30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 2月
ウエルシアホールディングス(証券コード3141)の業績です。株主優待の権利確定月は2月。
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テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
ウエルシアホールディングス(証券コード3141)の株主優待情報です。権利確定月は2月。ツルハHDとの経営統合による上場廃止が見込まれており、新会社への移行期間中は流動性の低下や統合リスクが存在します。また、過去に実施された減配の影響もあり、現状のまま保有を続ける意義は限定されます。
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜499株 | 汎用カード | 株主優待券 / 3,000円分 |
| 100株〜499株 | 汎用ポイント | WAON POINT 3,000ポイント |
| 100株〜499株 | 汎用ポイント | V ポイント 3,000ポイント |
| 100株〜499株 | カタログギフト | 選べるグルメ / 3,000円相当 |
| 500株〜999株 | 汎用カード | 株主優待券 / 5,000円分 |
| 500株〜999株 | 汎用ポイント | WAON POINT 5,000ポイント |
| 500株〜999株 | 汎用ポイント | V ポイント 5,000ポイント |
| 500株〜999株 | カタログギフト | 選べるグルメ / 5,000円相当 |
| 1,000株以上 | 汎用カード | 株主優待券 / 5,000円分 |
| 1,000株以上 | 汎用ポイント | WAON POINT 10,000ポイント |
| 1,000株以上 | 汎用ポイント | V ポイント 10,000ポイント |
| 1,000株以上 | カタログギフト | 選べるグルメ / 10,000円相当 |
2026年2月期の株主優待は、100株以上の保有で3,000円の金券、WAON POINT、Vポイント、グルメ特典の中から選択できます。500株以上で5,000円分、1,000株以上で10,000円分のWAON POINTなどが用意されており、薬局チェーンならではの生活密着型の充実したラインナップです。2025年11月26日現在の株価3,160円では、100株あたりの投資額は約32万円となります。合計利回りは約2.1%ですが、経営統合に向けた移行期であることを考慮すると、現時点での新たな優待目当ての新規参入は控えた方が賢明でしょう。既に保有中であれば、権利確定月前後の売却を検討する必要があります。
売上高は増収基調で推移していますが、薬価改定や人件費上昇の影響で利益率が圧迫されてきました。しかし、2026年2月期中間期において売上高が前期比7.6%増、営業利益が同20.8%増となり、著しいV字回復を遂げています。これはコスト削減策や販売構造の見直しが功を奏した結果と考えられます。PBRは2.33倍と比較的高めの水準にあり、将来のシナジー効果を織り込み済みとも解釈できます。統合完了までの間は、単独企業の財務指標だけでなく、新グループ全体の連結業績に注目が移っていくことになります。
最も大きなリスクは、経営統合に伴う上場廃止です。これにより株式の流動性は完全に消失し、自由な売買ができなくなります。また、統合プロセスにおける組織摩擦や、予想外の費用負担が発生する可能性があります。業界全体での価格競争が激化すれば、粗利確保が難しくなる懸念もあります。加えて、直近で行われた減配により、株主に対する即座のリターン供給能力が一時的に低下しています。これらの要素を踏まえ、統合完了までの間に適切な出口戦略を立てることが重要です。 ・[高] 経営統合による上場廃止。流動性の消失により、任意の時期での退出が不可能になる。 ・[中] 統合プロセス上のリスク。組織再編に伴う業務停止や、思わぬ損失が出かねない。 ・[中] 減配の実施。株主還元の姿勢に変化が生じ、短期的なインカムゲインが減少した。 ・[低] 業界内の価格競争。他社との差別化を図れない場合、粗利率がさらにも低下する恐れ。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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