権利確定月 3月 6月 12月
久世（2708）の企業スコアは64点です。
久世のAI分析を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
財務面では、自己資本比率が約39%と標準的な水準を保っていますが、直近の業績はやや軟調です。2026年3月期の連結ベースでは売上高が増加傾向にあったものの、2027年3月期第1四半期では営業利益が大きく減少しています。 バリュエーション面では、PERが35倍以上と割高感が強く、PBRは0.9倍程度です。配当利回りは約2.4%と決して高くないため、株価を支えるファンダメンタルズとしての吸引力は今後も検証が必要です。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上＝上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け＝ゴールデンクロス
%B＝バンド内の位置（0％下限・100％上限）。上限超えは100％超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜999株 | 商品 | 久世 特選無洗米 / 2.5kg |
| 100株〜299株（10年以上保有） | 引換券 | バーガー類お引換券 |
| 100株〜299株（10年以上保有） | 引換券 | サイドメニューお引換券 |
| 100株〜299株（10年以上保有） | 引換券 | ドリンクお引換券 |
| 1,000株〜2,999株 | 商品 | 久世 特選無洗米 / 5kg |
| 3,000株以上 | 商品 | 久世 特選無洗米 / 10kg |
株主優待の内容としては、「久世 特選無洗米」が進呈されることが中心です。保有株数によってサイズが異なります。
100株以上999株以下の場合、2.5kgパックが1袋進呈されます。1,000株以上2,999株以下の場合は5kgパックとなり、3,000株以上になると10kgパックに進級します。これらの商品は毎年3月に送付されます。
なお、1年以上継続保有した場合、100株以上299株以下の範囲であれば、バーガー類・サイドメニュー・ドリンクのお引換券の中からいずれか一つを選択できます。これは選択式の優待ですので、全てを受け取ることはできません。最もお得な保有方法は、100株を条件なしで保有することで、優待利回りが約4.0%になることです。
財務面では、自己資本比率が約39%と標準的な水準を保っていますが、直近の業績はやや軟調です。2026年3月期の連結ベースでは売上高が増加傾向にあったものの、2027年3月期第1四半期では営業利益が大きく減少しています。
バリュエーション面では、PERが35倍以上と割高感が強く、PBRは0.9倍程度です。配当利回りは約2.4%と決して高くないため、株価を支えるファンダメンタルズとしての吸引力は今後も検証が必要です。
主なリスク要因として、エネルギー価格の高騰や人件費上昇が挙げられます。これらは粗利率を直接押し下げかねません。
また、新設した大型施設の稼働状況によっては、当初予定外の費用が発生する可能性があります。株式の流動性が比較的薄いことも、急激な値動きを生じさせる原因の一つとなります。
・[中] 燃料代や資材費の上昇による利益圧迫
・[中] 人手不足による採用難と賃上げ負担
・[低] 設備投資後の稼働率低下リスク
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2012-09-24
2708 久世 【新設】株主優待制度を新設。3月末基準日で100株以上の株主に新米を進呈。100～1,000株未満で2.5kg、1,000～3,000株未満で5kg、3,000株以上で10kg。10月頃に発送。
株主優待の内容としては、「久世 特選無洗米」が進呈されることが中心です。保有株数によってサイズが異なります。
100株以上999株以下の場合、2.5kgパックが1袋進呈されます。1,000株以上2,999株以下の場合は5kgパックとなり、3,000株以上になると10kgパックに進級します。これらの商品は毎年3月に送付されます。
なお、1年以上継続保有した場合、100株以上299株以下の範囲であれば、バーガー類・サイドメニュー・ドリンクのお引換券の中からいずれか一つを選択できます。これは選択式の優待ですので、全てを受け取ることはできません。最もお得な保有方法は、100株を条件なしで保有することで、優待利回りが約4.0%になることです。
財務面では、自己資本比率が約39%と標準的な水準を保っていますが、直近の業績はやや軟調です。2026年3月期の連結ベースでは売上高が増加傾向にあったものの、2027年3月期第1四半期では営業利益が大きく減少しています。
バリュエーション面では、PERが35倍以上と割高感が強く、PBRは0.9倍程度です。配当利回りは約2.4%と決して高くないため、株価を支えるファンダメンタルズとしての吸引力は今後も検証が必要です。
主なリスク要因として、エネルギー価格の高騰や人件費上昇が挙げられます。これらは粗利率を直接押し下げかねません。
また、新設した大型施設の稼働状況によっては、当初予定外の費用が発生する可能性があります。株式の流動性が比較的薄いことも、急激な値動きを生じさせる原因の一つとなります。
・[中] 燃料代や資材費の上昇による利益圧迫
・[中] 人手不足による採用難と賃上げ負担
・[低] 設備投資後の稼働率低下リスク
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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