くろがね工作所の企業概要

権利確定月 11月

くろがね工作所(7997)の企業概要です。

証券コード
7997
権利確定月
11月
業種
その他製品
7997

くろがね工作所

—
時価総額株価 × 発行済み株式数で算出される、市場における企業の評価総額です。 —
PER株価収益率。株価を1株あたり利益で割った指標で、おおむね低いほど割安と見なされることが多いです。 —
PBR株価純資産倍率。株価を1株あたり純資産(簿価)で割った指標です。 —
配当利回り1株配当金 ÷ 株価 × 100。投資金額に対する年間配当の割合を示します。 —
ROE自己資本利益率。自己資本に対してどれだけ利益を生み出したかを示す指標です。 —
自己資本比率総資産に占める自己資本の割合。高いほど財務の安定性が高い傾向があります。 —

企業情報

業種 —
上場市場 —
所在地 —
上場日 —
発行済株式数 —
IRサイト —

事業セグメント

決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。

セグメントデータを取得中...

取締役・役員

役員データを取得中...

大株主 (上位10名)

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EDINETから最新の有価証券報告書のデータを使用します

株主構成

業績

財務面については深刻な問題があります。2025年11月期の連結決算では、営業利益がマイナス1億2,200万円の赤字となりました。これは前期比で大幅な悪化を示しており、8期連続の営業損失という構造的な課題を抱えていることがわかります。 一方で、PBRは0.47倍と破綻水準に近い割安感を示しています。しかし、EPSが算出されていないことから、PERを用いたバリュエーションはできません。自己資本比率は59.1%とまだ健在ですが、本業の資金創出能力が失われている現状を考えると、株価の割安感はむしろリスクを反映したものだと解釈すべきでしょう。

業績データを読み込み中...

いまの株価トレンド

テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。

読み込み中… 各指標を集計して表示します
RSI —
→ —

30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安

MACD —
→ —

青線が赤線より上=上昇モメンタム

短期/中期線 —
→ —

短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス

ボリンジャー —
→ —

%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超

MACD チャート

ヒストグラムがプラス=上昇勢い マイナス=下落勢い MACD線がシグナルより上=買い優位

RSI チャート

30以下=売られすぎ(反発しやすい) 70以上=買われすぎ(調整しやすい) 40〜60=中立ゾーン
— お得度
投資額 —
優待利回り —
配当利回り —
配当+優待利回り —
権利確定月 —

くろがね工作所の株主優待

証券コード
7997
業種
その他製品
権利確定月
11月
単元株数
100株
優待概要
QUOカード
くろがね工作所(7997)の株主優待 保有株数別の内容
保有条件 種別 優待内容
100株〜299株 汎用カード QUOカード / 1,000円分
100株〜299株(6年以上保有) 汎用カード QUOカード / 1,500円分
100株〜299株(10年以上保有) 汎用カード QUOカード / 1,500円分
300株以上 汎用カード QUOカード / 3,000円分
300株以上(6年以上保有) 汎用カード QUOカード / 4,000円分
300株以上(10年以上保有) 汎用カード QUOカード / 4,000円分
優待情報を読み込み中...

くろがね工作所の優待お得度

この会社の株主優待は、QUOカードが進呈されるシンプルな制度です。権利月は毎年11月に設定されています。

基準となる100株の場合、条件なしで1,000円分のQUOカードがもらえます。これを6ヶ月以上保持すると1,500円分に引き上げられ、1年以上保持しても引き続き1,500円分で維持されます。最もお得な保有方法は、100株を6ヶ月以上持つことで、優待利回りは約1.29%となります。

300株以上に増えると、条件なしで3,000円分からスタートします。ここでも6ヶ月以上保持すれば4,000円分となり、1年以上保持した場合も4,000円で固定されます。なお、今回の開示で優待制度に変更があったため、最新の適用範囲を確認することが重要です。

  • 100株を6ヶ月以上保有することで、1,500円分のQUOカードを獲得できます。
  • 300株以上であれば、6ヶ月以上保有時に4,000円分のQUOカードに進呈額が上がります。
  • 直近に株主優待制度の変更が開示されたばかりですので、実際の送付内容に変動が出る可能性があります。

