30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 3月 9月
新日本空調(1952)の企業概要です。
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新日本空調の財務状況は非常に安定しています。自己資本比率は61%前後と高く、借入金に頼らない頑健なバランスシートを持っています。 業績面では、2026年3月期の売上高は過去最高を更新しました。しかし、最新四半期(2027年3月期Q1)では、コスト増の影響で営業利益が前年同期比51.6%減少しています。PERは43.9倍とやや割高感がありますが、これは将来の成長を織り込んだ結果とも解釈できます。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 300株以上 | カタログギフト | カタログギフト / 3,000円相当 |
| 300株以上 | 汎用カード | クオカード / 2,000円 |
| 300株以上(20年以上保有) | 汎用カード | クオカード / 2,000円(継続保有優遇) |
新日本空調の株主優待は、年に2回の権利確定月に贈答品を進呈する形式を採用しています。
最もお得な保有方法は、300株を条件なく保有する方法です。この場合、3月にはカタログギフト(3,000円相当)を受け取れます。次に9月にはクオカード(2,000円)が付与されます。なお、2年以上継続して保有している場合に備わっている優遇特典もありますが、基本的な内容は上述の2品目に準じます。
これらの優待を含めた総合利回りは約5.17%と良好ですが、優待部分の利回りは約0.63%程度にとどまっています。
新日本空調の財務状況は非常に安定しています。自己資本比率は61%前後と高く、借入金に頼らない頑健なバランスシートを持っています。
業績面では、2026年3月期の売上高は過去最高を更新しました。しかし、最新四半期(2027年3月期Q1)では、コスト増の影響で営業利益が前年同期比51.6%減少しています。PERは43.9倍とやや割高感がありますが、これは将来の成長を織り込んだ結果とも解釈できます。
主なリスク要因として、まず第一に今回の減配(120円から80円への引き下げ)が挙げられます。これが今後も続くかどうかは、来期以降の利益回復次第となります。
第二に、建設業界全体で見られる人材不足や資材価格の変動が、会社の利益率を下げる原因となりうる点です。第三に、金利上昇といったマクロ経済の変化が、顧客側の設備投資意欲を冷やし、注文が減ってしまう可能性があることです。
・[高] 1株当たり配当金が120円から80円に引き下げられたことによる、株主還元縮小の可能性。
・[中] 労働人口の減少や資材費の上昇が続き、粗利率が悪化してしまうリスク。
・[中] 金利上昇局面で民間企業の設備投資が抑制され、空調工事の需要が落ち込むリスク。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2024-11-11
1952 新日本空調 【変更】優待品の価値を増額。3月基準は2千円から三千円に、九月基準二千円から四千円にそれぞれ強化。十月頃に発送。
2015-11-17
1952 新日本空調 【新設】株主優待制度を導入。3月期基準で300株以上保有者にカタログギフト2,000円分を6月下旬に贈呈。また長期保有優待制度も併せて開始し、9月期基準かつ2年以上継続保有者にQUOカード1,000円分を12月上旬に交付する。
新日本空調の株主優待は、年に2回の権利確定月に贈答品を進呈する形式を採用しています。
最もお得な保有方法は、300株を条件なく保有する方法です。この場合、3月にはカタログギフト(3,000円相当)を受け取れます。次に9月にはクオカード(2,000円)が付与されます。なお、2年以上継続して保有している場合に備わっている優遇特典もありますが、基本的な内容は上述の2品目に準じます。
これらの優待を含めた総合利回りは約5.17%と良好ですが、優待部分の利回りは約0.63%程度にとどまっています。
新日本空調の財務状況は非常に安定しています。自己資本比率は61%前後と高く、借入金に頼らない頑健なバランスシートを持っています。
業績面では、2026年3月期の売上高は過去最高を更新しました。しかし、最新四半期(2027年3月期Q1)では、コスト増の影響で営業利益が前年同期比51.6%減少しています。PERは43.9倍とやや割高感がありますが、これは将来の成長を織り込んだ結果とも解釈できます。
主なリスク要因として、まず第一に今回の減配(120円から80円への引き下げ)が挙げられます。これが今後も続くかどうかは、来期以降の利益回復次第となります。
第二に、建設業界全体で見られる人材不足や資材価格の変動が、会社の利益率を下げる原因となりうる点です。第三に、金利上昇といったマクロ経済の変化が、顧客側の設備投資意欲を冷やし、注文が減ってしまう可能性があることです。
・[高] 1株当たり配当金が120円から80円に引き下げられたことによる、株主還元縮小の可能性。
・[中] 労働人口の減少や資材費の上昇が続き、粗利率が悪化してしまうリスク。
・[中] 金利上昇局面で民間企業の設備投資が抑制され、空調工事の需要が落ち込むリスク。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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