ハローズのIR情報

権利確定月 2月

ハローズ(2742)の株主優待に関するIR開示です。

証券コード
2742
権利確定月
2月
直近の開示
2012年3月13日の開示では、優待券の対象範囲を広島県などの一部地域から全国へ拡大。これまで図…
2742

ハローズ

—
時価総額株価 × 発行済み株式数で算出される、市場における企業の評価総額です。 —
PER株価収益率。株価を1株あたり利益で割った指標で、おおむね低いほど割安と見なされることが多いです。 —
PBR株価純資産倍率。株価を1株あたり純資産(簿価)で割った指標です。 —
配当利回り1株配当金 ÷ 株価 × 100。投資金額に対する年間配当の割合を示します。 —
ROE自己資本利益率。自己資本に対してどれだけ利益を生み出したかを示す指標です。 —
自己資本比率総資産に占める自己資本の割合。高いほど財務の安定性が高い傾向があります。 —

企業情報

業種 —
上場市場 —
所在地 —
上場日 —
発行済株式数 —
IRサイト —

事業セグメント

決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。

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取締役・役員

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大株主 (上位10名)

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EDINETから最新の有価証券報告書のデータを使用します

株主構成

業績

財務諸表に基づく評価では、ハローズは非常に頑健な財政状態を維持しています。自己資本比率は63.1%と高水準であり、借入金に対する返済余力が十分に確保されています。これは急激な環境変化があった際にも耐えられる体力があることを示しています。 一方、収益性の面では課題も見られます。最新の中間決算時点で営業利益率は4.7%程度にとどまっており、過去のピーク時から低下しています。PERは19倍前後、PBRは1倍を下回っていますが、利益の伸び悩みに鑑みると、現時点での割安感は限定的なものだと考えられます。

業績データを読み込み中...

いまの株価トレンド

テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。

読み込み中… 各指標を集計して表示します
RSI —
→ —

30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安

MACD —
→ —

青線が赤線より上=上昇モメンタム

短期/中期線 —
→ —

短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス

ボリンジャー —
→ —

%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超

MACD チャート

ヒストグラムがプラス=上昇勢い マイナス=下落勢い MACD線がシグナルより上=買い優位

RSI チャート

30以下=売られすぎ(反発しやすい) 70以上=買われすぎ(調整しやすい) 40〜60=中立ゾーン
— お得度
投資額 —
優待利回り —
配当利回り —
配当+優待利回り —
権利確定月 —

ハローズの株主優待

証券コード
2742
業種
小売業
権利確定月
2月
単元株数
100株
優待概要
(店舗所在地域住民) 株主ご優待券
ハローズ(2742)の株主優待 保有株数別の内容
保有条件 種別 優待内容
100株〜499株 金額券 (店舗所在地域住民) 株主ご優待券 / 500円分
100株〜499株 汎用カード (その他の地域住民) QUOカード / 1,000円分
500株〜999株 金額券 (店舗所在地域住民) 株主ご優待券 / 500円分
500株〜999株 汎用カード (その他の地域住民) QUOカード / 5,000円分
1,000株以上 金額券 (店舗所在地域住民) 株主ご優待券 / 500円分
1,000株以上 汎用カード (その他の地域住民) QUOカード / 10,000円分
優待情報を読み込み中...

ハローズの優待お得度

ハローズの株主優待は、居住地によって提供される特典の内容が異なります。店舗のある地域にお住まいの方は「株主ご優待券」、それ以外の方々は「QUOカード」を受け取れます。どちらも毎年2月に権利確定が行われます。

最も基本的な100株の段階では、店舗所在地域の方は500円の優待券、その他の方は1,000円のQUOカードを進呈されます。これを一番オトクな保有方法の一つとして捉えることができます。次に500株になると、優待券は引き続き500円で変わりませんが、QUOカードは5,000円分に引き上げられます。そして1,000株を超えると、QUOカードは最高額の10,000円になります。

これらの優待は現金ではありませんが、日常的なお買い物に活用できます。特にQUOカードは汎用性が高い反面、優待券はハローズ店内でのみ使用可能な点にご注意ください。

  • 一番オトクな保有方法は100株を条件なしで保有する方法です。この場合、居住地に応じた優待券またはQUOカードを受領します。
  • 1,000株以上にすると、非居住エリア向けのQUOカードが10,000円分の最高額となります。
  • 優待券はハローズの店舗内でのみ有効であり、他の商業施設では使用できません。
  • 居住地によって受け取るアイテムが決まってしまうため、事前に自分の住所がどちらに分類されるか確認する必要があります。

