ユカリアの業績

権利確定月 12月

ユカリア(証券コード286A)の業績です。株主優待の権利確定月は12月。

286A

ユカリア

時価総額株価 × 発行済み株式数で算出される、市場における企業の評価総額です。
PER株価収益率。株価を1株あたり利益で割った指標で、おおむね低いほど割安と見なされることが多いです。
PBR株価純資産倍率。株価を1株あたり純資産(簿価)で割った指標です。
配当利回り1株配当金 ÷ 株価 × 100。投資金額に対する年間配当の割合を示します。
ROE自己資本利益率。自己資本に対してどれだけ利益を生み出したかを示す指標です。
自己資本比率総資産に占める自己資本の割合。高いほど財務の安定性が高い傾向があります。

企業情報

業種
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いまの株価トレンド

テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。

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RSI

30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安

MACD

青線が赤線より上=上昇モメンタム

短期/中期線

短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス

ボリンジャー

%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超

MACD チャート

ヒストグラムがプラス=上昇勢い マイナス=下落勢い MACD線がシグナルより上=買い優位

RSI チャート

30以下=売られすぎ(反発しやすい) 70以上=買われすぎ(調整しやすい) 40〜60=中立ゾーン
お得度
投資額
優待利回り
配当利回り
配当+優待利回り
権利確定月

ユカリアの株主優待

ユカリア(証券コード286A)の株主優待情報です。権利確定月は12月。優待特典の実用性は高く維持されるものの、多角的なM&Aと先行投資の影響で利益面での不安定さが残り、株価の変動リスクも考慮が必要だ。

証券コード
286A
業種
サービス業
権利確定月
12月
単元株数
100株
優待概要
「スマート脳ドック」受診1回分を
ユカリア(286A)の株主優待 保有株数別の内容
保有条件 種別 優待内容
100株〜599株 割引券 「スマート脳ドック」受診1回分を / 5,000円割引
600株〜999株 割引券 「スマート脳ドック」受診1回分を / 50%割引
1,000株以上 サービス提供 「スマート脳ドック」受診1回分を無料

ユカリアの優待お得度

ユカリアの株主優待は、自社提供の健康診断サービス「スマート脳ドック」の受診料割引というユニークな性格を持っている。100株以上の継続保有で5,000円の割引、600株で50%OFF、1,000株以上で無料で受けられる仕組みだ。特に100株保有の場合、2026年7月28日現在の株価807円で購入コストは約8万円程度で抑えられる。この優待は現金支給ではなく現物・サービス提供型であるため、単純な優待利回りの数字だけでは測れない実用的な価値が存在する。自身や家族が定期的に精密検査を受ける予定のある層にとっては、毎年一定額の医療費を抑えられる有効な特典と言える。ただし、病院やクリニックに通院する習慣が少ない顧客にとっては何らかの利用機会を逃せば恩恵を受けられないため、恒久的な収入源としては機能しにくい性質もある。

  • 100株保有で5,000円割引とハードルが非常に低い
  • 自身の健康管理にも直接役立つ実利的な優待内容
  • 現金支給ではないため、売却益以外の定期的なインカムゲインとはならない
  • 本人以外が利用する場合の手続き要件を確認する必要がある

ユカリアの財務・業績

ユカリアの財務状況は、売上高ベースで見ると好調さを保っている。2025年12月期の連結売上高は2億4,735万円で過去最高を更新し、2026年第1四半期においても前期比38.6%増と急激な拡大を見せている。これは同社のHRテックや訪問介護事業に加え、医療機器販売やAI活用といった多角化戦略が奏功している結果だ。しかしながら、急速な事業領域の拡大に伴い、取得子会社の統合作業や新技術への先行投資が膨らんでいる影響で、営業利益率は低下傾向にある。当期純利益こそ黒字を維持できているものの、自己資本比率47.5%と比較的高めの水準を保ちつつも、EPSやPERなどの指標が揃わない特殊な状況が続いている。無理な設備投資を行わず、着実に利益体制を整備していくプロセスが必要な段階だと認識すべきだろう。

ユカリアに投資する際の注意点

ユカリアに対する主なリスク要因は、事業範囲の広範さに起因する管理難易度の高さと、それに伴う利益面のブレやすさである。また、大株主集中度が高いことも留意点の一つだ。以下に詳細を挙げる。 ・[中] 多数のM&Aを実施してきた背景から、各子会社の経営統合やシステム統合に手間取り、予想以上にコストがかかるリスクがある。 ・[中] 人材需要が高まっている業界特性上、優秀なスタッフを獲得するための人件費上昇圧力が強く、これが利益率を圧迫する要因となりうる。 ・[低] 大株主のエクソソーム株式会社が約45%を保有するなど株主構成が偏っており、特定の方向へ方針が大きく舵を取る際に少数株主の声が届きにくくなる可能性がある。

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