くろがね工作所の財務・業績

財務面については深刻な問題があります。2025年11月期の連結決算では、営業利益がマイナス1億2,200万円の赤字となりました。これは前期比で大幅な悪化を示しており、8期連続の営業損失という構造的な課題を抱えていることがわかります。

一方で、PBRは0.47倍と破綻水準に近い割安感を示しています。しかし、EPSが算出されていないことから、PERを用いたバリュエーションはできません。自己資本比率は59.1%とまだ健在ですが、本業の資金創出能力が失われている現状を考えると、株価の割安感はむしろリスクを反映したものだと解釈すべきでしょう。

くろがね工作所に投資する際の注意点

最大のリスクは、8期連続の営業赤字がもたらす継続企業存続への重大な疑義です。これが解消されない限り、株式の流動性が低下したり、さらなる減資などが起こったりする恐れがあります。

加えて、原材料費の上昇や為替の変動といったマクロ経済的要因が、すでに脆弱な収益構造をさらに押し下げていることも看過できません。
・[高] 8期連続の営業損失により、継続企業存続への重大な疑義が生じ、資本政策が大きく変わる可能性があることです。
・[中] 鉄鋼素材をはじめとした原材料価格の高騰や円安進行が、原価を重くし続けることです。
・[中] 主要事業の一つである建築付帯設備機器の受注が低迷し、回復の兆しが薄いことです。

IR情報

株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。

株主優待

  • 株主優待制度の変更に関するお知らせ

    2026-05-12

    7997 くろがね工作所 【変更】優待金額を拡充。100~300株未満は6ヶ月以上で+500円、300株以上は+1,000円増額のQUOカード。2027年11月期からは保有期間要件が1年以上に変更となる。

  • 株主優待制度の導入に関するお知らせ

    2025-10-27

    7997 くろがね工作所 【新設】株主優待制度を新設。11月末基準日で100株以上保有するとQUOカードを進呈。100~300株未満は1,000円分、300株以上は3,000円分。権利確定後3か月以内に発送。

くろがね工作所の優待お得度

この会社の株主優待は、QUOカードが進呈されるシンプルな制度です。権利月は毎年11月に設定されています。

基準となる100株の場合、条件なしで1,000円分のQUOカードがもらえます。これを6ヶ月以上保持すると1,500円分に引き上げられ、1年以上保持しても引き続き1,500円分で維持されます。最もお得な保有方法は、100株を6ヶ月以上持つことで、優待利回りは約1.29%となります。

300株以上に増えると、条件なしで3,000円分からスタートします。ここでも6ヶ月以上保持すれば4,000円分となり、1年以上保持した場合も4,000円で固定されます。なお、今回の開示で優待制度に変更があったため、最新の適用範囲を確認することが重要です。

  • 100株を6ヶ月以上保有することで、1,500円分のQUOカードを獲得できます。
  • 300株以上であれば、6ヶ月以上保有時に4,000円分のQUOカードに進呈額が上がります。
  • 直近に株主優待制度の変更が開示されたばかりですので、実際の送付内容に変動が出る可能性があります。

くろがね工作所の財務・業績

財務面については深刻な問題があります。2025年11月期の連結決算では、営業利益がマイナス1億2,200万円の赤字となりました。これは前期比で大幅な悪化を示しており、8期連続の営業損失という構造的な課題を抱えていることがわかります。

一方で、PBRは0.47倍と破綻水準に近い割安感を示しています。しかし、EPSが算出されていないことから、PERを用いたバリュエーションはできません。自己資本比率は59.1%とまだ健在ですが、本業の資金創出能力が失われている現状を考えると、株価の割安感はむしろリスクを反映したものだと解釈すべきでしょう。

くろがね工作所に投資する際の注意点

最大のリスクは、8期連続の営業赤字がもたらす継続企業存続への重大な疑義です。これが解消されない限り、株式の流動性が低下したり、さらなる減資などが起こったりする恐れがあります。

加えて、原材料費の上昇や為替の変動といったマクロ経済的要因が、すでに脆弱な収益構造をさらに押し下げていることも看過できません。
・[高] 8期連続の営業損失により、継続企業存続への重大な疑義が生じ、資本政策が大きく変わる可能性があることです。
・[中] 鉄鋼素材をはじめとした原材料価格の高騰や円安進行が、原価を重くし続けることです。
・[中] 主要事業の一つである建築付帯設備機器の受注が低迷し、回復の兆しが薄いことです。

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