東京會舘の株主優待

権利確定月 3月

東京會舘(証券コード9701)の株主優待情報です。権利確定月は3月。業績は増収増益で安定感が増すが、優待利回りの低さと高PERにより、新規参入よりも現状維持に適した銘柄である。

9701

東京會舘

時価総額株価 × 発行済み株式数で算出される、市場における企業の評価総額です。
PER株価収益率。株価を1株あたり利益で割った指標で、おおむね低いほど割安と見なされることが多いです。
PBR株価純資産倍率。株価を1株あたり純資産(簿価)で割った指標です。
配当利回り1株配当金 ÷ 株価 × 100。投資金額に対する年間配当の割合を示します。
ROE自己資本利益率。自己資本に対してどれだけ利益を生み出したかを示す指標です。
自己資本比率総資産に占める自己資本の割合。高いほど財務の安定性が高い傾向があります。

企業情報

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テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。

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RSI

30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安

MACD

青線が赤線より上=上昇モメンタム

短期/中期線

短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス

ボリンジャー

%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超

MACD チャート

ヒストグラムがプラス=上昇勢い マイナス=下落勢い MACD線がシグナルより上=買い優位

RSI チャート

30以下=売られすぎ(反発しやすい) 70以上=買われすぎ(調整しやすい) 40〜60=中立ゾーン
お得度
投資額
優待利回り
配当利回り
配当+優待利回り
権利確定月

東京會舘の株主優待

東京會舘(証券コード9701)の株主優待情報です。権利確定月は3月。業績は増収増益で安定感が増すが、優待利回りの低さと高PERにより、新規参入よりも現状維持に適した銘柄である。

証券コード
9701
業種
宿泊業
権利確定月
3月
単元株数
100株
優待概要
創業100周年記念株主優待割引券
東京會舘(9701)の株主優待 保有株数別の内容
保有条件 種別 優待内容
100株以上 割引券 創業100周年記念株主優待割引券 / 1枚

東京會舘の優待お得度

東京會舘の株主優待は、100株以上の保有で創業100周年記念株主優待割引券(1枚)が交付されます。この優待は店内での飲食や宿泊利用時に20%の割引を受けることができるもので、年会間の現金換算額は0円となっています。しかし、これは単純な金額評価ができないため、優待としての実効性が低いわけではありません。高級ホテルならではのサービスを利用する場合、20%という割引率は非常に魅力的です。特に、法人接待や特別な行事での利用頻度が高い株主にとっては、定期的な支出を抑えられる実用的な特典となります。一方で、一般の利用者が気軽に訪れる機会が少ないことや、現金支給型の優待が存在しない点は、長期的な保有意欲を高める上で課題と言えます。

  • 20%割引は高級ホテル利用において大きな節約効果を生む可能性がある。
  • 利用頻度に比例して実質的な恩恵が大きくなる。
  • 現金還元がないため、優待利回りは限りなくゼロに近い。
  • 利用可能な店舗数が限定されており、日常的な使用頻度は限定的かもしれない。

東京會舘の財務・業績

東京會舘の財務状態は非常に良好です。2026年3月期の売上高は1兆6,259百万円、営業利益は14億3,700万円を記録し、前期比で増加しました。自己資本比率は43.5%まで改善しており、借入金依存度が低く資金調達能力が高いことがわかります。EPSやPBRの数値については入手できませんでしたが、BPSが約3,899円であることを考慮すると、株価4,230円はBPSを超えています。PERが算出不可能になるほど高いということは、当期利益に対する株価プレミアムが極めて大きいことを意味します。つまり、企業の稼ぐ力は確かに強いものの、その価値がすでに株価に完全に反映されてしまっている可能性があります。そのため、将来のさらなる成長が見込まれない限り、現在の価格で購入するのは割高感が拭えません。

東京會舘に投資する際の注意点

本銘柄を検討する際には、いくつかの留意すべきリスクがあります。まず、人的資源に関連する問題です。業界特有の人材確保難によって人件費が高止まりしており、これが利益率を押し下げ続ける恐れがあります。次に外部環境の変化です。為替相場の変動や海外からの旅行者数の減少といった要因は、直接収入源である宿泊需要に影響を与えます。最後に政治経済情勢です。貿易摩擦や各国政府の方針変更などが観光産業全体の雰囲気を冷ますケースもあり、予期せぬ打撃を受けかねません。これらの要因を踏まえ、適切なポートフォリオ管理を行う必要があります。 ・[中] 慢性的な人手不足による人件費負担の増大が、利益伸び悩みの原因となる可能性。 ・[中] 為替変動や地政学リスクにより、外国人旅行客の来訪数が予想以上に落ち込む懸念。 ・[低] 優待制度の変更や削減が行われる可能性。現在は安定しているものの、将来的な方針転換に備える必要がある。

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