年10月期の自己資本比率は81.1%と、業界内でも突出した高さです。これは、ほとんど負債を抱えずに運営していることを意味し、急激な市況変化に対しても防御力が高いことを示唆しています。
収益性においても、営業利益率は15%前後で安定しており、売上高が3,174百万円から4,495百万円へ増加する中で利益も着実に積み上がっています。2026年10月期の第3四半期累計でも、売上高は前年同期比7%増、営業利益は3.2%増と順調なペースで推移しています。バリュエーションとしては、PBR1.24倍程度で、EPSの開示がなくPERを直接計算できませんが、ROEやBPSから見ると、割高とは言えない適正水準にあると考えられます。
主なリスク要因として、まず外部環境の変動が挙げられます。中東地域の地政学的緊張が高まれば、使用する素材のコストが跳ね上がり、利益率に影響を与える恐れがあります。また、為替の乱高歩行や国内経済の後退により、クライアント企業の広告予算や制作委託が減ることも懸念されます。
社内要因としては、社員数が200人程度の小規模企業であることがあげられます。優秀な人材の流出を防ぐための福利厚生や教育体制の整備、あるいは突発的なトラブルに対応できる人員余力の確保などが、継続的な課題となるでしょう。
・[中] 原材料費の上昇や為替変動による原価増大リスク
・[中] 景気後退に伴う顧客先の需要低迷リスク
・[低] 小規模組織ゆえの人材確保・育成の限界
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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