権利確定月 11月
キユーソー流通システム（9369）の企業概要です。
キユーソー流通システムの企業概要を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
財務諸表を確認すると、自己資本比率は32.5%前後と比較的低めの水準です。 売上高は増加傾向にありますが、利益率は横ばいか微減となっており、コストコントロールが重要なテーマになっています。PERは38倍以上と、過去の平均や業界標準から見ると割高感があります。 配当利回りは0.8%台と低く、株主還元に注力しているタイプではありません。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上＝上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け＝ゴールデンクロス
%B＝バンド内の位置（0％下限・100％上限）。上限超えは100％超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 200株〜999株（6年以上保有） | 汎用カード | ジェフグルメカード / 1,000円相当 |
| 1,000株〜1,999株（6年以上保有） | 汎用カード | ジェフグルメカード / 3,000円相当 |
| 2,000株以上（6年以上保有） | 汎用カード | ジェフグルメカード / 5,000円相当 |
本銘柄の株主優待は、ジェフグルメカードが進呈されるシンプルな形式です。
最もお得な保有方法は、200株を6ヶ月以上保持することで、1,000円分のカードを獲得できます。この段階では優待到達までのハードルが比較的設定されています。
なお、1,000株以上になると3,000円分、2,000株以上になると5,000円分となり、規模に応じた差がつきます。ただし、株式投資に対する優待利回りは0.17%程度にとどまり、大きなインパクトを与えるほどの水準ではありません。
財務諸表を確認すると、自己資本比率は32.5%前後と比較的低めの水準です。
売上高は増加傾向にありますが、利益率は横ばいか微減となっており、コストコントロールが重要なテーマになっています。PERは38倍以上と、過去の平均や業界標準から見ると割高感があります。
配当利回りは0.8%台と低く、株主還元に注力しているタイプではありません。
本銘柄に関わるリスク要因としては、まずグローバル経済の変動が挙げられます。為替レートや国際情勢の不透明さが直接影響を与えます。
加えて、国内の人材確保の難しさやエネルギーコストの高騰も、今後の利益体質に影響を及ぼしかねません。これらの複合的なリスクを考慮する必要があります。
・[高] 海外子会社の業績変動や現地の政治・経済的不安定
・[中] 人件費や燃料費の上昇による原価増
・[中] 労働人口減少に伴う人材採用の難航
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2021-10-27
9369 キユーソー流通システム 【変更】株式分割に伴い優待要件を強化。保有株数の目安が旧100株→200株、500株→1,000株、1,000株→2,000株へ。さらに継続保有6カ月以上の条件が追加されました。
2011-06-30
9369 キユーソー流通システム 【変更】優待水準を引き下げ。100～500株で3千円→千円、5千～1万株で五千円→三千円、一万株以上で一万円→五千円の金券となる。十一月基準日より適用。
本銘柄の株主優待は、ジェフグルメカードが進呈されるシンプルな形式です。
最もお得な保有方法は、200株を6ヶ月以上保持することで、1,000円分のカードを獲得できます。この段階では優待到達までのハードルが比較的設定されています。
なお、1,000株以上になると3,000円分、2,000株以上になると5,000円分となり、規模に応じた差がつきます。ただし、株式投資に対する優待利回りは0.17%程度にとどまり、大きなインパクトを与えるほどの水準ではありません。
財務諸表を確認すると、自己資本比率は32.5%前後と比較的低めの水準です。
売上高は増加傾向にありますが、利益率は横ばいか微減となっており、コストコントロールが重要なテーマになっています。PERは38倍以上と、過去の平均や業界標準から見ると割高感があります。
配当利回りは0.8%台と低く、株主還元に注力しているタイプではありません。
本銘柄に関わるリスク要因としては、まずグローバル経済の変動が挙げられます。為替レートや国際情勢の不透明さが直接影響を与えます。
加えて、国内の人材確保の難しさやエネルギーコストの高騰も、今後の利益体質に影響を及ぼしかねません。これらの複合的なリスクを考慮する必要があります。
・[高] 海外子会社の業績変動や現地の政治・経済的不安定
・[中] 人件費や燃料費の上昇による原価増
・[中] 労働人口減少に伴う人材採用の難航
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
このコンテンツは iOSアプリ「優待くらし」にてご覧いただけます
