権利確定月 4月 10月
テンポスホールディングス（2751）の業績です。
テンポスホールディングスの業績を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
財務面を見ると、自己資本比率は64.7%と十分に厚みがありますが、収益性の面で課題が生じています。直近の四半期報告書によると、売上高は増加しているものの、営業利益が大きく落ち込んでおり、利益確保が難しくなっています。 バリュエーション指標としては、PERが25.2倍程度となっており、過去の利益水準に対してはやや割高な水準と言えます。PBRも2.35倍を超えており、株主還元重視の投資家にとっては割引き幅が小さい印象を受けます。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上＝上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け＝ゴールデンクロス
%B＝バンド内の位置（0％下限・100％上限）。上限超えは100％超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株以上（10年以上保有） | 金額券 | 株主優待御食事券 / 3,000円分 |
| 100株以上（20年以上保有） | 金額券 | 株主優待御食事券 / 3,000円分（抽選落選時保障） |
| 100株以上（20年以上保有） | 金額券 | 株主優待御食事券 / 10,000円分（抽選） |
| 100株以上（20年以上保有） | 金額券 | 株主優待御食事券 / 20,000円分（抽選） |
| 100株以上（20年以上保有） | 金額券 | 株主優待御食事券 / 30,000円分（抽選） |
| 100株以上（20年以上保有） | 金額券 | 株主優待御食事券 / 50,000円分（抽選） |
| 100株以上（30年以上保有） | 金額券 | 株主優待御食事券 / 8,000円分 |
本銘柄の優待は、グループの飲食店でご利用いただける食事券形式となっています。最もお得な保有方法は、100株を3年以上保持することで、毎年8,000円の食事券が付与されることが挙げられます。
保有期間によって内容は異なります。1年以上の場合は3,000円分の食事券、2年以上になると抽選制の高額食事券の対象となります。なお、抽選に外れた場合には3,000円分の保証があります。これらの優待券は、八剣伝やステーキのあさくまをはじめとする主要ブランドの多くで使用可能です。
権利月は4月と10月に設定されており、長期保有者が恩恵を受ける設計になっています。
財務面を見ると、自己資本比率は64.7%と十分に厚みがありますが、収益性の面で課題が生じています。直近の四半期報告書によると、売上高は増加しているものの、営業利益が大きく落ち込んでおり、利益確保が難しくなっています。
バリュエーション指標としては、PERが25.2倍程度となっており、過去の利益水準に対してはやや割高な水準と言えます。PBRも2.35倍を超えており、株主還元重視の投資家にとっては割引き幅が小さい印象を受けます。
主なリスク要因としては、まずマクロ経済の不況による需要減退が考えられます。加えて、原材料費の高騰が利益を圧迫する構造的な問題を抱えています。
また、経営陣や監査役会に関連する最新の開示資料に対し、外部機関から注視すべき事項があると指摘された経緯もあります。この点を踏まえ、情報の透明性や管理体制の変化にも引き続き関心を払う必要があります。
・[高] 直近期の営業利益が大幅に減少しており、来期の業績目標達成に向けた不透明さが生じていることです。
・[中] 経営リスク評価において、特定の重要な開示書類に対して警戒マークがついた背景が存在します。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2026-03-23
2751 テンポスホールディングス 【変更】優待機中】優待券の利用可能店舗を、従来の提携飲食店以外に変更。2026年8月1日より、グループ内のあさくま、ヤマトサカナ、サンライズサービス、マルシェ及び関連サイトのみの利用となる。 【変更完了】 2751 テンポスホールディングス 【変更】優待券の利用可能店舗を、従来の提携飲食店以外に変更。2026年8月1日より、グループ内のあさくま、ヤマトサカナ、サンライズサービス、マルシェ及び関連サイトのみの利用となる。
2025-12-15
2751 テンポスホールディングス 【変更】優待を年末(4月期末)と期中(10月期末)の年2回支給に変更。100株超1年以上で各回3,000円の食事券。2年以上保持すると期末は8,000円、期中は高額食事券の抽選権を得られる。
2025-10-30
2751 テンポスホールディングス 【変更】優待を年末年始に一本化。2026年10月末日より中間期の抽選廃止し固定給付に変更。期末は2027年4月より保有期間に応じた段階制導入。旧制度は当面維持。
2024-06-12
2751 テンポスホールディングス 【拡充】4月末基準の通常優待に加え、10月末基準の新規優待を開始。100株以上保有で抽選による高額の食事券配布、非当選者は500円の食事券を受け取る。
2021-05-31
2751 テンポスホールディングス 【変更】株主優待御食事券の有効期限を2021年7月31日から同年10月31日まで3カ月間延長。一部店舗を除き新しい期限での利用が可能となる。
本銘柄の優待は、グループの飲食店でご利用いただける食事券形式となっています。最もお得な保有方法は、100株を3年以上保持することで、毎年8,000円の食事券が付与されることが挙げられます。
保有期間によって内容は異なります。1年以上の場合は3,000円分の食事券、2年以上になると抽選制の高額食事券の対象となります。なお、抽選に外れた場合には3,000円分の保証があります。これらの優待券は、八剣伝やステーキのあさくまをはじめとする主要ブランドの多くで使用可能です。
権利月は4月と10月に設定されており、長期保有者が恩恵を受ける設計になっています。
財務面を見ると、自己資本比率は64.7%と十分に厚みがありますが、収益性の面で課題が生じています。直近の四半期報告書によると、売上高は増加しているものの、営業利益が大きく落ち込んでおり、利益確保が難しくなっています。
バリュエーション指標としては、PERが25.2倍程度となっており、過去の利益水準に対してはやや割高な水準と言えます。PBRも2.35倍を超えており、株主還元重視の投資家にとっては割引き幅が小さい印象を受けます。
主なリスク要因としては、まずマクロ経済の不況による需要減退が考えられます。加えて、原材料費の高騰が利益を圧迫する構造的な問題を抱えています。
また、経営陣や監査役会に関連する最新の開示資料に対し、外部機関から注視すべき事項があると指摘された経緯もあります。この点を踏まえ、情報の透明性や管理体制の変化にも引き続き関心を払う必要があります。
・[高] 直近期の営業利益が大幅に減少しており、来期の業績目標達成に向けた不透明さが生じていることです。
・[中] 経営リスク評価において、特定の重要な開示書類に対して警戒マークがついた背景が存在します。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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