権利確定月 1月 7月
ニッソウ（1444）の株主優待に関するIR開示です。
ニッソウのIR情報を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
2026年7月期の決算では、売上高は5,376億円に対し営業利益がマイナス42億円と赤字に転落しました。これは人件費や材料費の上昇が主な原因とされています。ただ、来期については営業利益2億3,500万円程度の黒字復帰を見込む予想が出ており、V字型回復を狙う姿勢が窺えます。 PBRは1.78倍と、過去の実績ベースからはやや割高感が残りますが、将来の回復力を織り込んだ水準とも考えられます。EPSが開示されていませんが、BPS（1株当たり純資産）は1,532円です。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上＝上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け＝ゴールデンクロス
%B＝バンド内の位置（0％下限・100％上限）。上限超えは100％超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜299株 | 汎用カード | QUOカード / 1,000円相当 |
| 100株〜299株（6年以上保有） | 汎用カード | QUOカード / 2,000円相当 |
| 100株〜299株（10年以上保有） | 汎用カード | QUOカード / 2,000円相当 |
| 300株〜499株 | 汎用カード | QUOカード / 1,000円相当 |
| 300株〜499株 | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 18,000pt |
| 300株〜499株（6年以上保有） | 汎用カード | QUOカード / 1,000円相当（継続保有による長期区分あり・当株数帯の進呈額は短期帯と同一。上乗せは高い株数帯のみ） |
| 300株〜499株（10年以上保有） | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 18,000pt（継続保有による長期区分あり・当株数帯の進呈額は短期帯と同一。上乗せは高い株数帯のみ） |
| 300株〜499株（10年以上保有） | 汎用カード | QUOカード / 1,000円相当（継続保有による長期区分あり・当株数帯の進呈額は短期帯と同一。上乗せは高い株数帯のみ） |
| 500株〜699株 | 汎用カード | QUOカード / 1,000円相当 |
| 500株〜699株 | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 25,000pt |
| 500株〜699株（6年以上保有） | 汎用カード | QUOカード / 1,000円相当（継続保有による長期区分あり・当株数帯の進呈額は短期帯と同一。上乗せは高い株数帯のみ） |
| 500株〜699株（10年以上保有） | 汎用カード | QUOカード / 1,000円相当 |
ニッソウの株主優待は、QUOカードとプレミアム優待倶楽部ポイントの両方が用意された充実した制度です。権利月は毎年1月と7月に設定されています。
代表的な1,000株の場合、短期保有時はQUOカード1,000円分とプレミアム優待倶楽部ポイント60,000ptが進呈されます。これを1年以上保持すると、ポイントが66,000ptへと引き上げられます。最もお得な保有方法は、1,000株を1年以上保有する方法で、この条件下では優待利回りが4.83%となります。
なお、2,000株以上に達すると、短期時点でプレミアム優待倶楽部ポイント120,000ptとなり、1年以上の維持時には132,000ptまで増加します。QUOカードは1,000円固定のままですので、株数を重ねるとポイント部分の恩恵が大きく広がります。
2026年7月期の決算では、売上高は5,376億円に対し営業利益がマイナス42億円と赤字に転落しました。これは人件費や材料費の上昇が主な原因とされています。ただ、来期については営業利益2億3,500万円程度の黒字復帰を見込む予想が出ており、V字型回復を狙う姿勢が窺えます。
PBRは1.78倍と、過去の実績ベースからはやや割高感が残りますが、将来の回復力を織り込んだ水準とも考えられます。EPSが開示されていませんが、BPS（1株当たり純資産）は1,532円です。
ニッソウにとって最大の懸念材料は、建設現場におけるコストインフレの影響がいつまで続くのかという点です。また、他社の買収を通じて規模を伸ばしていますが、その統合プロセスで思わぬ費用がかさんでしまうリスクもあります。
経営層の交代や、主要取引先の変化なども監視すべき要素です。
・[高] 人件費・材料費の上昇が続き、利益確保が難しい環境にあります。
・[中] 買収した企業との経営統合がうまくいかず、余剰費用を生じることがあります。
・[中] 不動産市況の冷え込みにより、大型案件の受注が減退する恐れがあります。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2025-12-15
1444 ニッソウ 【変更】100株以上でQUOカードを創設。300株以上は従来のポイント制度も維持。2026年1月末日基準日より適用。
2025-06-12
1444 ニッソウ 【変更】優待ポイントを低株数帯で増加。最低取得要件を500株から300株に緩和し、300~499株枠を追加。長期保有者は加点。2025年7月末日基準日より適用。
2023-12-13
1444 ニッソウ 【変更】長期保有株主に加点。1月・7月末日基準で500株以上保有者にポイントを年2回進呈。長期保有者は加点あり。ポイント繰越は最大3回可能となる。
2022-12-14
1444 ニッソウ 【新設】2023年1月末日現在で500株以上保有する株主に、年2回（1月・7月末日基準）のポイント優待を開始。500株で各回1万ポイント、2千株以上で各回12万ポイント。
ニッソウの株主優待は、QUOカードとプレミアム優待倶楽部ポイントの両方が用意された充実した制度です。権利月は毎年1月と7月に設定されています。
代表的な1,000株の場合、短期保有時はQUOカード1,000円分とプレミアム優待倶楽部ポイント60,000ptが進呈されます。これを1年以上保持すると、ポイントが66,000ptへと引き上げられます。最もお得な保有方法は、1,000株を1年以上保有する方法で、この条件下では優待利回りが4.83%となります。
なお、2,000株以上に達すると、短期時点でプレミアム優待倶楽部ポイント120,000ptとなり、1年以上の維持時には132,000ptまで増加します。QUOカードは1,000円固定のままですので、株数を重ねるとポイント部分の恩恵が大きく広がります。
2026年7月期の決算では、売上高は5,376億円に対し営業利益がマイナス42億円と赤字に転落しました。これは人件費や材料費の上昇が主な原因とされています。ただ、来期については営業利益2億3,500万円程度の黒字復帰を見込む予想が出ており、V字型回復を狙う姿勢が窺えます。
PBRは1.78倍と、過去の実績ベースからはやや割高感が残りますが、将来の回復力を織り込んだ水準とも考えられます。EPSが開示されていませんが、BPS（1株当たり純資産）は1,532円です。
ニッソウにとって最大の懸念材料は、建設現場におけるコストインフレの影響がいつまで続くのかという点です。また、他社の買収を通じて規模を伸ばしていますが、その統合プロセスで思わぬ費用がかさんでしまうリスクもあります。
経営層の交代や、主要取引先の変化なども監視すべき要素です。
・[高] 人件費・材料費の上昇が続き、利益確保が難しい環境にあります。
・[中] 買収した企業との経営統合がうまくいかず、余剰費用を生じることがあります。
・[中] 不動産市況の冷え込みにより、大型案件の受注が減退する恐れがあります。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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