30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 3月 9月
ビジネスブレイン太田昭和(9658)の株主優待に関するIR開示です。
ビジネスブレイン太田昭和のIR情報を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
2026年3月期の本決算では、売上高4兆2,100百万円に対し営業利益3,262百万円を達成しました。自己資本比率は63.7%と極めて高く、負債を抱えたまま運営するような脆弱性は全くありません。 バリュエーション面では、PBRが0.5678倍と1倍を下回っており、純資産に対して割安に見積もられています。しかし、EPSの開示がなくPERを直接計算できないため、利益成長性と時価総額175億円規模のバランスを見る必要があります。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜299株 | 汎用ポイント | デジタルギフト / 500円分 |
| 100株以上 | 汎用ポイント | デジタルギフト / 500円分 |
| 300株〜799株(10年以上保有) | 汎用ポイント | デジタルギフト / 3,000円分 |
| 800株以上(10年以上保有) | 汎用ポイント | デジタルギフト / 9,000円分 |
本銘柄の優待はデジタルギフト形式の電子マネーで、年に2回の権利行使が可能です。最もお得な保有方法は、800株を1年以上保持した場合で、この条件下では3月に9,000円のギフトが進呈されます。
基準となる100株の場合、保有期間に関わらず3月・9月にそれぞれ500円ずつ、年間で合計1,000円分のデジタルギフトが付きます。これを維持すると、優待到着額は年間1,000円となります。
300株以上であれば1年以上の継続保有が条件となり、3月は3,000円分に引き上げられます。なお、9月については100株と同様の500円で統一されています。
2026年3月期の本決算では、売上高4兆2,100百万円に対し営業利益3,262百万円を達成しました。自己資本比率は63.7%と極めて高く、負債を抱えたまま運営するような脆弱性は全くありません。
バリュエーション面では、PBRが0.5678倍と1倍を下回っており、純資産に対して割安に見積もられています。しかし、EPSの開示がなくPERを直接計算できないため、利益成長性と時価総額175億円規模のバランスを見る必要があります。
主要なリスクとしては、グローバル経済の不透明さが挙げられます。また、人材確保のためのコスト増が利益率を圧迫する可能性があります。
加えて、特定の産業分野への案件集中によって、景況感の変化がそのまま会社の業績に影響を与える構造でもあります。
・[中] 海外情勢や為替の変動が、国内の設備投資意欲を通じて受注量を左右する恐れがあります。
・[中] 優秀な人材の流出を防ぐための給与アップが、経常利益の伸び足を鈍らせる可能性があります。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2025-10-31
9658 ビジネスブレイン太田昭和 【変更】優待金額を引き上げ。100~300株未満で3,000円、300株以上で5,000円のクオカードに変更。2026年3月末基準日より適用。
2020-05-15
9658 ビジネスブレイン太田昭和 【変更】保有株数により優待額を段階制に変更。100~200株未満は1,000円、200株以上は2,000円のクオカード。2021年3月末基準日より適用。
本銘柄の優待はデジタルギフト形式の電子マネーで、年に2回の権利行使が可能です。最もお得な保有方法は、800株を1年以上保持した場合で、この条件下では3月に9,000円のギフトが進呈されます。
基準となる100株の場合、保有期間に関わらず3月・9月にそれぞれ500円ずつ、年間で合計1,000円分のデジタルギフトが付きます。これを維持すると、優待到着額は年間1,000円となります。
300株以上であれば1年以上の継続保有が条件となり、3月は3,000円分に引き上げられます。なお、9月については100株と同様の500円で統一されています。
2026年3月期の本決算では、売上高4兆2,100百万円に対し営業利益3,262百万円を達成しました。自己資本比率は63.7%と極めて高く、負債を抱えたまま運営するような脆弱性は全くありません。
バリュエーション面では、PBRが0.5678倍と1倍を下回っており、純資産に対して割安に見積もられています。しかし、EPSの開示がなくPERを直接計算できないため、利益成長性と時価総額175億円規模のバランスを見る必要があります。
主要なリスクとしては、グローバル経済の不透明さが挙げられます。また、人材確保のためのコスト増が利益率を圧迫する可能性があります。
加えて、特定の産業分野への案件集中によって、景況感の変化がそのまま会社の業績に影響を与える構造でもあります。
・[中] 海外情勢や為替の変動が、国内の設備投資意欲を通じて受注量を左右する恐れがあります。
・[中] 優秀な人材の流出を防ぐための給与アップが、経常利益の伸び足を鈍らせる可能性があります。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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