30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 2月
ハローズ(2742)の企業スコアは45点です。
ハローズのAI分析を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
財務諸表に基づく評価では、ハローズは非常に頑健な財政状態を維持しています。自己資本比率は63.1%と高水準であり、借入金に対する返済余力が十分に確保されています。これは急激な環境変化があった際にも耐えられる体力があることを示しています。 一方、収益性の面では課題も見られます。最新の中間決算時点で営業利益率は4.7%程度にとどまっており、過去のピーク時から低下しています。PERは19倍前後、PBRは1倍を下回っていますが、利益の伸び悩みに鑑みると、現時点での割安感は限定的なものだと考えられます。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜499株 | 金額券 | (店舗所在地域住民) 株主ご優待券 / 500円分 |
| 100株〜499株 | 汎用カード | (その他の地域住民) QUOカード / 1,000円分 |
| 500株〜999株 | 金額券 | (店舗所在地域住民) 株主ご優待券 / 500円分 |
| 500株〜999株 | 汎用カード | (その他の地域住民) QUOカード / 5,000円分 |
| 1,000株以上 | 金額券 | (店舗所在地域住民) 株主ご優待券 / 500円分 |
| 1,000株以上 | 汎用カード | (その他の地域住民) QUOカード / 10,000円分 |
ハローズの株主優待は、居住地によって提供される特典の内容が異なります。店舗のある地域にお住まいの方は「株主ご優待券」、それ以外の方々は「QUOカード」を受け取れます。どちらも毎年2月に権利確定が行われます。
最も基本的な100株の段階では、店舗所在地域の方は500円の優待券、その他の方は1,000円のQUOカードを進呈されます。これを一番オトクな保有方法の一つとして捉えることができます。次に500株になると、優待券は引き続き500円で変わりませんが、QUOカードは5,000円分に引き上げられます。そして1,000株を超えると、QUOカードは最高額の10,000円になります。
これらの優待は現金ではありませんが、日常的なお買い物に活用できます。特にQUOカードは汎用性が高い反面、優待券はハローズ店内でのみ使用可能な点にご注意ください。
財務諸表に基づく評価では、ハローズは非常に頑健な財政状態を維持しています。自己資本比率は63.1%と高水準であり、借入金に対する返済余力が十分に確保されています。これは急激な環境変化があった際にも耐えられる体力があることを示しています。
一方、収益性の面では課題も見られます。最新の中間決算時点で営業利益率は4.7%程度にとどまっており、過去のピーク時から低下しています。PERは19倍前後、PBRは1倍を下回っていますが、利益の伸び悩みに鑑みると、現時点での割安感は限定的なものだと考えられます。
主なリスク要因としては、まず外部経済環境の変動が挙げられます。賃上げや資源価格の高騰が原価を押し上げる中で、価格転嫁ができない場合に利益が大きく毀損する恐れがあります。また、競合他社の攻めた価格戦略に対抗するために自社の販促費用を増やさざるを得なくなるケースも考慮すべきでしょう。
さらに、経営陣の変更に関連するニュースが一部で見られ、ガバナンス面での注視点としても意識しておく必要があります。
・[中] 人件費や仕入れコストの上昇が続き、粗利率の改善が遅れていること。
・[中] 消費マインドの低迷により、量販店全体の取扱高が減速する可能性があること。
・[低] 主要な取締役の退任といった人事異動が発生したこと。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2012-03-13
2742 ハローズ 【変更】優待券の対象範囲を広島県などの一部地域から全国へ拡大。これまで図書カードだった非出店地住民にも現物券を支給。2012年5月発送分から適用。
2012-03-13
2742 ハローズ 【変更】本件は株主優待制度の変更通知における連絡先の誤りを訂正するための開示であり、優待内容自体の変更有無については記載されていない。
ハローズの株主優待は、居住地によって提供される特典の内容が異なります。店舗のある地域にお住まいの方は「株主ご優待券」、それ以外の方々は「QUOカード」を受け取れます。どちらも毎年2月に権利確定が行われます。
最も基本的な100株の段階では、店舗所在地域の方は500円の優待券、その他の方は1,000円のQUOカードを進呈されます。これを一番オトクな保有方法の一つとして捉えることができます。次に500株になると、優待券は引き続き500円で変わりませんが、QUOカードは5,000円分に引き上げられます。そして1,000株を超えると、QUOカードは最高額の10,000円になります。
これらの優待は現金ではありませんが、日常的なお買い物に活用できます。特にQUOカードは汎用性が高い反面、優待券はハローズ店内でのみ使用可能な点にご注意ください。
財務諸表に基づく評価では、ハローズは非常に頑健な財政状態を維持しています。自己資本比率は63.1%と高水準であり、借入金に対する返済余力が十分に確保されています。これは急激な環境変化があった際にも耐えられる体力があることを示しています。
一方、収益性の面では課題も見られます。最新の中間決算時点で営業利益率は4.7%程度にとどまっており、過去のピーク時から低下しています。PERは19倍前後、PBRは1倍を下回っていますが、利益の伸び悩みに鑑みると、現時点での割安感は限定的なものだと考えられます。
主なリスク要因としては、まず外部経済環境の変動が挙げられます。賃上げや資源価格の高騰が原価を押し上げる中で、価格転嫁ができない場合に利益が大きく毀損する恐れがあります。また、競合他社の攻めた価格戦略に対抗するために自社の販促費用を増やさざるを得なくなるケースも考慮すべきでしょう。
さらに、経営陣の変更に関連するニュースが一部で見られ、ガバナンス面での注視点としても意識しておく必要があります。
・[中] 人件費や仕入れコストの上昇が続き、粗利率の改善が遅れていること。
・[中] 消費マインドの低迷により、量販店全体の取扱高が減速する可能性があること。
・[低] 主要な取締役の退任といった人事異動が発生したこと。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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