権利確定月 3月
旭情報サービス（証券コード9799）の株主優待情報です。権利確定月は3月。自己資本比率80%超という極めて健全な財務基盤を持ち、安定的な増収基調が続く優良IT企業です。しかし、IT人材不足に伴う人件費上昇圧力で利益率が鈍化する懸念があり、また優待利回りは0.37%程度と低く、単なる株主優待目当ての新規参入には難があります。既に保有中であれば、堅実な財務を盾にした長期的な保有は妥当と考えられます。
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決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
決算短信・説明会資料をもとに、四半期（3Q〜1Q）と本決算の業績を表示します。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上＝上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け＝ゴールデンクロス
%B＝バンド内の位置（0％下限・100％上限）。上限超えは100％超
旭情報サービス（証券コード9799）の株主優待情報です。権利確定月は3月。自己資本比率80%超という極めて健全な財務基盤を持ち、安定的な増収基調が続く優良IT企業です。しかし、IT人材不足に伴う人件費上昇圧力で利益率が鈍化する懸念があり、また優待利回りは0.37%程度と低く、単なる株主優待目当ての新規参入には難があります。既に保有中であれば、堅実な財務を盾にした長期的な保有は妥当と考えられます。
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 1,000株〜1,999株 | カタログギフト | カタログギフト |
| 1,000株〜1,999株 | 汎用カード | e-book / 3,000円相当 |
| 1,000株〜1,999株 | サービス提供 | 日本赤十字社への寄付 |
| 2,000株〜2,999株 | カタログギフト | カタログギフト |
| 2,000株〜2,999株 | 汎用カード | e-book / 7,000円相当 |
| 2,000株〜2,999株 | サービス提供 | 日本赤十字社への寄付 |
| 3,000株以上 | カタログギフト | カタログギフト |
| 3,000株以上 | 汎用カード | e-book / 10,000円相当 |
| 3,000株以上 | サービス提供 | 日本赤十字社への寄付 |
旭情報サービスの株主優待は、1,000株以上の保有でe-book（電子書籍）またはカタログギフト、日本赤十字社への寄付を選べます。例えば2,000株保有の場合、3,000円相当のe-bookなどが選択可能です。ただし、この優待の利回りはわずか0.37%程度にとどまります。また、優待権の設定月は3月のみとなっており、権利確定後の保有期間中に他の優待特典が付与されることはありません。株主優待の恩恵を主な収入源とするのではなく、あくまで本業の安定性に裏打ちされた小さなボーナスとして位置づけるのが現実的です。
旭情報サービスの財務状況は極めて健全です。自己資本比率は79.9%と80%に近い水準をキープしており、借入金依存度が極めて低いことが特徴です。2026年3月期の売上高は1億6千5百万元で、前期比4.7%増となりました。経常利益も順調に積み上げていますが、IT業界特有の人材確保コストの上昇により、利益率は若干押し下げられている状況です。PERは約11.5倍、PBRは約1.3倍であり、この財務の堅実さと比較すると決して高すぎるバリュエーションではありません。配当利回りは3.59%と比較的高めであり、株主還元の姿勢は積極的だと言えます。
最大のリスクは人手不足による人件費の高騰です。ITエンジニアの採用競争が激化すれば、売上は増えても利益が減ってしまう逆転現象が起こりかねません。また、グローバルな地政学的リスクやインフレによって、得意先の自動車や金融企業がIT予算を削った場合に受注が悪化する恐れもあります。加えて、大株主に従業員持株会が含まれており、内部統制面での透明性は保たれているものの、少数の大株主の影響を受ける可能性がある点も留意が必要です。 ・[中] IT人材不足による人件費上昇圧力で利益率が低下するリスク ・[中] 得意先の経済環境悪化によるIT支出削減リスク ・[低] 大株主構成における特定の個人持ち株比率が高めの状態
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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