ハローズの財務・業績

財務諸表に基づく評価では、ハローズは非常に頑健な財政状態を維持しています。自己資本比率は63.1%と高水準であり、借入金に対する返済余力が十分に確保されています。これは急激な環境変化があった際にも耐えられる体力があることを示しています。

一方、収益性の面では課題も見られます。最新の中間決算時点で営業利益率は4.7%程度にとどまっており、過去のピーク時から低下しています。PERは19倍前後、PBRは1倍を下回っていますが、利益の伸び悩みに鑑みると、現時点での割安感は限定的なものだと考えられます。

ハローズに投資する際の注意点

主なリスク要因としては、まず外部経済環境の変動が挙げられます。賃上げや資源価格の高騰が原価を押し上げる中で、価格転嫁ができない場合に利益が大きく毀損する恐れがあります。また、競合他社の攻めた価格戦略に対抗するために自社の販促費用を増やさざるを得なくなるケースも考慮すべきでしょう。

さらに、経営陣の変更に関連するニュースが一部で見られ、ガバナンス面での注視点としても意識しておく必要があります。
・[中] 人件費や仕入れコストの上昇が続き、粗利率の改善が遅れていること。
・[中] 消費マインドの低迷により、量販店全体の取扱高が減速する可能性があること。
・[低] 主要な取締役の退任といった人事異動が発生したこと。

IR情報

株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。

株主優待

  • 株主優待制度実施内容の一部変更に関するお知らせ

    2012-03-13

    2742 ハローズ 【変更】優待券の対象範囲を広島県などの一部地域から全国へ拡大。これまで図書カードだった非出店地住民にも現物券を支給。2012年5月発送分から適用。

  • 本日発表の「株主優待制度実施内容の一部変更に関するお知らせ」の一部訂正について

    2012-03-13

    2742 ハローズ 【変更】本件は株主優待制度の変更通知における連絡先の誤りを訂正するための開示であり、優待内容自体の変更有無については記載されていない。

ハローズの優待お得度

ハローズの株主優待は、居住地によって提供される特典の内容が異なります。店舗のある地域にお住まいの方は「株主ご優待券」、それ以外の方々は「QUOカード」を受け取れます。どちらも毎年2月に権利確定が行われます。

最も基本的な100株の段階では、店舗所在地域の方は500円の優待券、その他の方は1,000円のQUOカードを進呈されます。これを一番オトクな保有方法の一つとして捉えることができます。次に500株になると、優待券は引き続き500円で変わりませんが、QUOカードは5,000円分に引き上げられます。そして1,000株を超えると、QUOカードは最高額の10,000円になります。

これらの優待は現金ではありませんが、日常的なお買い物に活用できます。特にQUOカードは汎用性が高い反面、優待券はハローズ店内でのみ使用可能な点にご注意ください。

  • 一番オトクな保有方法は100株を条件なしで保有する方法です。この場合、居住地に応じた優待券またはQUOカードを受領します。
  • 1,000株以上にすると、非居住エリア向けのQUOカードが10,000円分の最高額となります。
  • 優待券はハローズの店舗内でのみ有効であり、他の商業施設では使用できません。
  • 居住地によって受け取るアイテムが決まってしまうため、事前に自分の住所がどちらに分類されるか確認する必要があります。

ハローズの財務・業績

財務諸表に基づく評価では、ハローズは非常に頑健な財政状態を維持しています。自己資本比率は63.1%と高水準であり、借入金に対する返済余力が十分に確保されています。これは急激な環境変化があった際にも耐えられる体力があることを示しています。

一方、収益性の面では課題も見られます。最新の中間決算時点で営業利益率は4.7%程度にとどまっており、過去のピーク時から低下しています。PERは19倍前後、PBRは1倍を下回っていますが、利益の伸び悩みに鑑みると、現時点での割安感は限定的なものだと考えられます。

ハローズに投資する際の注意点

主なリスク要因としては、まず外部経済環境の変動が挙げられます。賃上げや資源価格の高騰が原価を押し上げる中で、価格転嫁ができない場合に利益が大きく毀損する恐れがあります。また、競合他社の攻めた価格戦略に対抗するために自社の販促費用を増やさざるを得なくなるケースも考慮すべきでしょう。

さらに、経営陣の変更に関連するニュースが一部で見られ、ガバナンス面での注視点としても意識しておく必要があります。
・[中] 人件費や仕入れコストの上昇が続き、粗利率の改善が遅れていること。
・[中] 消費マインドの低迷により、量販店全体の取扱高が減速する可能性があること。
・[低] 主要な取締役の退任といった人事異動が発生したこと。

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