30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 2月 8月
AFC-HDアムスライフサイエンス(証券コード2927)の業績です。株主優待の権利確定月は2月・8月。
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テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
AFC-HDアムスライフサイエンス(証券コード2927)の株主優待情報です。権利確定月は2月・8月。圧倒的な優待利回りで保有インセンティブが高いものの、利益面の頭打ち感や新規事業のリスキーな展開が見られ、短期的な株価上昇期待よりも配当受取り主体の保有に向く。
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜999株 | 引換券 | AFC 2,500円割引券 / 2枚 |
| 100株〜999株 | 引換券 | お食事 500円割引券 / 10枚 |
| 100株〜999株 | 金額券 | 旅行 5,000円券 / 1枚 |
| 1,000株〜1,999株 | 商品 | AFC 5,000円商品引換券 / 1枚 |
| 1,000株〜1,999株 | 引換券 | AFC 2,500円割引券 / 2枚 |
| 1,000株〜1,999株 | 金額券 | お食事 500円券 / 10枚 |
| 1,000株〜1,999株 | 金額券 | 旅行 5,000円券 / 2枚 |
| 2,000株〜2,999株 | 商品 | AFC 5,000円商品引換券 / 2枚 |
| 2,000株〜2,999株 | 引換券 | AFC 2,500円割引券 / 2枚 |
| 2,000株〜2,999株 | 金額券 | お食事 500円券 / 10枚 |
| 2,000株〜2,999株 | 金額券 | 旅行 5,000円券 / 2枚 |
| 3,000株以上 | 商品 | AFC 5,000円商品引換券 / 3枚 |
本銘柄最大の魅力は、合計利回りが119.6%に達することにある。2026年7月28日現在の株価863円では、100株購入に必要な資金は約8万6千元程度であり、最小単位の100株保有で年会報誌や各種割引券などが手に入る。具体的には、「AFC 2,500円割引券」2枚、「お食事 500円割引券」10枚、「旅行 5,000円券」1枚といった金券タイプの優待が提供される。これらの優待は自社グループ内の飲食店や商業施設などで使用可能であり、実際に消費することで経済的な回収が可能だ。また、保有株数が1,000株や2,000株を超えると、より多くの商品引換券や旅行券を獲得でき、ヘビーユーザーにとっては非常に大きな恩恵を受けることができる。なお、優待利回りの計算には配当利回り3.7%が含まれており、優待部分だけでも極めて高い効率性を誇っている。
財務状況については、PBRが0.77倍と帳簿価額の半分以下で購入できる点は割安感を誘う。しかし、EPSやPER、ROEの数値が開示されていないことから、内部留保の蓄積具合や利益創出能力の詳細な把握は難しい。過去の3年間は売上高が増加基調にあったものの、最新の2026年8月期第3四半期では営業利益率が低下し、純利益も減少したことが報告されている。これは原材料費の高騰や為替の影響に加え、新規観光事業への先行投資が一時的な負担となったためだと推測される。通期業績予想は変更されておらず、経営陣は今後も現状のスパンで運営するとの方針を示している。当面は利益の回復状況を注視する必要があり、無理な楽観論は禁物だ。
本銘柄保有にあたって留意すべきリスクはいくつか存在する。第一に、新規観光事業の収益化が遅れたり、思わぬ損失が出たりする可能性がある。第二に、為替相場の変動や原材料価格の上昇によって、原価が逼迫し利益が削ぐ恐れがある。第三に、既存の飲食や百貨店部門の一部で赤字が続いており、これが全体の足を引っ張るケースも見受けられる。最後に、大株主の中に特定の一族や関係者が多く含まれているため、少数株主の意見が反映されにくい環境にあることも認識しておこう。 ・[中] 新規観光事業の収益化遅延または損失拡大の可能性 ・[中] 為替変動および原材料価格上昇による原価圧迫 ・[中] 既存の飲食・百貨店部門における赤字体質の継続 ・[低] 大株主集中度が高く、少数株主の声が届きにくい構造
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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