ライフフーズの業績

権利確定月 2月 8月

ライフフーズ(証券コード3065)の業績です。株主優待の権利確定月は2月・8月。

3065

ライフフーズ

時価総額株価 × 発行済み株式数で算出される、市場における企業の評価総額です。
PER株価収益率。株価を1株あたり利益で割った指標で、おおむね低いほど割安と見なされることが多いです。
PBR株価純資産倍率。株価を1株あたり純資産(簿価)で割った指標です。
配当利回り1株配当金 ÷ 株価 × 100。投資金額に対する年間配当の割合を示します。
ROE自己資本利益率。自己資本に対してどれだけ利益を生み出したかを示す指標です。
自己資本比率総資産に占める自己資本の割合。高いほど財務の安定性が高い傾向があります。

企業情報

業種
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所在地
上場日
発行済株式数
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業績

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いまの株価トレンド

テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。

読み込み中… 各指標を集計して表示します
RSI

30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安

MACD

青線が赤線より上=上昇モメンタム

短期/中期線

短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス

ボリンジャー

%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超

MACD チャート

ヒストグラムがプラス=上昇勢い マイナス=下落勢い MACD線がシグナルより上=買い優位

RSI チャート

30以下=売られすぎ(反発しやすい) 70以上=買われすぎ(調整しやすい) 40〜60=中立ゾーン
お得度
投資額
優待利回り
配当利回り
配当+優待利回り
権利確定月

ライフフーズの株主優待

ライフフーズ(証券コード3065)の株主優待情報です。権利確定月は2月・8月。優良な財務体と魅力的な株主優待が存在しますが、収益環境の急速な悪化と管理面での懸念事項が多発しており、新規保有や増資には慎重さが求められます。

証券コード
3065
業種
小売業
権利確定月
2月・8月
単元株数
100株
優待概要
当社でご利用いただける優待券
ライフフーズ(3065)の株主優待 保有株数別の内容
保有条件 種別 優待内容
100株〜199株 汎用カード 当社でご利用いただける優待券 / 1,000円分
100株〜199株 汎用カード ジェフグルメカード / 500円分
200株〜499株 汎用カード 当社でご利用いただける優待券 / 3,000円分
200株〜499株 汎用カード ジェフグルメカード / 1,500円分
500株以上 汎用カード 当社でご利用いただける優待券 / 6,000円分
500株以上 汎用カード ジェフグルメカード / 3,000円分

ライフフーズの優待お得度

株式番号200株以上の保有で、自社店舗で使える1,000円の優待券と500円のグルメカードが毎年交付されます。合計1,500円の優待を受け取ることで、配当利回り0.31%を加えた総合利回りは約2.2%となります。飲食店チェーンならではの日常的な利用が可能で、特に外食をよく楽しむ株主にとっては実用的な特典と言えます。一方で、単なる金券タイプなので、他社のような大きな割引率や限定性の高い体験型の恩恵はありません。また、権利確定月は2月と8月の年2回ですが、優待効率は標準的です。

  • 自社店舗の利用可能な優待券とグルメカードの組み合わせ
  • 年間の総合利回りは約2.2%
  • 優待受け取りのための最低保有数は200株
  • 2026年7月28日現在の株価1,616円では、200株購入に約32万3千円の資金が必要

ライフフーズの財務・業績

2026年2月期の連結ベースで売上高は微減でしたが、最も問題なのは当期純利益の大幅な落ち込みです。前期比で利益が大きく削られ、2027年2月期の第1四半期においても依然として赤字に近い状態が続いています。これは原材料費の高騰や人件費増加などが響いた結果でしょう。ただ、悪いニュースばかりではなく、自己資本比率が40%を超える非常に丈夫な財政基盤を持っています。倒産リスクは限りなく低いものの、PERが115倍以上と極めて高く設定されており、今のままでは株価に見合った利益が出ていません。

ライフフーズに投資する際の注意点

最大の懸念は、収益力が一向に回復兆しを見せないことです。コスト増が恒常化した中で、どうやって利益率を引き戻すかが課題です。加えて、コーポレート・ガバナンス関連の情報开示において複数の要監視フラグが出ている点も見逃せません。代表役員の交代や主要株主の変動があったことは、今後の経営方針に影響を与える可能性があります。これらの要素を考慮すると、現時点で積極的に攻めのポジションを取る銘柄ではありません。 ・[高] 業績の大幅な悪化と、それに伴うPER115倍という割高感 ・[中] 原材料費や人件費といった固定コスト高が収益性を圧迫し続けている ・[中] 役員変更や株主構成の変化など、統治面の不安定要因が含まれている ・[低] 多額の内部留保があるため、短期的な資金繰りの危機は起きにくい

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