30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 9月
植木組(証券コード1867)の株主優待向けAI分析です。利益率改善が続く好調な業績に加え、PBR0.6倍という割安感が魅力的なため、株主優待との合わせ技で新規保有を検討しやすい銘柄です。
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テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
植木組(証券コード1867)の株主優待情報です。権利確定月は9月。利益率改善が続く好調な業績に加え、PBR0.6倍という割安感が魅力的なため、株主優待との合わせ技で新規保有を検討しやすい銘柄です。
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜199株 | 汎用カード | クオカード / 500円分 |
| 100株〜199株(10年以上保有) | 汎用カード | クオカード / 1,000円分 |
| 200株〜999株 | 汎用カード | クオカード / 1,000円分 |
| 200株〜999株(10年以上保有) | 汎用カード | クオカード / 2,000円分 |
| 1,000株以上 | 汎用カード | クオカード / 2,000円分 |
| 1,000株以上(10年以上保有) | 汎用カード | クオカード / 3,000円分 |
2026年7月28日現在の株価2,778円では、100株購入に必要な資金は約28万円となります。同社の株主優待は毎年9月に権利確定し、保有株数に応じたクオカードが支給されます。例えば100株保有の場合、1,000円のクオカードを受け取ることができ、これを配当利回り約4.0%に加味すると総合利回りは約4.3%になります。金券タイプの優待なので、生活必需品の購入や貯蓄に充てることができ、非常に使い勝手が良いでしょう。なお、維持費がかかる大口保有枠もありますが、最小単元からの運用でも確実に特典を得られます。
植木組の財務体質は非常に健全です。自己資本比率は56.3%と比較的高く、借入金への依存度が低いため、金利上昇局面においても財務リスクは小さいと言えます。また、営業利益率は5.9%へと拡大しており、売上高増加分のうちどれだけの割合が利益として残っているかの効率性が劇的に向上しました。EPSは366円台、BPSは4,617円台となっており、この純資産ベースで見ても現在の株価は十分に割り引かれている状態です。
建設業界特有のマクロ環境変化や労働力不足といった構造的課題が存在します。しかし、同社はこれらの課題に対し、コスト管理体制の強化や建機レンタル事業の展開などで対応を進めており、短期的な暴落リスクよりも長期的な運営リスクの方が意識すべき点でしょう。 ・[中] 建設資材や燃料価格が高騰し続けると、既に策定された予算を超えたコスト増となり、利益率が低下する可能性がある。 ・[中] 公共工事や民間建築の新規発注数が減少すれば、受注残が減り将来的な売上が低迷する恐れがある。 ・[低] 熟練技術者の高齢化に伴う人材不足が進むと、請け負える案件の数や規模に制約が生じる可能性がある。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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