30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 12月
コーチ・エィ(証券コード9339)の株主優待向けAI分析です。財務基盤は厚いが、売上高の低下傾向が続く中でPERが500倍超と極めて重くなっている。技術的にも過熱感を呈しており、新規参入には慎重さが求められる状況だ。
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テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
コーチ・エィ(証券コード9339)の株主優待情報です。権利確定月は12月。財務基盤は厚いが、売上高の低下傾向が続く中でPERが500倍超と極めて重くなっている。技術的にも過熱感を呈しており、新規参入には慎重さが求められる状況だ。
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜299株 | 汎用カード | QUOカード / 3,000円分 |
| 300株以上 | 汎用カード | QUOカード / 12,000円分 |
株主優待は、100株保有でQUOカード3,000円分、300株保有で同12,000円分の金券タイプを採用しています。2026年7月28日現在の株価1,362円では、300株購入に必要な資金は約40万8千円となります。この時点での優待利回りは約2.2%、配当利回りを加えた総合利回りは約4.4%となり、単なる配当以上の実利的な恩恵を受けられます。権利月は12月の年末年始付近となるため、贈答用としての需要が高い時期に受け取れる点は魅力的ですが、株式数の増加に伴って必要資金が増加するため、無理のない範囲での維持が必要です。
Coach&Boy(コーチ・エィ)の財務状況をみると、自己資本比率は72.1%と極めて健全であり、倒産リスクはほぼありません。2025年12月期の営業利益は前期比36%増え、黒字回復を果たしました。一方で、売上高は35億円と過去最低を更新し、トップラインでの伸び悩みが顕著です。PBRは1.03倍と帳簿価額の近くですが、EPSが僅か2.72円であるため、PERは驚異的な500倍超となっています。これは将来の劇的な成長を見込んでの時価総額であって、現時点での利益に対する割安感は皆無に近い状態です。
最大のリスクは、超低PERかつ超高PERという矛盾したバリュエーションにあります。500倍という数字は通常の企業の論理からは逸脱しており、何らかの特大利益や再評価が起こらない限り是正されません。また、IR資料における管理リスクスコアの低さや、業績予想修正履歴などは留意すべき点ですが、最も深刻なのは『売上が減っているのに利益が出ている』という非対称な構造です。これが持続可能かどうかは不透明であり、新規顧客の開拓が遅れれば即座に赤字転落する脆さも抱えています。 ・[高] PER500倍超という異常なバリュエーションに対し、将来の爆発的成長を保証する要素が弱い。 ・[中] 売上高が減少トレンドにあり、収益拡大のための新たな柱が確立されていない不安定さ。 ・[中] RSI過熱状態からの反落リスク。短期的な値上がり幅が大きく、含み益解消売りが出る可能性がある。 ・[低] 大株主に伊藤ホールディングスが49%を持つ持ち合い株式色は強いが、財務基盤が強いため直接的な支配権争いの心配は薄い。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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