権利確定月 3月 9月
ナガワ（9663）の企業スコアは67点です。
ナガワのAI分析を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
財務面では、自己資本比率が88.1%と非常に高く、有利子負債を持たずに運営できるほどの強力なバランスシートを持っています。これは景気が低迷した際にも倒産リスクが極めて小さいことを意味します。 業績面では、最新の四半期（2027年3月期第2四半期）は売上高が前年同期比プラス6.3%、純利益が同プラス37.6%と好調でしたが、来年度の通期予想は大幅な減収減益に見込まれています。PERは45.5倍と、過去の利益水準に対してはやや割高な水準に位置しています。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上＝上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け＝ゴールデンクロス
%B＝バンド内の位置（0％下限・100％上限）。上限超えは100％超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜499株（6年以上保有） | 汎用ポイント | デジタルギフト / 5,000円相当 |
| 100株〜499株（6年以上保有） | 汎用カード | QUOカード / 5,000円相当 |
| 100株〜499株（10年以上保有） | 汎用ポイント | デジタルギフト / 20,000円相当 |
| 100株〜499株（10年以上保有） | 汎用カード | QUOカード / 20,000円相当 |
| 100株〜499株（30年以上保有） | 汎用ポイント | デジタルギフト / 30,000円相当 |
| 100株〜499株（30年以上保有） | 汎用カード | QUOカード / 30,000円相当 |
| 500株以上（6年以上保有） | 汎用ポイント | デジタルギフト / 15,000円相当 |
| 500株以上（6年以上保有） | 汎用カード | QUOカード / 15,000円相当 |
| 500株以上（10年以上保有） | 汎用ポイント | デジタルギフト / 30,000円相当 |
| 500株以上（10年以上保有） | 汎用カード | QUOカード / 30,000円相当 |
| 500株以上（30年以上保有） | 汎用ポイント | デジタルギフト / 60,000円相当 |
| 500株以上（30年以上保有） | 汎用カード | QUOカード / 60,000円相当 |
デジタルギフトとQUOカードの両方が用意された充実した優待プログラムです。権利月は毎年3月と9月に設定されています。
100株を基準とした場合、最短の6ヶ月以上保有であればデジタルギフト5,000円相当とQUOカード5,000円相当がそれぞれ進呈されます。これを1年間に換算すると、合計10,000円の優待を受けることができます。
最もお得な保有方法は、100株を3年以上保持することです。この条件を満たすと、デジタルギフト30,000円相当とQUOカード30,000円相当が支給され、年間合計60,000円分の優待となります。なお、500株以上に増やすことで、さらに高額な優待が適用される段階が存在します。
財務面では、自己資本比率が88.1%と非常に高く、有利子負債を持たずに運営できるほどの強力なバランスシートを持っています。これは景気が低迷した際にも倒産リスクが極めて小さいことを意味します。
業績面では、最新の四半期（2027年3月期第2四半期）は売上高が前年同期比プラス6.3%、純利益が同プラス37.6%と好調でしたが、来年度の通期予想は大幅な減収減益に見込まれています。PERは45.5倍と、過去の利益水準に対してはやや割高な水準に位置しています。
主なリスク要因として、グローバルなサプライチェーンの変動によるコスト増加、そして慢性的な労働力不足が挙げられます。
特に建設業界特有の人材枯渇問題は、将来の生産能力や案件受注量に直接的な制約を与える可能性があります。また、天候不良による災害復旧工事の増加なども予期せぬ損失要因となり得ます。
・[中] 国際政治の緊迫化に伴う輸出入規制や為替変動により、仕入れる建材や機器類の調達コストが上昇するリスクがあります。
・[中] ベテラン技能者の退職が進む中、後継者を十分に確保できていないため、手がけられる工事の範囲が縮小される恐れがあります。
・[低] 集中豪雨や地震などの自然災害が発生した場合、応急処置や復旧作業のために膨大な人件費や設備費がかさんでしまう可能性があります。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2026-03-09
9663 ナガワ 【変更】QUOカードからデジタルギフト（gifteeBox）に変更。100株超1年为力5千円～6万円の段階制維持。
2025-12-15
9663 ナガワ 【変更】保有期間条件の見直しを実施。100株以上で継続保有期間に応じてQUOカードを贈呈。1年未満は5千～1万5千円、1年以上は2万円～6万円。株数増加での期間リセットなし。
2025-07-28
9663 ナガワ 【変更】優待の継続保有期間要件を改正。1年未満は5千～1万5千円、1～3年は2～3万円、3年以上は3～6万円。2026年3月末基準日から適用。
2021-07-26
9663 ナガワ 【変更】優待の継続保有期間の認定条件を見直し。1年未満～2年以上の三段階評価とし、長期的な株主維持を促進。2022年3月末基準日から適用。
2021-01-25
9663 ナガワ 【変更】優待金額を大幅に引上げ。100株超1年未満は3千円→1万円、500株超2年以上は1万5千円→5万円となる。2021年3月末基準日より適用。
デジタルギフトとQUOカードの両方が用意された充実した優待プログラムです。権利月は毎年3月と9月に設定されています。
100株を基準とした場合、最短の6ヶ月以上保有であればデジタルギフト5,000円相当とQUOカード5,000円相当がそれぞれ進呈されます。これを1年間に換算すると、合計10,000円の優待を受けることができます。
最もお得な保有方法は、100株を3年以上保持することです。この条件を満たすと、デジタルギフト30,000円相当とQUOカード30,000円相当が支給され、年間合計60,000円分の優待となります。なお、500株以上に増やすことで、さらに高額な優待が適用される段階が存在します。
財務面では、自己資本比率が88.1%と非常に高く、有利子負債を持たずに運営できるほどの強力なバランスシートを持っています。これは景気が低迷した際にも倒産リスクが極めて小さいことを意味します。
業績面では、最新の四半期（2027年3月期第2四半期）は売上高が前年同期比プラス6.3%、純利益が同プラス37.6%と好調でしたが、来年度の通期予想は大幅な減収減益に見込まれています。PERは45.5倍と、過去の利益水準に対してはやや割高な水準に位置しています。
主なリスク要因として、グローバルなサプライチェーンの変動によるコスト増加、そして慢性的な労働力不足が挙げられます。
特に建設業界特有の人材枯渇問題は、将来の生産能力や案件受注量に直接的な制約を与える可能性があります。また、天候不良による災害復旧工事の増加なども予期せぬ損失要因となり得ます。
・[中] 国際政治の緊迫化に伴う輸出入規制や為替変動により、仕入れる建材や機器類の調達コストが上昇するリスクがあります。
・[中] ベテラン技能者の退職が進む中、後継者を十分に確保できていないため、手がけられる工事の範囲が縮小される恐れがあります。
・[低] 集中豪雨や地震などの自然災害が発生した場合、応急処置や復旧作業のために膨大な人件費や設備費がかさんでしまう可能性があります。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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